Sehr großer Nachholbedarf in der Firmenkultur und - Kommunikation!
Gut am Arbeitgeber finde ich
NOCH ist das Image der Firma in der Aussenwirkung nicht beschädigt. Zumindest ist noch nichts bei den Kunden angekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut unterirdisch ist derzeit die Unternehmenskultur und interne Kommunikation. Reibereien zwischen den Abteilungen führen zu enormen Energie- u Produktivitätsverlusten. Die Krönung ist nun der sofortige Rücktritt des vollständigen Betriebsrates. Das zeigt natürlich zum einen die vollkommene Unfähigkeit und Hilflosigkeit des Betriebsrates - somit gut, dass ich nicht mehr von denen vertreten werde - und zum anderen, wie schlimm es derzeit bei Sahlberg zugeht. Dass das dann von der Geschäftsleitung per Intranet lediglich mit einer kurzen Randnotiz bestätigt wird, zeigt dass der Mitarbeiter hier eigentlich nichts zählt. Was muss in einem Unternehmen schief laufen, dass der vollständige Betriebsrat zurücktritt, und zwar ohne jegliche Erklärung? Und was für eine Geschäfts- und Personalführung ist das, die dazu auch keinerlei Erklärung abgeben, sondern sich vermutlich noch darüber freuen, dass der unbeliebte Betriebsrat weg ist? Das Resultat ist vollkommene Verunsicherung aller Mitarbeiter. Was kommt als Nächstes? Hab ich morgen überhaupt noch einen Job? Bekommen wir wieder eine Interessenvertretung oder sind wir der Geschäfts- u Personalleitung jetzt hilflos ausgeliefert?
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen würde gut daran tun, ein System für interne Verbesserungsvorschläge einzuführen. Natürlich gegen entsprechende Entlohnung. Mitarbeiter stehen in der Operative und handhaben die erdachten Prozesse und Abwicklungen. Mitunter sind sie deshalb oftmals bessere Ratgeber als Externe. Außerdem können Sie dadurch besser beurteilen, ob Abläufe sinnvoll sind. Hier steckt großes Einsparungspotenzial und Ansporn für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Wenn überhaupt intern kommuniziert wird, dann nur über Ergebnisse aber nicht zur Entscheidungsfindung oder die Hintergründe
Kollegenzusammenhalt
War schon deutlich besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite wird das deutlich ausgelebt und auf der anderen Seite werden Ressourcen und Geld für Unsinn oder Fehlplanungen zum Fenster raus geschmissen. Unmengen Übergang an Produkten werden intern verschenkt. Zwar sehr nett für die Mitarbeiter, aber in Punkto Planung und Umweltbewusstsein unterirdisch
Image
Das war schon deutlich besser, aber in letzter Zeit ist "der Wurm" drin. Siehe unten ausführlicher!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
wir nehmen Ihre Äußerungen sehr ernst.
Sehr gerne stehen wir Ihnen für ein Gespräch zur Verfügung, um die erwähnten Punkte mit Ihnen zu besprechen.
Die Geschäftsführung