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Jetzt Profil einrichten83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Hobbyraum in dem man sich nach der Arbeit mit Arbeitskollegen amüsieren konnte
Die meisten Krankenwagen sind Modern und sind sehr gut Ausgestattet
Ich wurde immer Repsektvoll behandelt. Der Arbeitgeber hat immer für eine sehr Gute Arbeitsatmosphäre gesorgt
Super war auch der Hobbyraum den wir zur verfügung bekommen haben, um nach der Schicht dort mit Arbeitskollegen spaß haben zu können.
Mehr Auswahl im Getränkeautomat
Wer wirklich Menschen helfen möchte und dazu noch etwas leistet kann sich am ende des Monats über ein mehr als Überdurchschnittliches Gehalt freuen
Rettungsdienst üblich
Fortbildungen werden in Regelmäßigen Abständen angeboten sowie Sonderaufgaben Verteilung an besonders zuverlässige Kollegen
Nettes Team
Wünsche und Anliegen sowie Kritik sind immer gern gesehen
Führungskräfte Nett und auf Augenhöhe
Sehr nett
Sehr streng
Mehr Zahlen
Die Unterste Schublade.
Unzumutbar
Urlaub, freie Tage oder Freizeit kannst du komplett Knicken weil immer irgendwas dazwischen kommen wird!
Du hast keine Chancen auf eine Weiterbildung, Menschen die einmal ihre Prüfung nicht bestanden haben dürfen auch nach 3 Jahren ihren RS nicht machen
Es wird einem viel mehr versprochen, und am Ende gibt’s nur ausreden!
Es wird auf nix geachtet außer auf die Anzahl der Trapos. Da ist ihnen die Umwelt egal
Abgesehen von ein paar ist der zusammenhalt sehr gut, außer man versteht sie halt nicht.
Einfach nur unkollegial, Menschen die seid 5 Jahren da arbeiten müssen nach 2 Wochen Krankmeldung Angst um ihr Gehalt haben.
Einfach nur assozial spricht man Themen an die einem nicht passen, wird man einfach nur abgewiesen, außer man bringt jeden Tag 11 Transportscheine, dann hören sie dir egal bei was zu!
Die Autos sind eine unzumutbare Gefahr. Und die einen Autos regnet es rein in den anderen ist Wasser wie im Plantschbecken und bei den anderen sollte man Angst haben das sie auseinander fallen!
Fehlanzeige, egal was man sagt es wird ignoriert, wenn man die Gespräche sucht ist niemand da weil man um 8 kommt und um 12 geht während alle anderen noch Schicht fahren
Umso mehr Transportscheine umso besser wirst du behandelt!
Die Kollegen
Alles bis auf die Kollegen
Ist der Firma egal
Jeder Mitarbeiter findet die Firma schlecht.
Geht gegen Null. 10h Schichten und kaum freie Tage
Keine Möglichkeiten. Für viele eine kurze Durchgangsstation oder eine elendigliche Endstation.
Schlecht für die Verantwortung und auch generell schlecht
Die Kollegen sind das einzig gute an der Firma. Hat die Firma eigentlich garnicht verdient.
Unprofessional, der einzelne Mitarbeiter ist egal.
Wenn du nicht auffällst okay. Denk aber nicht dran krank zu werden, die Kündigung findest du ganz schnell im Briefkasten.
Findet nicht statt
Sehr amüsant, wie Erbärmlich diese Firma ist
Alles
Ganzen Laden dicht machen, zumindest bitte nicht mehr im RETTUNGSDIENST tätig sein…. Da leiden nämlich unbeteiligte kranke, teils todkranke Menschen darunter!
Mitarbeiter sind unzufrieden, dadurch entsteht auch kein Team und jeder arbeitet wie er will
Einfach mal nen Auto von der Firma anschauen und das Thema ist geklärt
Nicht vorhanden, man hat kein Leben mehr
Absolut keine Chance, wird viel geredet aber nix angeboten.
Das gleiche wie bei Punkt GERECHTIGKEIT, mit Glück kriegt man sein volles Gehalt.
Absolut nicht vorhanden, es zählt nur das Geld, wo der Chef in die eigene Tasche einstecken kann, dabei wird auf nix und niemand Rücksicht genommen!
Eigentlich ganz gut, mit paar Ausnahmen, die meinen den großen spielen zu müssen und absolut jeden Kollegen hintergehen
Ältere Kollegen müssen Angst haben, wenn sie bei dieser körperlich anstrengenden Arbeit, zulange krank sind (2wochen), kein Lohn mehr bekommen
Miserabel. Die Führungsebene kommt mit so aussagen wie zum Beispiel „des Auto muss nicht richtig geputzt werden, damit es wieder schneller Einsatzklar ist“ (mehr Einsätze, mehr Geld) oder dem Wachleiter und Lehrer, wo RETTUNGSSANITÄTER ausbildet, hilft einem bewusstlosen Mitarbeiter auf der Toilette nicht, wonder schickt lieber seine Schüler die Situation managen. Völlig verantwortungslos.
Absolut jeder Mensch kann anfangen dort zuarbeiten, weil die einzigste Anforderung ist es, gerade aus laufen zukönnen
Kommunikation? In dieser Firma nicht vorhanden!
Bist du Familie, Landsmann oder bringst jeden Tag 11, 12, 13 Fahrten dem Chef, dann wird man gut behandelt, trifft das alles oben nicht zu, wird mit dir alles gemacht.
Außer Transportscheine jagen, nicht viel
Der Wille zur Umsetzung eines familiären Betriebs.
Die Kommunikation
Chef nicht auf Augenhöhe
Einstellung jeflichem Personal
Kein Zusammhalt
Egoistisch und egozentrische Geschäftsführung
Die Umsetzung zu einem geordneten und sauberen Betriebsalaufes kann hier deutlich optimiert werden, die Personal Verantwortung überdenkt und das Image aufgewertet, mit fachkundigen und sprach starkem Personal.
Schlecht, es wird gelästert und schlecht geredet
Das Image ist im Keller, sowohl Kollegen intern als auch Mitbewerber reden schlecht über das Unternehmen.
Aus dem Mitarbeiter wird alles mögliche gefordert, extra Arbeit, mehr Stunden
In weiten Abständen werden Weiterbildungsmöglichkeiten Angeboten aber sind Ausnahmen, selten
Gehälter sind gerecht und Fair, Sonderzahlungen und Leistungen die Ausnahme.
Das ist völlig egal in diesem Betrieb,
Kollegen schwärzen sich gegenseitig an
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt und nicht gefördert im Gegenteil,
Unprofessionell, nicht wertschätzend, Sprachbarriere, egoistisch und egozentrisch
Teilweiße miserabel, Umstände welche nichts trag bar sind aber dem Mitarbeiter zu gemutet werden.
Kommunikation Fehlanzeige gleich 0
Unter Geschlechtern ja, nicht aber unter Vorraussetzungen.
Indirekter Zwang Mehrarbeit zu leisten sonst wird man Denkradiert
Man lässt die Mitarbeiter meist in ruhe ihre Arbeit machen.
Die Vorgesetzten gehören eigentlich bis in die Chefetage komplett ausgetauscht. Die Zusammenarbeit mit anderen Gewerken am Flughafen ist auch nicht gerade die beste.
Würde nichts bringen, dass hier zu schreiben, da diese Firma dafür kein offenes Ohr hat.
Mit den Kollegen durchweg gut, sobald es mit Führungskräften zu tun hat ist vornerum hui und hintenrum pfui angesagt. Teilweise wird A gesagt und B gemacht usw... viel Gerede und wenig machen.
Bei den Kollegen hat die Firma absolut kein gutes Image. Es werden sich Täglich neue Geschichten erzählt, was mal wieder vorgefallen ist. Alle regen sich nur noch auf.
10h Schichten, Wochenend und Feiertagsarbeit... Wenn man kein Leben hat ist das machbar. Dazu kommt noch das die Planung der "Blöcke" auch grundsätzlich das macht was für den Mitarbeiter am schlechtesten ist.
Intern weiter zu kommen wird stark unterbunden. Weiterbildungen die einem was bringen könnten gibt es keine.
Man lebt, große Sprünge sind hier selbst mit 180+h/Monat nicht zu erwarten.
Umwelt geben sie zumindest vor und kann ich nicht beurteilen. Sozialbewusstsein sehe ich gar nicht. Teilweise sehr ungerecht und gegen die Leute arbeitende Firma. Es wird absolut nicht an einem Strang gezogen.
Die Kollegen sind gut und nicht das Problem.
Es wird zwar keine Rücksicht auf Termine genommen wenn zum Beispiel mal die Frau ins Krankenhaus muss und man das angekündigt hat, aber sonst werden sie behandelt wie die Jüngeren.
Unprofessionell.
Der Flughafen selbst ist in keinem guten Zustand. Immer wenn viel los ist schafft es der Flughafen z.B. durch Baumaßnahmen für noch mehr Stress zu sorgen. So etwas könnte man auch im Winter machen, da ist dann nämlich weniger los. Dazu ist es Laut, hektisch und sehr oft auch Stressig. Zu wenig und sehr oft wechselndes Personal teilweise ohne deutsch Kenntnisse.
Wird klein geschrieben. Infos werden an schwarzen Brettern ausgehangen, ob das jemand liest oder nicht ist dann auch egal. Das selbe gilt für die Signalgruppe eine "in eine Richtung" Kommunikation. Da ist auch nur die Hälfte der Kollegen drin. Kurz Kommunikation wird Abteilungs und Firmenübergreifend am Flughafen sehr klein geschrieben.
Alle werden ungefähr gleich behandelt. Gibt auch Lieblinge aber im großen und ganzen ist es okay.
Die Arbeit kann Spaß machen.
So verdient kununu Geld.