46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Saint Elmo's Gruppe Bewertungen
Saint
Elmo's
Gruppe
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Bewertungen weil sauer??
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Saint Elmo s München GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gute und positive Atmosphäre, aber klar gibts stressige Zeiten!
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Saint Elmo's = Rising Star
Work-Life-Balance
Home Office Regelung ca. 2 Tage Mobile Office pro Woche, ist okay!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man auf Anfrage jederzeit bekommen, sofern es der Workload zulässt, man bemüht sich schon, dass man dann freigeschaufelt wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe meine Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit Kollegen in jedem Alter.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office am Ostbahnhof
Kommunikation
Kollegen kommunizieren grundsätzlich respektvoll, ehrlich und viel miteinander.
Gleichberechtigung
Voll.
Interessante Aufgaben
Seit ein paar Monaten spannende neue Kunden und Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Good place to work. Definitely a good place to grow.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Saint Elmo s München GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
They are open to talk, good with receiving / giving feedback. Always try to communicate clearly and respectful.
Arbeitsatmosphäre
Tbh, they're fair. We just got multiple new brands and they're really busy. But we have appreciation ticket station. And almost after every project, they're not forgetting to send a small ticket for us :)
Work-Life-Balance
It is what it is. This is advertising. And to be fair, it's in our hands to keep the balance. Our company has the "special leave" system. And it allows us to take a deep breath through all the briefings.
Gehalt/Benefits
When it is well-deserved, they're paying for it definitely. Also we get yearly money from CICC system. Also nice.
Kollegenzusammenhalt
Even though sometimes stress can cause problems in every work place, overall, we are eating lunch all together happily like a family.
Umgang mit älteren Kollegen
No one can talk about each-other's salary, so I cannot answer if they're paid well. But they're getting respected. And if the quality of the work is good and the promotion is deserved, then they are surely giving what people deserve.
Vorgesetztenverhalten
They're always trying to give valid feedback whenever they find time.
Arbeitsbedingungen
The agency is really loud (HoC). The office area is usually quiet. Not enough chat boxes or meeting rooms available. BUT this is not caused by SeM.
Kommunikation
Every week, our employers telling us about how the meeting went with the client, how are we doing in general as the company. They are well informing us. It's nice to keep in touch.
Gleichberechtigung
I mean our CEO is a successful woman, we are DIVERSED.
Interessante Aufgaben
LITERALLY EVERY TASK WE HAVE RIGHT NOW IS SO GOOD. They promised us to wait a bit, and it worth it!
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leeeeeeesssssgo!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Saint Elmo s München GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Passt. Ist nicht immer alles Friede Freude Eierkuchen. Meistens aber Friede :)
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Das nimmt jetzt wieder ordentlich Fahrt auf, wer mitzieht und eine Vision hat, kann die Zukunft der Agentur gestalten
Karriere/Weiterbildung
Finde gerade meine zweite Heimat hier :_)
Gehalt/Benefits
Ok! Fixum mit Bonusoptionen. Performance driven, aber dann weißt du halt woran du bist. Und. Hallo??? Wir haben 2026!
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne viele und die sind echt happy.
Arbeitsbedingungen
Bin fast jeden Tag gerne im Office
Gleichberechtigung
sehr viele Frauen in Führungspositionen. Top!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hier verschwendet man seine Lebenszeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Saint Elmo s München GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Mitarbeitenden, Gehalt, Homeoffice-Einschränkungen
Verbesserungsvorschläge
Die Bedingungen für Mitarbeiter schaffen, dass sie ihren Job gut machen können. D. h. mehr wertschätzen, mehr vertrauen, besser kommunizieren und weniger Mikromanagement.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Viel Druck und Überlastung. Null Wertschätzung. Kreativchefs, die sich für Experten auf jedem Gebiet halten, Angestellte auch mal anschreien und abends oder am Wochenende anrufen, weil ihnen etwas Dringendes eingefallen ist, was sie schon vor Wochen hätten mitteilen können. Lob ist rar, dafür kann man jederzeit zum Sündenbock werden. Die Folge: hoher Krankheitsstand, Dienst nach Vorschrift, Ellenbogenmentalität.
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Man wäre gern eine coole Kreativagentur.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Teilzeit sind nicht gern gesehen. Vorgesetzte würden einem am liebsten ständig auf die Finger schauen. Wenn sie es nicht können, leistet man in ihren Augen nicht genug. Egal, wie gut die Arbeitsergebnisse sind.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt ewig Junior oder man kann gut schleimen. Ansonsten kann man theoretisch an Seminaren auf der Online-Plattform von Serviceplan teilnehmen. Wenn das Arbeitspensum es zulässt, was kaum vorkommt.
Gehalt/Benefits
Zähe Gehaltsverhandlungen, die sich über Jahre hinziehen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele, die nett und hilfsbereit sind. Es gibt aber auch die, die nur darauf warten, dass du einen Fehler machst, um dich beim Chef schlechtzumachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden gekündigt. Alt sein dürfen hier nur Geschäftsführer.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen und keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ok, unpersönliches Großraumbüro.
Kommunikation
Briefings sind oft unklar und unvollständig. Informationen, die für die eigene Arbeit relevant sind, kommen oft sehr spät oder ändern sich in letzter Minute.
Interessante Aufgaben
Man kann Glück oder Pech haben.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura MiehlingHR Marketing & Communication Specialist
Das Miteinander steht für uns im Mittelpunkt. Deshalb nehmen wir Rückmeldungen wie deine sehr ernst - um Ursachen zu verstehen und konkrete Verbesserungen abzuleiten.
Saint Elmo’s hat sich im vergangenen Jahr strukturell weiterentwickelt. Um diesen Wandel zu begleiten hat die Geschäftsführung dafür Open Sessions eingerichtet – feste Zeitfenster, die bewusst für Gespräche reserviert sind und Mitarbeitenden ermöglichen, Erwartungen, Fragen oder Anregungen direkt einzubringen. So möchten wir Veränderungen transparent begleiten und gegenseitiges Verständnis stärken.
Dein Feedback geben wir an die Geschäftsführung weiter. Wenn du über deine Bewertung hinaus noch etwas mit uns teilen möchtest, steht dir Birgitta Klein, unsere Global HR Business Partnerin, jederzeit für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Agenturalltag mit viel Einsatz, aber wenig Rückhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Saint Elmo's Hamburg GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war wirklich stark. Man hat sich gegenseitig unterstützt, auch wenn der Druck oft hoch war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden, Wochenendarbeit und teils Nachtschichten waren für viele an der Tagesordnung. Eine echte Work-Life-Balance war dadurch kaum möglich.
Der Fokus lag stark auf Neukundengewinnung und Pitches – was in einer Agentur grundsätzlich nichts Ungewöhnliches ist. Allerdings bleibt dabei vieles andere auf der Strecke: Wertschätzung, Empathie und ein
nachhaltiges Miteinander im Team.
Auch viele gute Kolleg:innen haben das Unternehmen verlassen oder wurden gekündigt, was die Stimmung zusätzlich beeinflusst hat.
Zwar gibt es grundsätzlich Weiterbildungsangebote, aber im Arbeitsalltag fehlt oft die Zeit, diese auch wahrzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf die Belastung der Mitarbeitenden und ein offener, empathischer Umgang würden viel bewirken. Außerdem wäre es hilfreich, realistischere Arbeitszeiten zu schaffen und Weiterbildung nicht nur anzubieten, sondern auch zeitlich zu ermöglichen. Eine stabilere Personalstruktur und mehr Wertschätzung könnten langfristig für mehr Motivation und Bindung sorgen.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura MiehlingHR Marketing & Communication Specialist
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Rückmeldungen wie deine sind für uns wichtig, weil sie uns helfen, hinzuschauen und besser zu werden.
Wir befinden uns in einem Umfeld, das sich schnell bewegt – neue Projekte, neue Chancen, aber auch Phasen mit hoher Intensität. Umso wichtiger ist es für uns, den Dialog nicht zu verlieren und Impulse wie deine ernst zu nehmen.
Dein Feedback haben wir intern besprochen und geben es in den weiteren Austausch mit der Führungsebene. Wenn du über die Bewertung hinaus noch offene Punkte oder konkrete Vorschläge teilen möchtest, steht dir Birgitta Klein, unsere Global HR Business Partnerin, jederzeit vertraulich zur Verfügung.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele gute Leute – aber eine Agentur, die man lieber meidet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Saint Elmo's Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleg:innen, auf deren Unterstützung man sich meist verlassen konnte.
Donnerstags gab es kostenlosen Kaffee – immerhin ein kleiner Lichtblick.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab mehrere Kündigungswellen – insgesamt drei – bei der letzten wurde ein großer Teil der Belegschaft entlassen. Die Entscheidung, wer bleiben durfte, wirkte teils willkürlich. Wer still Überstunden schob, war offenbar „sympathischer“.
Besonders bitter: Nur wenige Wochen später wurden exakt die gleichen Stellen wieder ausgeschrieben.
Die Creative-Geschäftsführung ist menschlich wie organisatorisch überfordert. Es mangelt an Führungsqualität, Empathie und Klarheit.
Feedback ist meist negativ oder abwertend, Lob gab es kaum. Konstruktive Kommunikation? Fehlanzeige.
Der Anspruch: Ideen, die möglichst nichts kosten und dennoch Gold gewinnen – das Ganze bitte sofort.
Überstunden, Wochenendarbeit und spontane Nachtschichten sind quasi Teil des Konzepts. Wer auf seine Grenzen achtet, wird dafür nicht gerade belohnt.
Nach intensiven Pitchphasen gab es keine Pause, im Gegenteil: Die Belastung wurde weiter hochgehalten. Einige Kolleg:innen mussten sich krankmelden, um überhaupt mal zur Ruhe zu kommen.
Für Brainstormings wurde sogar die Mittagspause zweckentfremdet – das wirkte weniger freiwillig als es dargestellt wurde.
Die Agentur hat sich über die Jahre personell selbst ausgedünnt, während die Anforderungen für die Verbliebenen ständig stiegen.
Jeder, der einen Arbeitgeber sucht, bei dem er wirklich Freude an seiner Arbeit haben möchte, sollte einen großen Bogen um diese Agentur machen. Ich persönlich habe hier den Spaß an meinem Beruf verloren – und bin damit nicht allein. Intern hieß es oft: „Das Beste, was einem passieren kann, ist, von Saint Elmo’s gekündigt zu werden.“ Ein Satz, der leider viel Wahres enthält.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura MiehlingHR Marketing & Communication Specialist
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen Feedback ernst – gerade in herausfordernden Phasen hilft es uns, hinzuschauen, zuzuhören und besser zu werden.
Bei Saint Elmo’s war in den vergangenen Monaten viel in Bewegung: Strukturveränderungen, neue Kunden, neue Projekte, neue Chancen. In solchen Phasen ist es uns besonders wichtig, den Dialog nicht zu verlieren und auch kritische Rückmeldungen bewusst als Impuls zu verstehen.
Wir wissen, dass Veränderung nicht nur Aufbruch bedeutet, sondern auch Reibung mit sich bringt. Umso mehr bemühen wir uns, Strukturen und Kommunikation so zu gestalten, dass Orientierung und Austausch jederzeit möglich ist.
Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns anders erlebt hast. Umso mehr danken wir dir für deine Offenheit. Uns ist wichtig, auch über das eigentliche Arbeitsverhältnis hinaus im Gespräch zu bleiben. Wenn du noch offene Themen hast, die du klären möchtest, melde dich gerne vertraulich bei Birgitta Klein, unserer HR Business Partnerin.
Wir danken dir für deinen Beitrag und wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.
Es wird von Zeit zu Zeit immer schlechter in Hamburg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Saint Elmo's Hamburg GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man wird künstlich klein gehalten und Versprechungen über Beförderungen werden einfach "vergessen".
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, die schon lange da sind, wurden einfach gekündigt. Zu teuer. (Und zu alt?)
Arbeitsbedingungen
Leider ein Großraumbüro. Es gibt allerdings auch Boxen, in die man sich zurück ziehen könnte für Telefongespräche und natürlich Meetingräume.
Gehalt/Benefits
Einigen wird gesagt, dass es keine Gehaltserhöhungen geben wird, andere bekommen dann aber doch eine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie auf dem Kasernenhof!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Saint Elmo s München GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Tiefgarage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenhalt und weniger Ego. Lasst die Leute das machen, was sie gut können. Mehr Wertschätzung. Weniger Listen
Arbeitsatmosphäre
Man geht zum Lachen in den Keller
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice ist die Work-Life-Balance etwas besser geworden (Arzttermine und solche Dinge). Urlaubsanträge werden meist erst nach mehrmaliger Nachfrage bearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Von der Serviceplan Group wird viel angeboten
Gehalt/Benefits
Die Payroll und HR Abteilungen der Serviceplan Group der sind sehr zuverlässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch Samstags Festtagsbeleuchtung
Kollegenzusammenhalt
Gut und schlecht. Leider gibt es viele schwarze Schafe, die auf dem Egotrip sind
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wurden letztes Jahr fast alle älteren Saint Elmo´s Kollegen gegangen. Das Team besteht aus ein paar Silberrücken - den Rest machen die Junioren
Vorgesetztenverhalten
Null Wertschätzung, Unwahrheiten, Leistungsdruck, Mikromanagement
Arbeitsbedingungen
Beeindruckendes Büro in den Räumlichkeiten der Serviceplan Group. Glücklicherweise kann man sich aussuchen, ob man auf MAC oder PC arbeiten möchte.
Kommunikation
Fehlanzeige. Meist wird man vor vollendete Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
Fehlanzeige. Die Fluktuationsrate ist bei Saint Elmo´s München sehr hoch, wahrscheinlich auch deshalb, weil es keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt.
Interessante Aufgaben
Bei Saint Elmo`s München gibt es sehr wenige interessanten Aufgaben weil es die Kundenstruktur nicht hergibt. Interessante Pitche werden meist an Freelancer gegeben. Wenn es dann doch alle Jubeljahre zu einer Film- oder Fotoproduktion kommt, dann kümmern sich die GF`s persönlich darum
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Gute Zeiten, schlimme Zeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Saint Elmo s München GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nahe S-Bahn und einige Menschen, von denen die wirklich Guten leider nicht mehr da sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Menschen umgegangen wird und in welcher teilweise abwertenden Art kommuniziert wird
Verbesserungsvorschläge
Werdet wieder menschlich. Gute Arbeit entsteht nur in einem guten Arbeitsprozess. Schafft wieder eine angstfreie Atmosphäre. Schätzt die Kunden die da sind - und versucht endlich wieder gute Kreation im Tagesgeschäft zu machen
Arbeitsatmosphäre
Seit die alte Geschäftsleitung und die CD‘s weg sind, nur noch ein Gegeneinander und Fokus auf fake Projekte für Awards, die für die Kunden nichts bringen.
Image
Man war eine sehr gute Agentur, die auch digital war und will jetzt ein super Kreativshop sein. Die Wahrheit ist: Man ballert Awardideen raus und liefert langweiliges Zeug für die Kunden.
Work-Life-Balance
Wer gute Projekte will, soll nach 18 Uhr beweisen wie unbedingt man die will.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es im Verbund mit Serviceplan, leider bekommt man meistens keine Zeit dafür.
Gehalt/Benefits
Es gab mal gute Bonusverträge, mit der neuen Führung gibt es jetzt das Cicc System, bei dem meistens nichts raus kommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man will sich gut darstellen und macht zu diesen Themen gute Kommunikation - die Realität ist jedoch: Klimaanlagen, Tiefgarage voll mit dicken BMW, gefühlt brennt 24h Licht im Haus. Sozial… na ja, ab 50 werden dieLeute rausgemoppt - GF Verträge laufen eh nur bis 60
Umgang mit älteren Kollegen
wie gesagt, alle „Älteren“ sind seit Ende 2023 weg.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führung ist unerfahren, da sie vorher hauptsächlich Freelancer waren. Die Kommunikation zu dem Mitarbeitenden ist von Druck geprägt. Im Grunde gibt es inzwischen nur noch den CCO, der bestimmt was gemacht wird - und das ist eher im Stil der 90er Jahre.
Arbeitsbedingungen
Das Haus wird mit Serviceplan geteilt. Es ist leider oft zu laut und sehr trockene Luft. Ansonsten hängt überall tolle Kunst, die zeigt, wieviel die Gesellschafter aus den Firmen Gewinne abziehen statt gut zu bezahlen
Gleichberechtigung
…die gibt es.
Interessante Aufgaben
Gibt es, aber nur für die „Goldideen Teams“
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Alte festgefahrene Strukturen, die alles durchgehen lassen..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Saint Elmo's Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, Homeoffice ist möglich
Work-Life-Balance
Feste arbeitszeiten bis mindestens 18 Uhr, fast jeden Tag wird erwartet das man länger bleibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, etc.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich wenn die Arbeit nicht drunter leidet.. mit viel workload
Vorgesetztenverhalten
cholerisches Verhalten und Bloßstellungen vor anderen Kollegen wenn Fehler gemacht werden..
Kommunikation
Es wird erwartet das man selbstständig alles weiß (ohne Erklärungen oder ANweisungen bespochen zu haben) und im Nachhinein wird rumgepöpelt und schuldzuweisungen getätigt wenn das Ergebnis nicht den Erwartungen entspricht..
Gehalt/Benefits
schlecht, es wird als erstes am Personal gespart und gedrückt wo es nur geht
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt bei Aufgaben und Gehaltserhöhungen
Interessante Aufgaben
Das was Kunden verlangen, je nachdem ist es immer das gleiche und nicht abwechslungsreich
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Saint Elmo's Gruppe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 43% der Bewertenden würden Saint Elmo's Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Saint Elmo's Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.