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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Gleitzeitmodell,
- Verpflegung durch Obst, Kaffee und Wasser
- Arbeiten auf gleicher Augenhöhe
- Moderne Technik, saubere Büros
- Gutes Miteinander in den jeweiligen Abteilungen
- Bistro und Terrasse
- Einführung einer "Wunschabteilung" für den Azubi. Jeder Auszubildende sollte die Chance haben eine Abteilung seiner Wahl zu durchlaufen.
- Wiedereinführung von vergünstigtem Mittagessen in unserem Bistro
Es gibt mehrere Auszubildende im Betrieb. Einmal im Monat trifft man sich mit allen Azubis zum Azubi-Meeting. In Corona-Zeiten gab es natürlich weniger Mitarbeiteraktivitäten, aber das ändert sich jetzt auch wieder.
Zunächst befristete Übernahme. In den meisten Fällen folgt jedoch im Anschluss eine unbefristete Übernahme
Das Gleitzeitmodell ermöglicht Privat- und Berufsleben gut miteinander zu vereinen. Überstunden können abgebaut werden
Die Vergütung könnte etwas mehr den aktuellen Gegebenheiten angepasst werden. Allerdings wird jeden Monat pünktlich gezahlt und je nach Erfolg des Geschäftsjahres ist eine Sonderprämie möglich.
Dadurch, dass man viele Abteilungen durchläuft und man für sich selbst herausfinden kann, was einem Spaß macht, variiert das natürlich mal von Abteilung zu Abteilung. Aber im Gesamten bin ich immer gerne zur Arbeit gegangen und tue dies auch heute noch.
In der Prüfungsphase wurde mir immer Zeit eingeräumt, um mich auf meinen Abschluss vorzubereiten.
Es besteht die Möglichkeit zum Auslandaufenthalt in einer unserer Niederlassungen
Man hat die Möglichkeit in verschiedenste Tochterunternehmen reinzuschnuppern
- Verantwortung in der Ausbildung
- gute Vorbereitung auf das Arbeitsleben nach der Ausbildung
- Lösungsorientiert
- auch Geschäftsführer hören bei Problemen oder Anregungen zu
- Bezahlung
- Karierreleiter sehr kurz
- höheres Gehalt zahlen
- Urlaubstage anpassen (gleich halten)
- Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld ect.)
- Boni (Zuzahlung zu Sportvereinen, Gesundheitsbonus ect.)
- schnellere Entscheidungen
- Tarifvertrag (z.B. IG Metall)
Viele Benefits, nettes Kollegium, hohe Wertschätzung untereinander, gute Aufstiegsmöglichkeiten, die Unternehmensführung nimmt Verbesserungsvorschläge an und versucht diese nach Möglichkeit umzusetzten
Dass man leider zu manchen Mitarbeitern nur einen Namen hat und kein Gesicht, da diese deutschlandweit verteilt sind und man nicht alle persönlichen kennen lernen kann
Fällt mir an der Stelle nichts ein
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Hier fährt man morgens gerne zur Arbeit
Wer will, kann hier ganz hoch hinaus, wenn er das Zeug dazu hat
Aufgrund einer sinnvollen Gleitzeit- Regelung sehr flexibel im kaufmännischen Bereich
Sieht man allerdings die ganzen Benefits, die on Top kommen, mehr als 5 Sterne
Sehr freundlich, hilfsbereit, kompetent
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und sogar eigene Kleinprojekte sind sogar in der Ausbildung schon möglich
Monotonie ist hier ein Fremdwort
Hohe Wertschätzung der Azubis gegenüber