Deutliche Weiterentwicklung in den letzten Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man will sich als Arbeitgeber wirklich verbessern und weiterentwickeln und hat meiner Meinung nach die letzten Jahre hier auch tatsächlich einiges erreicht. Grundsätzlich finde ich gut, dass Sage mit der Zeit geht und auf aktuelle Trends (z.B. Homeoffice oder Aktionen wie Bike-Leasing und Wellbeing-Week) rechtzeitig reagiert.
Die Herausforderungen der Corona-Zeit hat das Unternehmen sehr vorbildlich, umsichtig und empathisch gemanagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Bereichen sind wir sehr zahlengetrieben und Kennzahlen-fixiert und denken nur in Verkaufs-Quartalen.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Leistungsträger besser erkennen, fördern und entlohnen. Standorte und Regelungen vereinheitlichen. Bei Aktionen in den Büros könnte man öfter an die Mitarbeiter im Homeoffice denken (z.B. bei der Wellbeing-Week).
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und offen. Man ist grundsätzlich per Du.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Die Mitarbeiter werden regelmäßig auf verschiedenen Wegen (Newsletter, Livestreams, Intranet) informiert, Entscheidungen sind transparenter und nachhaltiger.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team und auch übergreifend ist toll. Man hilft einander, wo man kann.
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit entstehen je nach Position durchaus viele Überstunden, die man nur schwer wieder abbauen kann oder ersetzt bekommt. Andererseits ist man dadurch in vielen Bereichen sehr frei und flexibel in seiner Zeiteinteilung.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedback-Gespräche, klare Zielvorgaben. Führungskräfte sind meiner Erfahrung nach immer für Fragen und Probleme erreichbar und ansprechbar. Der Zielbewertungs- und Leistungsfeedback-Prozess ist etwas umständlich und stiefmütterlich.
Interessante Aufgaben
Neben den täglichen Arbeiten gibt es - wenn man will - viele Möglichkeiten, sich in Projekten einzubringen und zu verwirklichen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware (Notebooks, Bluetooth Headset). Flexible Homeoffice Möglichkeiten. Die Büros und einige Regelungen (z.B. Überstunden-Erfassung, Arbeitszeiten) sind je nach Standort leider recht unterschiedlich. Die Telefonanlage/-software ist längst nicht mehr State-of-the-art (für Viel-Telefonierer z.B. im Support sehr nervig).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
5 Tage Sonderurlaub, die man für gute Zwecke einsetzen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher durchschnittlich. Wenn man tief einsteigt, hat man nur wenig Möglichkeiten auf spürbare Steigerung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kann man hier durchaus vorankommen. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten über interne und externe Trainings und Online-Lernplattformen. Es fehlen aber konkrete Entwicklungspfade und vorgegebene Rollen/Jobprofile mit Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Junior/Senior/Principal).