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Unternehmensgruppe Sahle 
Wohnen
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Sahle Wohnen – Geschichte, die Zukunft hat

Jeder Mensch braucht ein Zuhause. Seit mehr 50 Jahren schaffen wir guten und bezahlbaren Wohnraum, in dem sich Menschen aufgehoben fühlen. Um diesem Anspruch auch in Zukunft gerecht zu werden, gehen wir konsequent unseren eigenen Weg weiter.

Als Familienunternehmen

Statt aufs schnelle Geld setzen wir als Familie auf kaufmännische Solidität. So schaffen wir die Basis für solides Wachstum. Heute zählen mehr als 21.000 Wohnungen zu unserem Eigentum. Als Bestandshalter sind wir bundesweit in 50 großen Städten vertreten. Von Hamburg bis Mannheim, von Köln bis Berlin.

Als privates Wohnungsunternehmen

Statt jedem Trend nachzulaufen, verfolgen wir als Wohnungsunternehmen einen klaren Kurs. Seit Jahrzehnten investieren konsequent in bezahlbaren Wohnraum. Das hat uns Vertrauen eingebracht. Heute sind wir ein gefragter Partner bei der Verwirklichung großer städtebaulicher Projekte. Pro Jahr bauen wir für den eigenen Bestand 300 bis 500 Wohnungen, bis zu 1.000 Wohnungen könnten es bald sein.

Als Unternehmensgruppe

Statt Experte auf nur einem Gebiet zu sein, ist unser Handeln auf den gesamten Zyklus einer Immobilie ausgerichtet. Als Unternehmensgruppe erbringen wir alle wesentlichen Leistungen selbst – von der Planung und dem Bau über die Vermietung und den Verkauf von Eigenheimen durch unseren Bauträger bis zur konsequenten, werterhaltenden Instandhaltung der Wohngebäude.

Als Vermieter

Statt nach Abschluss des Mietvertrags die Hände in den Schoß zu legen, markiert dieser erst den Beginn unserer Arbeit als Wohlfühl-Wohnen-Anbieter. Heute kümmern sich 19 regionale Kundencenter und lokale Servicebüros um alles, was unseren Kunden ein gutes Wohnen garantiert.

Als Förderer guter Nachbarschaften

Statt nur Wohnraumversorger zu sein, setzen wir uns ebenso für ein intaktes Wohnumfeld ein. Darum haben wir im Jahr 2000 die PAREA gGmbH gegründet. Die soziale Dienstleistungsgesellschaft leistet unverzichtbare Senioren- sowie Quartiersarbeit, die den Zusammenhalt in Nachbarschaften stärkt.

Als Zukunftsgestalter

Statt die Augen vor städtebaulichen Herausforderungen zu verschließen, übernehmen wir als Projektentwickler Verantwortung. Ob wir Wohnanlagen oder komplette Quartiere entwickeln – immer geht es uns darum, gemeinsam mit unseren Partnern zukunftsorientierte Lösungen zu finden und zu verwirklichen.

Als Arbeitgeber

Statt befristeter 08/15-Jobs bieten wir Berufseinsteigern und Routiniers, die sinnhafte Aufgaben suchen, verantwortungsvolle und sichere berufliche Perspektiven. Ob in Teil- oder Vollzeit. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen das zu schätzen. Über die Hälfte von ihnen hält uns schon seit mehr als 10 Jahren die Treue.

Sahle Wohnen ist eine Unternehmensgruppe aus rund 15 Einzelunternehmen im Bereich Wohnungswirtschaft und Bauhauptgewerbe. Die wohnungswirtschaftlichen Aktivitäten werden von der Sahle Baubetreuungsgesellschaft mbH koordiniert, bei der auch ein großer Teil der Mitarbeiter beschäftigt ist.

Produkte, Services, Leistungen

Sahle Wohnen als Vermieter

Garantiert ein schönes Zuhause
Auch wenn sich die Welt ständig ändert, das Bedürfnis nach einem Zuhause zum Wohlfühlen ist zeitlos. Seit den Anfängen unseres Unternehmens ist es unser Ziel, Menschen ein schönes Zuhause zu geben. Vier Wände, die den individuellen Wünschen und Bedürfnissen entsprechen, zeitgemäß und komfortabel sind und sich in einem gepflegten und sicheren Umfeld befinden. Ob Singles, Studierende, Paare, Familien oder Senioren: Bei Sahle Wohnen finden alle Alters- und Personengruppen gute Mietwohnungen zu tragbaren Bedingungen, frei finanziert und öffentlich gefördert. Alle unsere Wohnungen verfügen über optimal durchdachte und an den Wohnbedürfnissen von heute ausgerichtete Grundrisse und viele moderne Ausstattungsdetails.
Platz da für Familien

Unsere Wohnungen und Reihenhäuser mit 3 bis 6 Zimmern geben der Gemeinschaft von Eltern und Kindern den notwendigen Raum, ohne die Bedürfnisse des Einzelnen einzuschränken. Helle, freundliche und günstig geschnittene Kinderzimmer schaffen eine gute Basis, damit Kinder sicher und gesund leben und sich optimal entwickeln können.
Die passende Wohnung fürs Alter

Senioren finden bei uns den passenden Wohnraum fürs Alter mit allen für sie erforderlichen Ausstattungsmerkmalen in der Wohnung und im Haus wie zumBeispiel barrierefreie Laufwege vom Hauseingang bis zum Balkon, Aufzug, ebenerdige Dusche und Abstellraum in der Wohnung. In diesem zeitgemäßen undaltersgerechten Umfeld können es sich Senioren mit ihrem eigenen Mobiliar behaglich einrichten. In unseren Wohnanlagen in Duisburg-Neumühl und Köln-Porz unterhalten wir zudem kleine Pflegeeinrichtungen mit bis zu 24 Plätzen.
Mehr als gewohnt: Unser Service

Freundliche Kundenbetreuer und Hauswarte sorgen in unseren Kundencentern und Servicebüros für einen zuverlässigen und guten Service in allen Belangen rund ums Wohnen. Dabei richten wir unseren Wohnservice konsequent nach den Bedürfnissen unserer Mieter aus. Serviceorientierung und Kundennähe werden bei uns groß geschrieben. Unterstützt durch die gemeinnützige Dienstleistungsgesellschaft Parea fördern wir inunseren Wohnanalgen das nachbarschaftliche Miteinander, das aktive Seniorenwohnen und die Betreuung von Kleinkindern in den Großtagespflegeeinrichtungen „Kleine Knirpse“.

Kennzahlen

Mitarbeiter>1000

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • KantineKantine
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Unternehmensgruppe Sahle Wohnen über Benefits sagt

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Vorgesetzte immer ein Ohr für einen haben und auf Probleme eingehen.
Solides, inhabergeführtes Traditions-Familienunternehmen..
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Zukunftsorientiertes Unternehmen
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- die Hirarchien machen Sinn, offen für Verbesserungsvorschläge, persönliche Stärken werden gefördert, Firmenveranstalltungen (Sommerfest, Karnevalsfeier), Mitarbeiter werden gefördert und gefordert, Weiterbildungsmöglichkeiten werden geziehlt angesprochen, Gleitzeiten, Verkehrsanbindung, sicherer Arbeitgeber, nette Kollegen, Kantine, Snackautomaten, Kaffevollautomaten,
Man fühlt sich fast als Familienmitglied, nicht wie eine Nummer. Die meisten Kollegen sind mega-nett, offen und für jeden Spaß zu haben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsmittel vor Ort schwach und nicht ausreichend; Grüppchenbildung !
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Mangelnde Investitionsbereitschaft in die Liegenschaften
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Müsste ich echt überlegen und finde nichts schlechtes.
Software zu schlecht miteinander verzahnt, Homepage technisch gesehen ungenügend, Umsatzmöglichkeiten zu stark gedeckelt wegen des favorisierten Marktsegments.
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Es dauert immer lange bis Entscheidungen getroffen werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Moderner arbeiten, mehr auf Image und Mieter-Zufriedenheit achten !
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Weniger Bürokratie vor Ort
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Mehr freifinanzierte Wohnungen bauen, höhere Materialqualität etablieren, die Mitarbeiter mit besserem Equipment versorgen, tarifgerechtere Entlohnung, mehr Kollegen vor Ort nötig.
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Informationen aus anderen Abteilungen sollten nicht immer Holschulden sein,
diese Tatsache ist für junge, neue Kollegen ungünstig
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Transparenter gegenüber den Mitarbeitern sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Sahle Wohnen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kein Problem, wenn man, wie gesagt, im richtigen Kollegen- kreis ist !
5
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Umgang wie mir allen anderen Kollegen auch.
5
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Werden sehr respektiert
Daran scheitert es nicht..
3
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Sehr gut. Meine Kollegen sind im Regelfall alle 36-56 Jahre alt, was mehr Routine, mehr Belastbarkeit und weniger Drama mit sich bringt. Im direkten Umfeld will sich keiner durch unnützes Gebaren falschen Respekt und Anerkennung verschaffen. Ältere Vorgesetzter schauen auch nicht auf die jüngeren herab, sondern behandeln sie respektvoll und fair.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Sahle Wohnen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Welche Karriere (?) EDV-Schulung/en gibt es..
1
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Es werden Workshops in diversen konkreten Themen angeboten, die auch in der Regel gut vorbereitet sind. Die Tatsache, dass die Firma bei längerer Anfahrt sogar eine Übernachtung zahlt, zeigt den Mitarbeitern, dass die Firma die Belegschaft im Rahmen des möglichen fördern möchte. Karrieretechnisch sieht es aber schlecht aus, da die Hierarchien sehr flach sind.
Jr./Sr. Positionen sind nach außen hin nicht kenntlich; allerdings innerhalb der Belegschaft durchaus wahrnehmbar.
3
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EDV-Kurs, sonst keine WB-Möglichkeit !
2
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wird leider wenig gefördert, man gewinnt manchmal den Eindruck, man möchte seine Mitarbeiter klein und dumm halten...
3
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kaum möglich
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausmeister:in7 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Immobilienmakler:in7 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø78.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensgruppe Sahle Wohnen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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