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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeKein Kommentar
Geld kommt pünktlich
Fällt mir nix ein
Den Zusammenhalt der Kollegen untereinander
Der Lohn wurde immer pünktlich überwiesen!
Die prozentuale Provision mit der täglichen Bewertung
Führung & Führungsverhalten
Fast alles, bin froh da weg zu sein
Den ganzen Rest, von den schlechten Arbeitsbedingungen bis hin zum Vorgesetztenverhalten
Produktionsleitung
Das mit der Provision nicht soo ernst nehmen gibt auch Leute die verkaufen können und 5 paar Schuhe verkaufen.
Am besten Schließen, dann verheizt man wenigstens keine guten Leute mehr
Führung austauschen
50 % der Führungskräfte sind Lowperformer, die sollte man ersetzen.
Projekte mal beenden und nicht alles halb fertig haben
In den Maschinenpark investieren und veraltete und unsichere Geräte ersetzen
Produktionsleitung ersetzen um ein wesentlich besseres Arbeitsklima zu schaffen!
Der am besten bewertete Faktor von SALAMANDER - Technische Kunststoffprofile ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr unterschiedlich, teils sehr heftige Einzelkämpfermentalität
Die Kollegen sind gut drauf und nehmen das Chaos mit Galgenhumor
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SALAMANDER - Technische Kunststoffprofile ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr angespannt
Üble Stimmung, wird immer schlechter
Hauptsächlich Druck, zuviel Arbeit für den einzelnen Mitarbeiter
Alle gestresst und entsprechend demotiviert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbildung machen ist bestimmt ok wird aber keiner übernommen
Möglichst kleinhalten und die miesesten Vertreter werden dann Führungskräfte
Man wird ganz konsequent nicht weitergebildet.
Aufstieg nur durch Speichelleckerei
