Career Accelerator!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perfekte Grundlage, um eine Laufbahn im Sales Bereich oder aber auch im Bereich Projektmanagement / Team-Lead zu starten. Eigene Ziele werden sehr ernst genommen und zur Erreichung wird man vom Unternehmen voll unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist anfangs mäßig, liegt aber durch Boni teilweise im eigenen Einflussbereich. Zu Beginn sind die Urlaubstage eher gering.
Dieses Feedback wurde vom Management schon aufgenommen, und entsprechend für die Zeit nach dem ersten Arbeitsjahr optimiert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super, Office ist schön und bald gibt es eine neue Kaffeemaschine ;-)
Kommunikation
Bei der Sales Cloud legt man viel wert auf eine transparente Kommunikation - sowohl zwischen Management und Angestellten als auch unter Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top - der Team Fit ist ein wichtiges Kriterium im Einstellungsverfahren.
Work-Life-Balance
Ab und an eine Überstunde - je nach anfallenden Aufgaben.
Urlaub ist im ersten Jahr etwas wenig, steigert sich aber dann.
Am Anfang liegt der Ausbildungsgedanke im Vordergrund - in kurzer Zeit soll möglichst viel Wissen vermittelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßig Feedback-Gespräche, in denen nicht nur die Leistung besprochen wird. Die eigene Zufriedenheit mit der Arbeit, selbst gesetzte Ziele und wie man diese bei der Sales Cloud erreichen kann sind wichtige Themen.
Interessante Aufgaben
Gerade am Anfang hat man oft repetierende Aufgaben. Ziel dabei ist es seine Skills im Aufgabengebiet zu meistern. Man durchläuft die "harte Schule" - mit entsprechend sehr guten Ergebnissen.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist top, ab und an kleine Software-Probleme. Daran wird aber stetig gearbeitet. Die Akustik und Optik der Sales-Räume wird aktuell ebenso überarbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vordergrund steht der Ausbildungscharakter der Sales Cloud. Der Lohn ist nicht nur monetär zu messen, sondern auch durch die stetigen Trainings und Schulungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Sales Cloud sieht sich selbst als Career Accelerator. Das heißt, dass man durch stetige Trainings bei den täglichen Aufgaben unterstützt wird. Zudem gibt es einen Trainingsplan, der beispielsweise die persönlichen Stärken, Team-Building und Sales-Methoden in regelmäßigen Schulungen behandelt. Eigene Ziele sind ein wichtiger Punkt für das Unternehmen.