angenehme Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt im Team und Loyalität. Gute Aufstiegsmöglichkeiten intern gegeben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Firma voll und ganz hinter einem steht, wenn man sich für eine berufliche Weiterentwicklung entscheidet. Dass man als Arbeitnehmer voll geschätzt wird und man das auch zu spüren bekommt. Kritik und Lob werden offen und respektvoll angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Gestaltung eines Aufenthaltraumes, in dem die Mitarbeiter aus der Verwaltung ihre Mittagspause verbringen können oder ggf. im Außenbereich einen kleinen Pausenbereich herrichten. Aktuell verbringen viele Mitarbeiter ihre Pause am Arbeitsplatz, durch klingelnde Telefone oder eingehende Mails wird das Entspannen in der Pause oft nicht gefördert.
Arbeitsatmosphäre
guter Zusammenhalt zwischen Vorgesetztem und Angestelltem. Ein sehr vertrauensvolles Verhältnis
Kommunikation
Veränderungen und Neuigkeiten werden zeitnah und offen kommuniziert. Man kann sich immer vertrauensvoll an den Vorgesetzten wenden.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ist eine super Work-Life-Balance möglich
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden über neue Entscheidungen informiert und im Entscheidungsprozess auch mit einbezogen. Realistische Ziele werden gesetzt und offenes Verhältnis wird angestrebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich. Man kann durch Projekte den Rahmen seiner Arbeit weitesgehend selbst gestalten und wird auch mal gefordert.
Gleichberechtigung
Auch im Bereich der Produktion wird man als Frau als Arbeitskraft respektiert und anerkannt. Manche Führungspositionen sind auch mit weiblichen Führungskräften besetzt, Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer.
Arbeitsbedingungen
die Büros sind in gutem Zustand, Tageslicht und Lampen sorgen für optimale Lichtverhältnisse. Durch Außenrollos kann das Licht gedimmt werden. Computer werden auf dem aktuellen Stand gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird in der Firma gelebt, eine interne EHS (Arbeitssicherheit) - Abteilung achtet auf Mülltrennung. Mitarbeiter werden sensibilisiert, Licht nur einzuschalten, wenn es benötigt wird und in leeren Räumen auch auszuschalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahtl ein faires Gehalt und unterstützt den Mitarbeiter auch durch Sozialleistungen u.a. VWL. Ein Saint-Gobain Hilfs-Fond sowie eine mögliche Investition in PEG Saint-Gobain Aktien sind dem Mitarbeiter freigestellt. Die Firma zahlt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma steht hinter Mitarbeitern, die sich beruflich persönlich weiterentwickeln und ebnet den Weg in eine gute Zukunft. Ein beruflicher Aufstieg in der Firma ist möglich und wird gern gesehen.