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Saint-Gobain 
Deutschland
Bewertungen

13 von 812 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Neustadt a.d.Donau
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Aufstiegsmöglichkeiten trotz flacher Hierarchien

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Saint-Gobain ADFORS Deutschland GmbH in Neustadt a.d.Donau gearbeitet.

Work-Life-Balance

Bei Bedarf kann man sich kurzfristig frei nehmen und es wird auf familiäre Angelegenheiten Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden sehr gefördert und trotz flacher Hierarchien hat man Aufstiegschancen, sowohl im Verwaltungs- als auch im gewerblichen Bereich. In den verschiedensten Bereichen wird ausgebildet mit dem Ziel die Auszubildenden im Anschluss der Ausbildung zu übernehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Neben den Tarifleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, wird auch in die Pensionskasse eingezahlt, sowie eine Jahresprämie ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man kann sich aufeinander verlassen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und man hat einen großen Handlungsspielraum.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Langjährige Mitarbeit bei Kirson / ADFORS

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Saint-Gobain ADFORS Deutschland GmbH in Neustadt a.d.Donau gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut - hat Spaß gemacht mit den Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit hat mir Spaß gemacht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ständig

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Saint-Gobain ADFORS Deutschland GmbH in Neustadt a.d.Donau gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ihre Stellen attraktiver gestalten und sich gutes Fachpersonal halten und mich alle abwerben

Image

Naja es spricht sich rum wie die Firma ist

Work-Life-Balance

Kurzfristige Arbeitseinsätze an wochenenden

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst bei älteren Kollegen nehmen sich die Vorgesetzten kein Blatt vor den Mund

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte behandeln gewerbliche Mitarbeiter wie minderwertige Menschen

Gleichberechtigung

Angestellte sind mehr wert als der Arbeiter


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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40 Jahre bei ADFORS Deutschland - früher Kirson

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Saint-Gobain ADFORS Deutschland GmbH in Neustadt a.d.Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gleichstellen der Älteren mit (z. T. eher Bevorzugung ggü.) Jüngeren. Der Arbeitgeber kommt dem Arbeitnehmer bei den Sozialleistungen sehr entgegen (Pensionskasse, Prämien, ...).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung - eine etwas bessere Bezahlung wäre wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Fehler an einer Maschine auftreten, könnte sich schneller darum gekümmert werden. Das würde den Arbeitsalltag eines Maschinen- und Anlagenführers erleichtern.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima in der Produktion ist gut. Unter den Kollegen versteht man sich.

Work-Life-Balance

In der Produktion arbeitet man im Drei-Schicht-System.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Entgelt könnte etwas besser sein. Die Sozialleistungen sind gut. Man erhält ein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Einzahlungen in die Pensionskasse und eine vom Unternehmen freiwillig ausbezahlte Jahresprämie.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt überall Meinungsverschiedenheiten, trotzdem ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen -wie mir- wird Hilfe angeboten, Respekt und Verständnis gezeigt.

Arbeitsbedingungen

Mal ist viel zu tun, mal hat man etwas weniger Arbeit - aber man ist immer beschäftigt.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen wird auf Gleichberechtigung geachtet - zwischen Jüngeren und Älteren, zwischen Frauen und Männern, ...

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind wechselhaft, je nach anfallenden Kundenaufträgen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Ausbildung bei ADFORS Neustadt

3,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Saint-Gobain ADFORS Deutschland GmbH in Neustadt a.d.Donau gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dem Unternehmen liegt eine fachlich gute Ausbildung am Herzen. Durch die gebotenen Projekte lernt man sehr viel und oft auch für das Leben.

Verbesserungsvorschläge

Kopiergeld bezahlen, Arbeitsatmosphäre verbessern

Arbeitsatmosphäre

Diese ist auch abteilungsabhängig. In manchen Abteilungen fühlt man sich von den Angestellten eher isoliert.

Karrierechancen

Man ist über die Aufstiegschancen unseres Unternehmens informiert. Wenn der Auszubildende gute Leistungen bringt, hat er durchaus gute Chancen übernommen zu werden.

Arbeitszeiten

Man hat als Azubi eine 37-Stundenwoche und Gleitzeit, jedoch muss man die Arbeitszeiten vorher nochmal mit den Abteilungen abklären.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist angemessen. Zusätzliche Auszahlungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämien bei guten Notendurchschnitt werden ausgezahlt.

Die Ausbilder

Die Ausbilder jeder Abteilung haben einen Ausbildungsplan mit den Inhalten, die der Azubi in der Abteilung lernen soll.

Spaßfaktor

In jeder Abteilung hat man seine täglichen Aufgaben, die zu erledigen sind. Da es immer unterschiedliche Aufgaben sind, gibt es immer welche die einem mehr oder weniger gefallen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben und Tätigkeiten sind vielfältig. Es gibt für die Azubis einige Projekte z.B. Workshops oder Jahresziele, bei denen man viel mitnehmen kann.

Variation

Jede Abteilung hat andere Aufgaben, Variation ist somit garantiert.

Respekt

Der Respekt ist Abteilungs- und somit Personenabhängig. Meiner Meinung nach wird man in machen Abteilungen nicht respektvoll behandelt, was ich sehr schade finde.

Die Ausbildung bei der Saint-Gobain ADFORS Deutschland GmbH

4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Saint-Gobain ADFORS Deutschland GmbH in Neustadt a.d.Donau absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben, Angenehmes Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schulmaterial und Kopiergeld wird nicht bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Laptops für die Azubis, Schlüssel für die derzeitige Abteilung.

Arbeitsatmosphäre

Während der Arbeitszeit ist es angenehm und man kann sich auf seine Aufgaben konzentrieren. Die Atmosphäre ist in jeder Abteilung unterschiedlich, da es darauf ankommt wie man sich mit den dort arbeitenden Mitarbeiter versteht. Unter den Azubis gibt es eine gute Atmosphäre. Durch verschiedene Projekte lernen sich die Azubis auch noch besser kennen.

Karrierechancen

Wenn in der Firma eine frei Stelle ist und man im Azubi Potential sieht, hat man gute Chancen übernommen zu werden.

Arbeitszeiten

Man arbeitet in einer 37-Stunden-Woche und hat Gleitzeit. Man kann frühestens um 07:15 Uhr beginnen und frühestens um 16:00 Uhr aufhören. Die Pausenzeit unter 18 Jahren beträgt eine Stunde und über 18 Jahren 45 min.

Ausbildungsvergütung

Die Auszubildenden im selben Lehrjahr verdienen das gleiche. Jedes Jahr steigt die tariflich festgelegte Vergütung.

Die Ausbilder

Jeder Ausbilder hat einen Ausbildungsplan. Dort wird genau beschrieben, was für unsere Ausbildung wichtig ist. Man kann sich gut mit den Ausbildern unterhalten und über seine Probleme reden.

Spaßfaktor

In jeder Abteilung ist der Spaßfaktor unterschiedlich. Es gibt Aufgaben die mehr oder weniger Spaß machen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es werden einem nur ausbildungsrelevante Tätigkeiten beigebracht. Nach kurzer Zeit darf selbstständig gearbeitet werden.

Variation

Während der Ausbildung ist man in neun verschiedenen Abteilungen. Man versucht die Azubis in verschiedenen Projekten mit einzubeziehen.

Respekt

Man wird im Allgemeinen als Azubi respektiert, nichtsdestotrotz erkennt man, den Unterschied zwischen Azubi und Angestellten.

Ausbildung bei Adfors Neustadt

3,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Saint-Gobain ADFORS Deutschland GmbH in Neustadt a.d.Donau absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die 37-Stundenwoche und Gleitzeit, auch in der Ausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es muss während der Urlaubszeit immer garantiert sein, dass ein Azubi im Haus ist. Das führt dazu, dass man seinen Urlaub nicht immer so buchen kann, wie man das möchte.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist passend. Wenn man als Azubi ein Problem hat, wird einem weitergeholfen.

Karrierechancen

Wenn man im Azubi Potenzial sieht, wird auch versucht, diesen zu übernehmen.

Arbeitszeiten

Bei ADFORS wird Gleitzeit angeboten und in einer 37-Stunden-Woche gearbeitet.

Ausbildungsvergütung

Das Azubigehalt in dieser Branche ist angemessen und steigt pro Lehrjahr.

Die Ausbilder

Die meisten Ausbilder haben ein offenes Ohr für die Azubis, sind hilfsbereit und geben sich viel Mühe, die Azubis in das Tagesgeschäft mit einzubeziehen.

Spaßfaktor

Der Umgang mit den Kollegen, der Start in eine neue Abteilung und die Azubi-Projekte sind sehr lehrreich und machen Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Azubi hat man einen bunten Mix aus Aufgaben, die sich aus abwechslungsreichen und umfangreichen Aufgaben ergeben, aber auch wiederholende und rotierende Tätigkeiten.

Variation

In der Ausbildung zur Industriekauffrau variieren die Abteilungen alle zwei bis sechs Monate und in diesen Abteilungen erledigt man interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

Respekt

In den meisten Abteilungen wird man respektvoll behandelt.

Ausbildung bei der Saint-Gobain ADFORS Deutschland GmbH

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Saint-Gobain ADFORS Deutschland GmbH in Neustadt a.d.Donau absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung im Gehalt für Männer und Frauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbildungsmaterial (wie Kopierkosten in der Berufsschule, Stifte usw.) wird nicht bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Obst und Getränke für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Variiert je nach Abteilung.
Als Azubi hat man einige Projekte, die mit den anderen Azubis zusammen erarbeitet werden, wie z. B. Schaukästen, Wokshops...

Karrierechancen

Wenn die Firma Potential in einem Azubi sieht, hat dieser gute Chancen übernommen zu werden.

Arbeitszeiten

Man kann frühestens um 07:15 Uhr beginnen und frühestens um 16:00
Uhr aufhören.
Man hat eine 37 Stundenwoche, was im Verhältnis zu anderen Firmen mit 40 Stundenwochen eher selten ist.
Am Freitag ist das früheste Arbeitsende um 15:00 Uhr.
Leider kann man sich die Arbeitszeiten nicht direkt selbst einteilen.
Je nach Abteilung sind die Mitarbeiter zu unterschiedlichen Zeiten in der Firma, danach muss man sich als Azubi richten.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist angemessen.

Die Ausbilder

Die Ausbilder wissen in der Ausbildung, was der Azubi lernen soll.
Als Azubi hat man einen Ausbildungsplan je Abteilung, diesen haben die Ausbilder auch immer im Hinterkopf.
Bei Fragen wird einem immer weitergeholfen.

Spaßfaktor

Variiert je nach Abteilung. Im Ganzen gefällt mir die Arbeit gut.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben bei ADFORS sind abwechslungsreich, da man häufig die Abteilung wechselt, um so viel wie möglich zu lernen und zu sehen.
Ist man z. B. im Einkauf, darf man auch eine Woche in die EDV (IT-Abteilung) schnuppern und bekommt dadurch auch mit, was in den -nicht ausbildungsrelevanten- Abteilung geschieht.

Variation

In der Ausbildung durchläuft man acht verschiedene Abteilungen.
Die Zeit in den Abteilungen ist unterschiedlich.
In den größeren Abteilungen ist man sechs Monate lang.
Außerdem hat man fast jede Woche eine Schulung über verschiedenen Themen, so lernt man viel über das Unternehmen, sowie über das Leben.

Respekt

Je nach Abteilung ist dies unterschiedlich.
Man wird aber in jedem Fall mehr als Azubi, wie als Kollege angesehen.

Ausbildung bei ADFORS Deutschland.

3,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Saint-Gobain ADFORS Deutschland GmbH in Neustadt a.d.Donau absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Azubis ist sehr gut. Das erste Kennenlernen von neuen Azubis ist am Azubi-Welcome-Day (Tag vor der Ausbildung) mit gemeinsamen Kochen. Bei Fragen und Anmerkungen unterstützt man sich gegenseitig. Man steht nie alleine da, es ist immer jemand da, der einem hilft.

Karrierechancen

Falls eine freie Stelle zur Verfügung steht und man im Azubi Potenzial sieht, stehen die Chancen gut, übernommen zu werden. Leider gibt es bei ADFORS kaum Aufstiegschancen.

Arbeitszeiten

Man beginnt mit Gleitzeit (37 Stunden Woche). Die Kernzeit ist 8:30 Uhr - 16:00 Uhr, somit kann man sich die Arbeitszeit selber einteilen.

Ausbildungsvergütung

Als Azubi erhält jeder im selben Lehrjahr die gleiche Ausbildungsvergütung laut Tarifvertrag. Es wird keiner bevorzugt. Das Einstiegsgehalt bei einer Übernahme ist eher gering, hat aber noch Steigerungspotential.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreiche Aufgaben je Abteilung. Als Azubi ist man für das Tagesgeschäft zuständig.

Variation

Als Kaufmännischer Azubi durchläuft man acht Abteilungen. In den kleineren Abteilungen ist man zwei Monate und in den größeren Abteilungen ein halbes Jahr. In dieser Zeit wird darauf geachtet, soviel es geht zu lehren und auf den Weg zu geben. In den Abteilungen ist es wichtig genau zu arbeiten, da weitere Abteilungen davon abhängig sind. Nach kurzer Einarbeitung ist selbstständiges Arbeiten möglich.

Respekt

In den Abteilungen wird man als Azubi anerkannt, jedoch in einigen Abteilungen "nur" als Azubi und nicht als "Kollege", was meist sehr schade ist.


Die Ausbilder

Spaßfaktor

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Ein Familienunternehmen in einer AG mit einem sehr angenehmen Betriebsklima und abwechslungsreichen Projekten!

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Saint-Gobain ADFORS Deutschland GmbH in Neustadt a.d.Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hands-on-Mentalität, Abwechslungsreiche Aufgaben, Flache Hierarchien, Angenehmes Arbeitsumfeld,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt überall Sachen an denen man sich stört - jedoch gibt es hier eher nur Kleinigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Obst und Getränke für Mitarbeiter ;-)

Arbeitsatmosphäre

Natürlich unterscheidet sich bei so einem großen Unternehmen wie Saint Gobain die Arbeitsatmosphäre zwischen den einzelnen Standorten, generell ist die Atmosphäre in Neustadt aber sehr gut. Das zeigt auch die Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter. Im großen und ganzen ist es ein sehr angenehmes Arbeiten

Image

Die Stärke des Unternehmens offenbart sich unter der Oberfläche ;-)
Dieser Firmenslogan trifft sehr gut zu.

Work-Life-Balance

Gleitzeit wird angeboten - es gibt eine Kernarbeitszeit. Urlaubstage und Stundenausgleiche können relativ spontan genommen werden, nach Rücksprache mit der Führungskraft und falls es vom Arbeitsaufwand möglich ist

Karriere/Weiterbildung

Engagement und der Wille zur Übernahme von Verantwortung werden unterstützt, soweit es die flachen Hierarchien im Betrieb es ermöglichen. Das Unternehmen fördert aktiv die Durchführung von Weiterbildungen. Jedoch sind Aufgrund der Flachen Hierarchien Aufstiegschancen nur in sehr geringem Maße gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Positiv: Vorsorge, Prämien, Urlaubsgeld, Jahresbonus

Negativ: Grundgehalt - nach tariflichen Grundlagen (Textil)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Energiemanagment und Projekte zur Verbesserung des Umweltverhaltens des Unternehmens, wie z.B. Vermeidung, Reduzierung und Wiederverwendung von Rohstoffen, die nicht als Ware an die Kunden geliefert werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre ist sehr gut und habe ich bisher so in noch keinem anderen Betrieb erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist herrscht ein gesundes Gleichgewicht zwischen langjährigen älteren Kollegen und neuen jungen Mitarbeitern. Ein respektvoller Umgang ist eine Selbstverständlichkeit.

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Projekte werden miteinander abgestimmt und realisiert. Durch Coachings wird sich in regelmäßigen Intervallen abgestimmt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind alle sehr hell und jeder Arbeitsplatz ist mit moderner Technik ausgestattet. Große und moderne Schreibtische unterstüzen ein angenehmes Arbeiten. In einem Büro sind 1-3 Arbeitsplätze - es gibt keine Großraumbüros

Kommunikation

Gut umgesetzt. Die Kommunikationswege sind kurz und direkt, sodass Infos relativ schnell jeden Einzelnen erreichen. Es gibt auch die Möglichkeit Probleme sehr einfach und unkompliziert zu melden, so dass diese in kurzer Zeit gelöst werden.

Gleichberechtigung

Es gibt auch Frauen in Führungspositionen. Frauen und Männer werden gleichbehandelt und gleich wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Es gibt täglich spannende und abwechslungsreiche Projekte - langweilig wird es hier sicherlich nicht.

Arbeitgeber-Kommentar

Saint-Gobain TeamDeutschland & Österreich

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Alles Gute für Sie!

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