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Saint-Gobain 
Deutschland
Bewertung

Mit der Handbremse voran

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Saint Gobain Autover Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es eine Altersvorsorge gibt, einen Betriebsrat und dass die Kollegen am gesamten Standort immer freundlich sind und dass die Tür zur Geschäftsführung immer offen steht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass leider die Probleme nicht erkannt werden und dass keine Veränderung stattfindet.

Verbesserungsvorschläge

Das Potenzial der Mitarbeiter ausschöpfen und nicht immer die gleichen Wege gehen. Zukunftsorientiert denken und handeln und die Mitarbeiter fördern.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima in den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich. Wertschätzung fehlt leider häufiger.

Kommunikation

Kommunikation leider nur mäßig und manchmal wird man immer wieder überrascht dass einfach was geändert worden ist und man nicht darüber informiert wurde.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen und ein guter Zusammenhalt untereinander.

Work-Life-Balance

Bessere Verhältnismäßigkeit zwischen Beruf und Familie schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Feedback lässt zu wünschen übrig. Ziele die besprochen werden gelten plötzlich nicht mehr und Entscheidungen einfach nicht nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind leider nicht vielfältig.

Arbeitsbedingungen

Technik für den Arbeitsbereich nur mittelmäßig und es dauert lange bis man was neues bekommt.

Image

Beim Image könnte noch einiges verbessert werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung bleibt leider auf der Strecke und dies in der IT


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Evaluation und ein differenziertes Feedback genommen haben.

Für unser Unternehmen ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiger Aspekt. Die Belange der Belegschaft versuchen wir, neben dem Aspekt betrieblicher Notwendigkeiten, selbstverständlich stets zu berücksichtigen, z.B. durch eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie bei der Elternzeit. Ebenso unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Suche bzw. Organisation von Kinderbetreuungsmöglichkeiten.

Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es ist unsere Auffassung, dass die heutigen und künftigen Herausforderungen nur durch die konsequente Weiterentwicklung und stetige Investition in unsere Mitarbeiter Wachstum und persönliche Entwicklung ermöglicht. Im IT-Bereich arbeiten wir in diesem Kontext - neben speziellen, bedarfsorientierten Maßnahmen - beispielsweise intensiv mit Beratern zusammen, die unsere Mitarbeiter in der Projektarbeit und Programmierung auf dem Weg der Kompetenzentwicklung in neuen Techniken umfassend begleiten. Besuchen Sie doch auch einmal unsere Plattform Boost – hier finden Sie spannende E-Learnings und viele Tipps in Sachen Weiterentwicklung!

Ihr Feedback, auch in Hinblick auf eine Feedbackkultur und die Kommunikation, nehmen wir als Anregung und Ansporn auf, besser zu werden und unsere eigenen Ansprüche gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erfüllen. Wir bitten Sie aber auch regelmäßig stattfindende Abteilungsgespräche bzw. –meetings sowie die Projektbesprechungen dafür zu nutzen, die ihrerseits benötigten Informationen pro-aktiv einzufordern und evtl. Wünsche und Kritikpunkte Ihrerseits anzusprechen.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche und konstruktive Zusammenarbeit.

Viele Grüße,
Ihr Saint-Gobain Team

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