104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare Zielsetzung und offene Kommunikation
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Kommt auf den Arbeitsplatz und die Position an. Jeder ist für seinen Ausgleich mit verantwortlich.
Ist gegebenen und gehört mit zum Unternehmen
Wird unterstützt und aufgrund der Position und des Bedarfs gefördert.
IGM Tarif + Verhandlungstalent
Ist gegeben
Je nach Standort auf Montage unterschiedlich.
Sehr gute Förderung und Weiterbildung.
Chance für Quereinsteiger.
Siehe die Bewertungen...
Führungsstil verbessern, Machtmisbrauch bekämpfen.
Es gibt auch nette Kollegen.
Ich zweifele sehr an die vielen guten Kununu Bewertungen??
Ich habe bei der Safetec nicht viele zufriedene Mitarbeiter kennengelernt.
Montage, Heimatnah wird versucht. Klappt leider nicht immer.
Wird oft als Druckmittel eingesetzt.
Weiterbildung wird bezahlt und gefördert.
Für Quereinsteiger ganz OK.
Durch Montage oberflächlich
Alle werden gleich gut/schlecht behandelt.
Einige sollten vielleicht ausgetauscht werden, Rotation.
Man kann Probleme in Heidelberg ansprechen, findet ein offenes Ohr. Leider ändert sich meistens trotzdem nichts.
Hängt sehr von dem Kraftwerk ab.
Junge Firma die auch auf die Wünsche der Mitarbeiter eingeht.
Nichts
Natürlich abhängig von dem Standort wo man eingesetzt wird.
Durch die Montage geht schon einiges an Freizeit verloren. Es ist ratsam sich neue soziale Kontakte am Einsatzort aufzubauen.
Besitzt man das Potenzial, gibt es vom Arbeitgeber den Impuls sich weiterzubilden. Man wird nicht auf einer Stufe der Karriereleiter gehalten.
Nicht das allerbeste in der Branche, die Zusatzleistungen hauen es an der ein oder anderen Stelle raus.
Die Kollegen aus dem Büro in Heidelberg sind sehr nett und zuvorkommend. Kontakte werden zum Teil auch anlagenübergreifend gepflegt. Wie in jedem Job gibt es Kollegen mit denen man sich weniger gut versteht. Auf meiner Anlage spielt es weniger eine Rolle von welcher Firma du kommst…
Gut erreichbar, zuvorkommend und angenehm.
Beschränkt sich viel auf E-Mails. Wenn man nichts hört ist meistens alles gut.
Abhängig von der Baustelle bei der man eingesetzt wird. Grundsätzlich sollte man auf langer Sicht den Bereich finden, der einem besonders Spaß macht.
Es waren am ersten Arbeitstag über 20 neue Kollegen. Das hatte zur Folge, das ist auch kleinere Pannen gab. Diese wurden aber von der Standort und Projektleitung sehr gut gemeistert. Die Kollegen müssen jetzt zuerst einmal zusammenwachsen. Aber jeder bekommt Unterstützung. Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich. Über die Bezahlung kann ich noch nicht allzu viel sagen. Dazu ist es noch zu früh. Aber ich denke aufgrund der Tarifbindung, dass der Lohn auch entsprechend gut ist.
Zur Firma kann ich persönlich nicht viel sagen, aber mein Vorgesetzter war eine Katastrophe. Er dachte nur an sein Vorteil und interessierte sich für mich überhaupt nicht. Die Unterkunft suche ist wie ein Glücksspiel und man steht damit alleine da. Die Firma hilft Dir überhaupt nicht. Die Bezahlung ist Katastrophal. Für diese Arbeit viel zu wenig und man darf ab 180 Kilometer nur 1 mal pro Monat nach Hause wenn man das bezahlt haben möchte. Frechheit.
Nun zu den Kollegen. Die Hälfte waren unverschämt und hatten nicht wirklich viel für diese Arbeit übrig. Einer davon war der Horror. Dieser hat ständig auf Zeit gespielt und hat nicht wirklich gearbeitet. Zudem war Er arrogant, beleidigend und mobbte einen permanent. Es gäbe noch mehr zu schreiben, aber das würde den Rahmen sprengen.
Faire Gehaltsverhandlungen. Freundliches Arbeitsklima. Etablierung als Marktführer im Bereich Strahlenschutz.
Es gibt nichts, was ich als grundlegend schlecht bezeichnen würde. Am Ende des Tages sitzt in jeder Rolle ein Mensch mit Herz und Seele und mit manchen Leuten kommt man besser zurecht und mit anderen weniger. Dafür sollte man nicht immer gleich der Firma die Schuld geben. Es gibt viele Kollegen, die sich aufrichtig um das Wohlbefinden der Mitarbeiter kümmern.
Das Unternehmen kämpft mit den Arbeitenden am Standort Heidelberg und der Wahrnehmung bei Monteuren, die in Deutschland verteilt arbeiten. Ich wünschte mir ein einheitliches Auftreten und keine Stimmung, in der einige Denken, dass Mitarbeiter in Heidelberg bevorzugt werden (was sie in meinen Augen nicht werden, es ist eher das Bild von Heidelberg, was dieses Bild entstehen lässt).
Alle Mitarbeiter sind freundlich. Ich fühle mich sehr wohl. Beim Miteinander gibt es hin und wieder Leute, die sich viel engagieren und welche von denen man es sich wünschen würde.
Vorgesetzte setzen sich aktiv für die Einhaltung der Arbeitszeit ein aus Wohlwollen zum Mitarbeiter, nicht aufgrund wirtschaftlicher Beweggründe. Dieser Punkt würde von mir tatsächlich sogar 6 Sterne bekommen.
Keine klaren Wege zur Karriereentwicklung. Für jeden Mitarbeiter sollte jährlich ein Kontingent für Weiterbildungen zur Verfügung gestellt werden. Hier sehe ich am meisten Verbesserungsbedarf. Dies könnte dazu führen, dass Mitarbeiter nicht dauerhaft bei der Firma bleiben möchten.
Ich empfinde das Gehalt als fair. Einziger Knackpunkt sind Gehaltsentwicklungen. Diese könnten im Bewerbungsprozess klarer dargestellt werden.
Man kann sich auf alle verlassen und wird in der Regel nicht abgewiesen, wenn man Fragen oder Probleme hat. Gilt auch für Vorgesetzte.
Ältere Kollegen teilen ihr Wissen und werden entsprechend gewertschätzt. Bei uns arbeiten alle Generationen an gemeinsamen Projekten und können so ihre Stärken zum Einsatz bringen.
Direkte Vorgesetzte stehen in gutem Austausch mit den Mitarbeitern. Übergeordnete Themen werden über die Firmenhirachie kommuniziert. Geschäftsleitung versucht aktiv mehr auf Mitarbeiter zuzugehen auch wenn es noch ein Prozess ist.
Sehr gute Bedingungen. Gut ausgestattete Büros, kostenlose Getränke, frisches Obst, Home Office teilweise möglich. Ich würde mir eine Unterstützung bei der Beschaffung von Büromaterial (Monitor) fürs Home Office wünschen.
Kommunikationsstruktur ist prinzipiell. Etwas klarere Transparenz könnte helfen, alle Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.
In unserer Abteilung wird jeder Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt. Ab und an spürt man leichte Arroganz der akademischen Kollegen gegenüber Menschen mit Berufsausbildung. Jedoch ist das etwas persönliches und nichts was von der Firma aus gefördert wird.
Sehr interessante Projekte. Oft wiederholt es sich auch aber prinzipiell sehr zufriedenstellend.
Gut ist.. Tarifgehalt,
Schlecht ist... Würde viel versprochen, wenig gehalten. Vorgesetzte interessieren sich nicht für die Belange der MA's..
Der Baustellenleiter war nicht interessiert was meine Belange betrifft. Die Firma hat nicht auf mein Problem reagiert und auch nicht geantwortet.
Lohn ist unter dem was lohnenswert wert ist. Es ist ein schlechtes Arbeitsgebiet.
Ich wurde nicht unterstützt was Unterkunft betraf , diese sind sogar teurer als was man täglich an Geld bekommt
So verdient kununu Geld.