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Sagenta 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet.

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch meine Arbeit bei der Sagenta GmbH habe ich mich vor allem persönlich sehr weiterentwickeln können, habe viele nette Menschen kennenlernen dürfen und wahnsinnig viel Spaß gehabt.
Ich verabschiede mich nur, um mich nun beruflich weiterzuentwickeln, gehe allerdings auch mit einem weinenden Auge, weil ich eine tolle Zeit hatte.
Die Geschäftsführung engagiert sich sehr für die einzelnen Mitarbeiter.
Ich habe mich in der Firma stets wohlgefühlt und das Miteinander sehr geschätzt.
Auch die Standortleitung Berlin Marienfelde hat tolle Arbeit geleistet ...
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Die Arbeitgeber sind sehr flexibel und sind für Verbesserungsvorschläge offen. Gute Ideen werden diskutiert und je nach Möglichkeit auch umgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Sozialräume könnten verbessert werden. Ich glaube das man hier an den Gegebenheiten scheitert.
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Die Chefs sehen sich als die Könung der Schöpfung. Angestellte sollen Abends und am Wochenende arbeiten, die gesetzlichen Zuschläge für diese Zeiten will man nicht warhaben oder bezahlen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

vtl. die Weiterentwicklung einzelner Mitarbeiter etwas mehr fördern. Sonst fällt mir nicht viel ein. :-)
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In der Einarbeitungsphase ist man etwas auf sich allein gestellt und wird ins kalte Wasser geschmissen. Ich konnte mich relativ gut damit arrangieren ich kann mir jedoch vorstellen das dies für manche relativ schwierig sein kann. Ich empfehle hier mehr den neuen Mitarbeiter zu unterstützen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sagenta ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viel Arbeit aber dafür auch faire Entlohnung
4
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Work-life-balance ... gutes stichwort, denn dies existiert hier leider nicht.
Stattdessen wird verlangt am we zu arbeiten oder auch mal eben Überstunden zu machen ... aber bezahlen dafür? Mh wieso?
... achja, und da sie unterbesetzt sind, darf man ebenfalls für zwei Angestellte arbeiten, natürlich für ein gehalt, was für einen angestellten bestimmt ist.
Achja und die chefs wissen alles... das meinen sie zumindest.
Und wenn man sie auf das oben genannte verhalten anspricht: "was erwarten sie? Wir sind doch ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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