Arbeit, Familie und Pandemie- das geht! Mit verständnisvollen Chef:innen und flexiblen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden regelmäßig Mitarbeiterumfragen gemacht und aus den Ergebnissen entsprechende learnings abgeleitet und auch verbessert umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Man wird gefragt und es wird zugehört.
Kommunikation
... Information auf allen Kanälen. Klare Kommunikation an die Mitarbeiter, wie die Situation ist und wie der gemeinsame Weg ist. Man wird abgeholt.
Kollegenzusammenhalt
Fantastische Kollegen, man hilft sich gegenseitig und zeigt Verständnis.
Work-Life-Balance
Wellbeing-Wochen mit fantastischen Angeboten, wie kostenfreie Online Traings für Rücken, kostenfreie Headspace App, bewegungs-Challenges, Kochkurse, uvm. Zusätzliche 3 Wellbeing-Tage wegen Pandemie um kurzfristig mal wieder Akkzs aufzuladen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gefordert, es läuft aber auch fair ab. Sollte etwas nicht passen, dann hilft HR und der Betriebsrat!
Interessante Aufgaben
Wir sind im agilen Marketing Modus, praktizieren SRUM. Es wird viel im Team erarbeitet und auf Eigenverantwortliches Arbeiten gesetzt. Da herrscht viel Vertrauen... und man darf auch ausprobieren.ich möchte nicht mehr anders arbeiten. Growth Mindset und Fehlerkultur willkommen.
Gleichberechtigung
Darauf wird viel Wert gelegt. Ist zwar noch ordentlich Luft nach oben, wird aber dran gearbeitet. Es gibt jetzt auch ein Sage interne gender Alliance. Haben jetzt im März mit Frauenthemen und tollen Vorträgen gestartet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nicht anders, wie mit anderen Kollegen. Wir sind alle gleich.
Arbeitsbedingungen
Wurden schnell und super ausgestattet für Pandemie- bedingtes Home Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Sage Foundation für die jeder Mitarbeiter 5 Tage im Jahr bekommt um sich sozial zu engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt tolle Benefits. Beim Gehalt, gerade für langjährige Mitarbeiter ist noch Luft nach oben. Das wurde allerdings dieses Jahr das erste Mal angegangen. Man führt gerade ein System ein, dass sich an marktüblichen Gehälter orientiert.
Image
Leider ist Sage nicht so bekannt und hat hier in Deutschland nicht das Image wie inUK.
Karriere/Weiterbildung
...da soll wohl jetzt auch noch dieses Jahr ein neues System kommen, dass klare Rollen und Karriere Pfade abzeichnet.