Geordnete Verhältnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabe, Image, Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Kleinigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Detailoptimierungen
Arbeitsatmosphäre
Firma verlangt viel, traut Mitarbeitern aber auch viel zu. Vorgesetzte loben auch.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Termine, abteilungsweise und übergreifender in denen auch über Erfolge berichtet wird. Die für die Arbeit notwendigen Informationen kommen oder können erfragt werden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit mit Kollegen ist insgesamt gut, individuelle Eigenarten gibt es natürlich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel (Gleitzeit), Vorgesetzte nehmen wenn möglich Rücksicht auf Wünsche (Urlaub, Arbeitszeiten, private Termine).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen Konflikte zu lösen, auch wenn das nicht immer einfach ist. Die gesetzten Ziele sind herausfordernd aber zumeist schaffbar. Entscheidungen werden wenn möglich gemeinsam oder nach Abstimmung mit den Mitarbeitern getroffen.
Interessante Aufgaben
Die gestellten Aufgaben sind häufig interessant. In Spitzenzeiten (Projekte, Termingeschäft) ist die Arbeitsbelastung hoch. Dabei trifft es je nach Thema nicht immer alle gleich. Auf Vorschläge wird wenn möglich eingegangen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird praktisch gelebt. Im Unternehmen gibt es sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Vorgesetzten eine hohe Frauenquote (teilweise über 50 %). Während Mutterschutz wird der Arbeitsplatz freigehalten, auch bei Führungkräften. Bei der Vergabe von Jobs sind Frauen gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind geschätzt, werden nicht aussortiert. Die Erfahrungen der Kollegen werden geschätzt. Wenn die Kollegen es wollen können sie auch nach dem Ausscheiden in den Ruhestand projekt- oder bedarfsbezogen Aufgaben wahrnehmen.
Arbeitsbedingungen
schönes neues Bürogebäude, IT wird gerade erneuert, Beleuchtung und Lärmpegel ok, keine Klimatisierung - i.W. gut, an wenigen sehr heißen Tagen wird es am Nachmittag schön warm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet schon aufgrund ihres Geschäftes grundsätzlich auf Soziales sowie auf Umwelt- und Klimaschutz, auch auf fairen Handel.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt nach wohnungswirtschaftlichen Tarifen pünktlich. Mehr kann es natürlich immer sein. Weitere Sozialleistungen werden geboten.
Image
Die Firma hat ein grundsätzlich positives Image. Das liegt auch an ihrer Aufgabenstellung, insoweit passt das auch. Die Mitarbeitern sehen das glaube ich mehrheitlich auch so.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können im Hause Karriere machen. Die meisten weiterführenden Stellen werden aus dem Hause besetzt. Das Unternehmen unterstützt, erwartet aber auch Eigeninitiative. Es gibt vielfältige Möglichkeiten für Weiterbildung.