Projektentwicklungs / Neu Stadtquartiere: herausragendes Entwicklungsfeld, wenn man in HH wirklich etwas bewegen will!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel Arbeitszeiten (gerne noch mit Home-Office-Lösungen), Umsetzung großer, politisch wirksamer Projekte, die für Hamburg große Relevanz haben. SAGA kann auch 'sexy' sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in Personalthemen gerne zu träge, zu wenig offen für Neues - muss sich am Arbeitsmarkt nunmehr beweisen, gute Kräfte zu binden, also mehr anbieten.
Verbesserungsvorschläge
Wollen - Können - Dürfen im Auge behalten: manche Mitarbeiter haben besondere Fähigkeiten, die wenn auch individuell, besser für's Unternehmen nutzbar gemacht werden können - mehr Pionier- statt Routine-Denken; keine Angst vor dem NEUEN.
Arbeitsatmosphäre
für manche im Unternehmen könnte zu viel Dynamik als Konkurrenz gesehen werden
Kommunikation
sehr gut bezogen auf die (neue) Abteilung, auf weitere Abteilungen eher Mittelfeld
Work-Life-Balance
bei 37h pro Woche sehr (!) fein!
Vorgesetztenverhalten
deswegen bin ich zurück gegangen ins Unternehmen;)
Interessante Aufgaben
wenn man in HH was bewegen will verbunden mit Anspruch einer sinnvollen Aufgabe, dann auf jeden Fall hier.
Gleichberechtigung
durchschnittlich mehr Frauen als Männer, dennoch: Männer eher in den wesentlichen Führungspositionen (Vorstand, Prokuristen)
Umgang mit älteren Kollegen
Liegt in der Natur der Sache eines dann doch kommunalen Unternehmens. Kenne ich auch so nicht an anderer Stelle.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Zweier-Büros, prosperierender Standort Barmbek. Ideale Arbeitszeitregelung. Home-office fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hoher Anspruch an Compliance und Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok und konkurrenzfähig bei 37h, Sozialleistungen normal/durchschnittlich. Man geht nicht zur SAGA, um maximal zu verdienen...
Image
wird vermutlich mit den neuen Aufgaben besser werden, daran arbeiten WIR;)
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten, daran mitzugestalten; könnte höheren Grad an Professionalisierung haben.