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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dank gleitender Arbeitszeit lässt sich alles gut abstimmen.
Weiterbildungswünsche werden gerne gefördert.
Gegenseitige Unterstützung zeichnet den Umgang untereinander aus.
Ich zähle selbst schon dazu, denke ich. Es gibt immer Neues zu lernen, wobei klassisches Wissen nicht beiseite geschoben wird.
Die Halle ist super, ein luftiges Gefühl!
Es ist schön, wenn Lob seitens des Kunden an alle weitergegeben wird.
Überdurchschnittlich!
Ehrlich gesagt ist hier ein deutlicher Frauenüberschuss, aber das hat keinerlei Relevanz für den Umgang miteinander oder die Aufgaben. Völlig transparent.
Die Chef's arbeiten voll im Tagesgeschäft mit.
Somit keine Scheuklappen, keine rosa Blase, keine unrealistischen Erwartungen an die Mitarbeiter.
Da fällt mir gerade nichts ein. Denn wenn ich einen Verbesserungsvorschlag habe, dann bringe ich ihn vor und er wird – wenn möglich – umgesetzt.
Weniger diskutieren und in Meetings stärker auf das Wesentliche fokussieren.
Seit unserem Umzug nach Sendling und einigen personellen Veränderungen (die schlechten Bewertungen sind von Ex-Kollegen und das ist auch gut so), hat sich einiges verändert. Von der zentralen Lage über das inspirierende Ambiente und die super technische Ausstattung bis hin zu den Bemühungen der Geschäftsleitung, allen Bedürfnisen der Leute gerecht zu werden.
Ich bin schon länger bei Sainer und jetzt durch Zufall über die bisherigen Bewertungen gestolpert. Und war ziemlich entsetzt. Dass man nie alles gut findet und es Verbesserungspotential gibt, ist klar. Aber vieles ist völlig übertrieben oder erfunden. Wie z.B. bei Hotelbewertungen auch. Und viele der Kritikpunkte sind längst behoben. Denn – anders als meine Vorredner behaupten – wird sehrwohl an Weiterentwicklung und Optimierung gearbeitet.
Ist hier super. Regelmäßige oder auch spontane Termine sind kein Problem. Man kann sich im Normalfall seine Jobs einteilen oder ein Kollege springt mal ein.
Es wird inzwischen viel Wert auf die Einarbeitung neuer Kollegen gelegt. Auch ein ständiger Wissensaustausch findet statt. Weiterbildungen werden allen Mitarbeitern angeboten.
Ich würde sagen, das Gehalt ist angemessen und entspricht dem Durchschnitt in der Agenturbranche.
Müll wird natürlich getrennt, Getränke gibt's in Glasflaschen und Strom wird gespart, wenn sinnvoll.
Hier ist es wie überall anders auch: Wer motiviert und teamfähig ist, bekommt auch Unterstützung zurück. Das Team ist super und hilfsbereit. Jeder kann seine Stärken einbringen und sich weiterentwickeln.
Die Chef's hören den Mitarbeitern zu, nehmen sie ernst und sind sehr offen für Wünsche und Anregungen. Egal, ob es private Angelegenheiten sind oder es um neue Ideen und Optimierungsvorschläge geht. Das zeigen auch die vielen langjährigen Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten sind sowieso selbstverständlich. Die Überstunden sind – vor allem für die Branche – absolut überschaubar. Ja, wir arbeiten schnell und effizient. Alles andere wäre auch langweilig :-) Und falls mal mehr Überstunden anfallen, werden sie ausgeglichen.
Kommunikation findet statt, manchmal sogar mehr als nötig. Das liegt wahrscheinlich daran, dass wir in der Kommunikationsbranche sind. Und daran, dass alle bis ins kleinste Detail an optimalen Lösungen interessiert sind.
Generell werden Informationen weitergegeben, die Kollegen tauschen sich aus und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Aber klar, manchmal fällt aus Zeitgründen auch mal was hinten runter.
Die Kunden sind zwar eher technisch, aber haben sehr vielfältige Projekte. Und es kommen immer wieder neue Bereiche und Aufgaben dazu. Auch hier punktet man als Mitarbeiter natürlich mit Eigeninitiative und Engagement. Es gibt natürlich auch 0-8-15-Jobs, aber das gehört halt auch dazu.
s. Einzelbewertung
s. Einzelbewertung
Verbesserungswürdig erscheint mir die Eigenwerbung des Unternehmens. Eine gewisse Bescheidenheit ist sicherlich stilvoll, aber auch und gerade für die Mitarbeiter wäre es motivierend, wenn ihre Leistung und die der Agentur intensiver nach Außen kommuniziert würde (z.B. durch regelmäßige Pressemeldungen o.ä.)
Eine Werbeagentur ist bekanntlich kein Ponyhof – das gilt auch für Sainer! Es wird konzentriert, viel und unglaublich schnell gearbeitet. Aber dadurch auch effizient. Keine Endlos-Meetings, kein organisatorischer Wasserkopf, keine Phrasendrescherei, sondern flache Hierarchien und bodenständiges Marketing zum Wohle des Kunden. Die Arbeitszeiten sind – je nach persönlicher Einstellung – mitunter knackig, erreichen aber nie die wahnsinnigen Auswüchse, die ich persönlich von anderen Agenturen kenne. Und wenn es die Arbeitssituation zulässt, ist man zum Ausgleich durchaus flexibel, was den Feierabend angeht.
...ist leider schlechter als verdient. Die äußerst kritischen Bewertungen meiner „Vorschreiber” kann ich nicht nachvollziehen. Wie überall gilt auch in dieser Agentur: Respekt muss man sich verdienen! Ich arbeite hart und viel – genau wie ich es auch früher bei anderen Agenturen gemacht habe. Und diese Leistung wird nach meiner persönlichen Erfahrung in vielerlei Hinsicht honoriert. Trotzdem ist es nicht so, dass hier nur „Arbeitstiere” gefordert und gefördert werden. Auf familiäre Bedürfnisse wird ebenso Rücksicht genommen wie auf persönliche Extremsituationen. Es wird gemeinsam gekocht und Mittag gegessen, es gibt schöne Weihnachtsfeiern und regelmäßig kleine Aufmerksamkeiten – wie z.B. Frühstücke, Kuchen, Geburtstagsgeschenke etc.
Ich bin seinerzeit zu Sainer gegangen, weil ich eine mittelständische Agentur gesucht habe, die dem Pseudowerbe-Anglizismenwahnsinn abschwört und in einer sympathischen, persönlichen Atmosphäre professionelles und hochklassiges internationales Marketing betreibt. Und genau das habe ich bei dieser Agentur auch gefunden!
Wie bereits erwähnt: Die Arbeitszeiten sind im Schnitt branchenüblich und die Menge der Urlaubstage am unteren Limit. Allerdings wird überdurchschnittlicher Einsatz entsprechend honoriert, und Wochenendarbeit (in meinem persönlichen Fall nie durch „normale” Arbeit, sondern nur durch Kundenveranstaltungen) wird durch freie Tage ausgeglichen
Viele langjährige Mitarbeiter beweisen, dass Karriere innerhalb des Unternehmens möglich ist. Bei den Weiterbildungen ist noch deutlich Luft nach oben...
Durchschnittlich. Nicht zu wenig, aber auch nicht berauschend. Allerdings zahlt sich auch bei diesem Thema persönliches Engagement nach eigener Erfahrung im wahrsten Sinne des Wortes aus...
Ok, der Müll wird getrennt. Aber ansonsten wird diesem Thema nach meinem Empfinden keine sonderlich große Bedeutung beigemessen. Oder zählt der Agenturhund als Beweis für Naturbewusstsein?
Top Zusammenhalt! Jeder unterstützt jeden, es gibt nicht die oft üblichen Kreations-Kontakt-Differenzen, die meisten Mitarbeiter sind seit langem dabei, trotzdem werden „Neueinsteiger” schnell und unkompliziert integriert
Eine gesunde Mischung – viele junge Mitarbeiter und ein paar „Quotensenioren” (unter anderem ich! ;-)
Große fachliche Kompetenz; Problemfälle (intern wie extern) werden sofort angegangen und nicht „ausgesessen”, kein „Chefbonus” bei Projektverteilung – was gemacht werden muss, wird gemacht, große Liebe zum perfektionistischen Detail – für die Marketingverantwortlichen auf Kundenseite sehr angenehm, aber als Mitarbeiter wünscht man sich gelegentlich eine größere Portion Pragmatismus...
Computer: Kein Grund zur Klage, auf techn. Probleme wird sofort reagiert
Räume: Geschmacksache! Wer Hochglanz-Altbaubüros mit architektonischer Finesse erwartet, ist hier falsch. Wer aber Wert auf professionelles Arbeiten in nahezu privater Atmosphäre legt, ist hier genau richtig. Zwei Gebäude, verbunden durch einen Garten mit kleinem Teich (perfekt für die Mittagspause!) in einer eher konservativen Wohngegend vermitteln keinen kosmopolitischen Werbe-Glamour, sorgen aber für eine angenehme und persönliche Arbeitsatmosphäre. Auch nicht ganz unwichtig: Parkplätze gibt es en masse und S-Bahn-Station und Supermarkt sind keine 5 (Geh)Minuten entfernt...
Gut – wäre auch sehr bedenklich, wenn die in einem Kommunikationsunternehmen nicht funktionieren würde...
Völlig selbstverständlich und nicht weiter erwähnenswert
Pro: Große, internationale Kunden mit entsprechenden Projekten, extrem vielseitige und anspruchsvolle Aufgabenstellungen, man kann sich sein Aufgabengebiet durch entsprechende Kompetenzen relativ gut selbst definieren
Kontra: sehr techniklastig, Lifestyle-Themen o.ä. kaum vorhanden
Die Kollegen, die sich von der nichtvorhandenen Führung nichts annehmen und trotzdem noch Lachen können.
Urlaubszeit, Arbeitszeit, soziale Kompetenz ist nicht vorhanden, Einarbeitung findet nicht statt, es gibt keine Benefiz, kein Lob und keine Weiterbildung. Arzttermine nur in der Freizeit, Kommunikation ist ein Fremdwort in dieser Agentur.
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Welche Atmosphäre jeder ist ein Einzelkämpfer.
Teilweise habe ich die Internetseite nicht bei Freunden erwähnt da diese einfach schlecht aussieht und das für eine Werbeagentur.
Ist hier ein Fremdwort.
Welche Benefits? Hier kann man froh sein wenn man den eingetragenen Urlaub nicht zurückgenommen bekommt.
Wenn das Privatleben in der Agentur stattfindet ist alles gut.
Die Kollegen sind nett und nehmen sich nichts von der Leitung an sondern denken sich ehr ihren Teil.
Keine Verantwortung gegenüber den Angestellten. Ausnutzung der Arbeitskraft ohne Honorierung. Viele Häuptlinge die nicht miteinander Kommunizieren. Zumindest nicht über wichtige Themen.
Veraltete Mac´s mit unterschiedlicher Software. Kein schlüssiges Ablagesystem um z.B. alte Jobs zu finden.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Naja, sehr einseitig.
gemeinsame mittagessen-organisation, flache hierarchien, selbständiges arbeiten, hoher qualitätsanspruch
die arbeitszeiten
flexible arbeitszeiten
ich habe dort gerne gearbeitet, würde aber freunden den job nur empfehlen, wenn sie derzeit in einer agentur arbeiten, in der sie unglücklich sind und noch mehr arbeiten. auch als ausbildungsbetrieb zu empfehlen, da man viel lernt.
feste arbeitszeiten (also keine gleitzeit) mit enormen überstunden, die in keiner weise ausgeglichen werden, auch nicht durch das gehalt. die aussage "wenn weniger zu tun ist kann man früher gehen" lässt sich leider nicht umsetzen, da dieser zustand so gut wie nie eintritt. auf familien wird bzgl. urlaub rücksicht genommen, aber die arbeitszeiten sind nicht familienfreundlich.
absolut. im kontakt unterstütz jeder jeden.
alle arbeiten gleich viel - nämlich sehr viel. sehr abwechslungsreiche aufgaben durch die vielfalt der kundenprojekte. ich bekam die möglichkeit, in vielen verschiedenen bereichen mit zu arbeiten, aber nur auf einem Kunden.
Nette Mitarbeiter
Demotivierendes Verhalten der Geschäftsleitung
- Teambuilding
- Führungsschulungen
- Mitarbeitermotivation
- Entwicklung von Aufstiegsmöglichkeiten
- Unterstützung von Weiterbildungen und Teilnahme an Workshops etc.
gute Zusammenarbeit und nette persönliche Kontakte
- kaum Vertrauen zu den Angestellten, trotz Loyalität und Einsatz
- Misstrauen und demotivierende Gespräche
- interessante Kunden, insbesondere für Kontakter und Mediengestalter
- für "echte Kreative" ein bisschen wenig spannende Projekte
Abwechslungsreiche Aufgaben, hoher Anspruch an Qualität, hohe Loyalität zu Kunden, Dienstleistern und Kollegen
Lebensmittelhandel in der direkten Umgebung etwas mager
Öfter gesellige Events