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Genügend: 1.77 von 5 Sternen

2,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Verstärkung der Personalabteilung
Modernisierung Datenerfassung/-verarbeitung im Personalwesen
Mitarbeiterschulung in der Einarbeitungsphase verbessern
Regelmässige Teambesprechung (notfalls telefonisch) abhalten und Kommunikation innerhalb des Teams verbessern
Rechtzeitiges Feedback auf fachspezifische Fragen/Probleme sicherstellen
Bei höherem Auftragsvolumen gut vorbereitet mehr Personal zu beschäftigen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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