Sehr guter Arbeitgeber in einer spannenden Transformation zu einem internationalen Software-Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros und gute Ausstattung tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Die lokalen Führungskräfte sind sehr fair und motivieren. Im Vergleich zu anderen Unternehmen kaum Machtspielchen oder ähnliches.
Kommunikation
Insgesamt sehr freundlicher, lockerer Ton unter den Kollegen. Regelmäßige Update-Calls, Mailings und neues Intranet bieten viele Informationen. Globale Informationen könnten noch adressatengerechter aufbereitet sein, die lokale Kommunikation ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gutes Zusammenspiel der unterschiedlichen Abteilungen. Innerhalb der Landesgesellschaft sehr starker Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Absolut humane Arbeitszeiten mit branchentypischen Lastspitzen zum Quartalsende. Urlaub kann leicht eingeplant werden. Je nach Standort besteht die Möglichkeit teile der Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ambitionierte Zielsetzungen, die in den letzten Jahren jedoch gut erfüllt wurden. Insgesamt somit also eine realistische Planung. Globale Unternehmensstrategie wird von den Führungskräften an die Besonderheiten des lokalen Marktes adaptiert und nachvollziehbar erklärt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben variieren stark nach Abteilung, sind aber durch das dynamische Marktumfeld und die Strategie (Transformation zum Software-as-a-Service Unternehmen) insgesamt sehr spannend. Innerhalb der Aufgaben viel Autonomie bei der konkreten Ausgestaltung.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine Unterschiede bei der Behandlung auf Grund des Geschlechts feststellen können. Frauen sind in allen Führungsebenen (von Teamleitung, bis globale Geschäftsführung) zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen mit sehr langer Firmenzugehörigkeit. Die heterogene Zusammensetzung und somit der Austausch zwischen "Jung" und "Alt" nehme ich, auch auf Grund der unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten, als Bereicherung im Arbeitsalltag wahr.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattetes Büro (Frankfurt) mit durchaus geräumigen Großraumbüros und genug kleine Räume zum Telefonieren und ad-hoc Meetings, inkl. Tiefgarage, guter Anbindung und fantastischer Kantine, sowie guter IT-Ausstattung (moderne Laptops, zwei Monitore).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Sage Foundation wird jeder Mitarbeiter bis zu 5 Tage im Jahr für soziale Projekte freigestellt. Die Praxis zeigt, dass dies nicht nur ein Lippenbekenntnis ist, sondern von vielen Kolleginnen und Kollegen aktiv genutzt wird um etwas gutes zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gesamtpaket mit marktüblichen Gehalt, Optionen auf Firmen-Aktienpakete, sowie freiwillige Sozialleistungen.
Image
Im Deutschen Mittelstand ist Sage als Marke bekannt, insgesamt fehlt jedoch die Marken-Bekanntheit wie sie etwa in Großbritannien vorherrscht.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Feedbackgespräche finden statt, in dem auch das Thema Weiterentwicklung nicht außer acht gelassen wird. Ich habe im letzten Jahr im direkten, wie auch im unternehmensweiten Umfeld, einige Beförderungen mitbekommen.