Das ist der richtige Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausrichtung des Unternehmens und die Aktivitäten eine People-Comany zu werden und Sinn zu stiften. Das sind die richtigen Vorzeichen für die Zukunft. Die Investitionen in die Weiterentwicklung von Kollegen sind wertvoll und werden ausgebaut.
Verbesserungsvorschläge
Externes Netzwerk, z.B. Partner auf den Weg besser mitnehmen, damit eine konsistente positive Wirkung bei den Kunden entsteht.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauensvorschuss empfinde ist als stark ausgeprägt. Es liegt an jedem persönlich daraus das Beste zu machen.
Kommunikation
Die "Treppenmeetings" finde ich super. Alle treffen sich auf der wunderschönen Treppe im Büro und Kollegen die nicht da sind, werden online zugeschaltet. Da fließen regelmäßig Informationen. Zwischenrein geht das noch besser, z.B. bei Erfolgen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind Normalität. Die Kollegen sind während der Pandemie alle im Homeoffice und bei Bedarf freiwillig im Büro. Größte Bemühungen werden unternommen um für das Wohl der Kollegen zu sorgen, z.B. 3 Gesundheitstage zur freien Verfügung zusätzlich zum Urlaub in diesem Jahr, 5 Tage Sage Foundation für gemeinnützige Aktivitäten pro Jahr, Kooperationen mit voiio, kostenlose Getränke im Büro, etc., etc. Meiner Meinung nach ist das Top.
Vorgesetztenverhalten
Die wirtschaftlichen Ziele sind realistisch gesetzt und werden mit Investitionen gefördert. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen sind wichtig und notwendig um die Zukunft zu gestalten. Man kann natürlich nicht bei Alle bei Allem vorher fragen, aber transparent machen und erklären, das geht immer.
Interessante Aufgaben
Wie in der IT momentan überall, wird auch hier hart daran gearbeitet bestens für die Zukunft aufgestellt zu sein. Es ist eine große Herausforderung auch weiterhin erfolgreich zu bleiben und deshalb gibt es viele verschiedene, interessante und neue Aufgaben die es zu meistern gilt.
Gleichberechtigung
volle Punktzahl. Da gibt es gar nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige Kollegen und Experten werden hoch geschätzt
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude in Donaueschingen ist etwas ganz Besonderes. Das ist schon außergewöhnlich und motivierend in solch einer Arbeitsumgebung. Die Technik ist auf dem aktuellen Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engangement wird zu verschiedenen Themen gefördert über die Sage Foundation. Mit 5 optionalen Arbeitstage pro Person kann man sich jedes Jahr persönlich engagieren für ein Thema das einem wichtig ist. Das kenne ich in der Form kein zweites Mal.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier geht natürlich immer mehr, aber ich denke das ist insgesamt auf einem hohen Niveau.
Image
Gerade in der Pandemie wird sehr positiv über den Umgang gesprochen und hoch geschätzt. Veränderungen die sich in den letzten Jahren ergeben haben, sind in der Wahrnehmung intern wie extern noch nicht in vollem Umfang angekommen meiner Meinung nach. Deshalb denke ich das wird eher unterschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell wird Weiterbildung, Weiterentwicklung und Ermutigung zur Veränderung groß geschrieben. Sicherlich kein einfaches Thema, aber die Offenheit und Möglichkeit sehe ich hier gut ausgeprägt.