SAIER Gruppe Erfahrungen: 17 Bewertungen von Mitarbeitern

1 von 17 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Oktober 2019

Ein solides mittelständiges Unternehmen. Ein etwas modernerer und großzügiger Führungsstil würde dem Unternehmen gut tun

3,3

Verbesserungsvorschläge

Ein modernerer Führungsstil wäre wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Wie es im Schwabenland so ist....
Nicht gescholten ist gelobt genug!
Betriebsklima könnte besser sein.

Image

Negative Äußerungen über das Unternehmen sind leider vorhanden.
Eine positivere Grundeinstellung wäre wünschenswert.

Work-Life-Balance

Ist nicht unbedingt gegeben.
(Einführung der Gleitzeit!)

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gar kein Problem!

Vorgesetztenverhalten

Mein unmittelbarer Vorgesetzter ist verständnisvoll, erwartet aber auch vollen Einsatz

Arbeitsbedingungen

Neu eingerichtete Büros mit aktueller Technik

Kommunikation

Es finden regelmäßige Verkaufsmeetings statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Sozialleistungen werden berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsbereich ist vielseitig und sehr verantwortungsvoll.
Selbstständiges Arbeiten ist Voraussetzung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea WörnerPersonal SAIER ManagementOktober 2019

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung unseres Unternehmens, welche wir sehr ernst nehmen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens und die Grundlage unseres Erfolgs. Uns ist es wichtig, dass wir uns stetig verbessern und dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden sind. Für Anregungen und Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht auch das Intranet mit der Möglichkeit zur Verfügung, anonymisiert Verbesserungsvorschläge zuzusenden.

Um Schwachstellen aufzudecken, sind wir auf Ihre Meinung angewiesen. Nur wenn wir wissen worum es genau geht, haben wir die Möglichkeit Lösungen zu erarbeiten. Einige Themen von Ihnen sind leider schlecht bewertet, dies bedauern wir sehr. Um hier jedoch angemessen Handeln zu können, ist uns daran gelegen in einem persönlichen Gespräch mehr darüber zu erfahren. Das Unternehmen befindet sich aktuell im Wandel, so dass bereits einige von Ihnen angesprochene Themen wie Image oder Work-Life-Balance in der Umsetzung oder in deren Vorbereitung befinden.

Das Thema moderner Führungsstil ist sehr vielschichtig und ist in der Regel gepaart mit Selbständigkeit und Verantwortung, was Sie bereits unter Aufgaben positiv bewertet haben. Gern laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch im vertraulichen Rahmen ein. Wir können gemeinsam über Ihre Erfahrungen sprechen und Lösungsansätze ausarbeiten, um die Situation zu verbessern. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung