Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageZusammenhalt des Teams
Schulungen
Incentive-Reisen
Lage an der Spree im Spreespeicher
Arbeitsatmosphäre
Selbstbestimmtheit, Arbeitsatmosphäre, Möglichkeit zum Verdienst
- Unternehmenskultur, junges und offenes Team
- eigenständiges Arbeiten
Die Atmosphäre und das Mentoring!
Die umfangreiche Mentroenschaft bereitet einen gut in den Bereich vor. Zusätzlich werden einige Benefits den Mitarbeitern gewährt.
So schnell man den Job bekommen kann - kann man ihn genauso schnell wieder verlieren.
lange Arbeitszeiten
HomeOffice dürfen nur die Seniors
mhm ... da müsste ich zumindest erstmal überlegen.
Müll trennen
individuellere Schulungen, Gehaltsmodell, Arbeitszeiten, Technik,
- Klimaanlage :)
Der am besten bewertete Faktor von Sales Experts Germany SEG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Toll, ich wurde sehr herzlich empfangen.
könnte ich mir besser nicht vorstellen
Eig 10 Sterne
Es wird zusammen gegessen, gelacht, sich ausgetauscht und gegenseitig geholfen.
die Kollegen sind super :D
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sales Experts Germany SEG ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Während der Einarbeitung & Probezeit wird natürlich gerne gesehen, dass man aus Ehrgeiz die extra Meile geht. Sitzt man im Sattel, dann sorgt die Flexi-Time für mehr Selbstbestimmung. (Bei mir noch nicht der Fall!)
Ich denke, es kommt darauf an, welche Ansprüche man an sich selbst hat. Natürlich kann man mal pünktlich gehen, aber man sollte auf jeden Fall bereit sein, die Extrameile zu gehen und nicht den Anspruch haben, um 18 Uhr den Stift fallen zu lassen. Dann kann es schonmal sein, dass unter der Woche doch eher die Arbeit und nicht das Privatleben an erster Stelle steht. Das sollte man einfach vorher wissen, dass hier eben auf Leistung und Ergebnisse Wert gelegt ...
Arbeitszeiten sind definitiv zu lang, da hilft auch kein Kicker... Privatleben kommt hier definitiv zu kurz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
ausführliche Schulungen und Training zu Beginn der Karriere ebnen einen Weg für schnelle Erfolge, wenn man sich darauf einlässt und den Vorgesetzten vertraut, dass sie wissen was sie tun
man wird super unterstützt um dahin zu kommen wo man möchte, jedoch kann man nur den Weg zeigen und vorgeben - gehen muss man diesen natürlich selbst
Wer ehrgeizig ist und hart arbeitet, wird hier dafür auch entlohnt.
Aufstieg ist möglich und klar strukturiert
gute Chancen, da wachsendes Unternehmen
