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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Home-Office
Ausgewogene Work-Life-Balance
Wenig Transparenz im Job, keine guten Fortbildungsmöglichkeit und es fehlt jegliche Dankbarkeit
Mehr in Die Weiterbildung von Mitarbeiter
Miteinander der Kollegen, flexibles Arbeiten
rückläufiger Markt, dafür kann sales impact aber nichts
moderne Büros, 100 % mobiles Arbeiten möglich
in der Print Branche sehr gekannt
100 % mobiles Arbeiten ist möglich
Karriere innerhalb der Organisation möglich aber schwierig, weil relativ klein
alle Sozialleistungen von Axel Springer, Gehälter sind im Durchschnitt
viele Kollegen arbeiten schon seit Jahren zusammen, sehr gute Atmosphäre auf Augenhöhe
sehr gutes Miteinander von jung und alt
Teamleiter sind Teil des Teams, GF nah an den Mitarbeitern
komplette Ausstattung mit Handy, Laptop, moderner Arbeitsplatz oder 100% mobil Arbeiten
regelmäßige Meetings zum Austausch bzw. all hands
trotz rückläufigen Markt können wir noch viel bewegen
Flexibilität
Wertschätzung innerhalb der Hierarchie
Mehr Möglichkeiten zur Fort-und Weiterbildung und mehr Aufstiegsmöglichkeiten
Pünktliche Gehaltszahlung, Zugang zu Axel Springer Leistungen.
Stillstand, Lethargie, Aussitzen.
Beschwerden ernst nehmen, besonders was die Führungskräfte betrifft. Hier sollte mal jemand wirklich hinsehen und auch zuhören bevor die Ausmaße noch kritischer werden.
Aufgrund der schlechten Marktlage interessiert sich kaum noch jemand für die eigentliche Arbeit.
Das Image ist einfach schlecht und es wird nichts dagegen getan außer die Mitarbeiter aufzufordern positive Bewertungen zu schreiben.
Naja viel zu tun hat man im Vertrieb nicht, es wird sich auf Flurfunk konzentriert und die Zeit totgeschlagen. Aussitzen bis zum Ende ist die Devise.
Möglichkeiten über Axel Springer SE gegeben.
Verhandlungssache.
Noch gut, aber bröckelt.
Ganz schwieriges Thema.
Bei der Auswahl der Führungskräfte bekommt man die geballte Inkompetenz, Fachkompetenz und Führungsqualitäten scheinen hier keine Rolle zu spielen.
Bedingungen sind gut.
Ausbaufähig, vorsichtig formuliert.
Es ist eben Print, und das bleibt es auch.
Es ist ein flexibles Arbeiten möglich, es wird einiges für die Mitarbeiter getan.
Sehr gutes Krisenmanagement während Corona (Impfaktionen/Testmöglichkeiten)
Transparenz von Entscheidungen könnte verbessert werden
Entscheidungen evidenzbasiert treffen, Hierarchien weiter abbauen
Toller Campus, Verzahnung von alten Hochhäusern und spektakulärem Neubau von Rem Koolhas
In der Verlagsbranche sehr anerkannt, Top-Sprungbrett
mobiles Arbeiten möglich, sehr flexible Arbeitsmodelle, Ermöglichung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sehr viele Angebote für Learning & Development - von Yoga bis zur Weiterbildung (z.B. zum Agile Coach)
unendliche Möglichkeiten
top
Nachhaltigkeit ist schon lange auf der Agenda und wird kontinuierlich weiter ausgebaut, Teil des Unternehmensziels
großartig, alle Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, lernende Atmosphäre, kein Bashing bei Fehlern
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und einbezogen
einwandfrei, empathisch, lösungsorientiert
Jeder bekommt Laptop und Firmenhandy, Ausstattung im Büro sehr gut, im Homeoffice noch ausbaufähig (2. Monitor), Tisch/Stuhl etc.
offen und transparent, interessiert an offenem Austausch
sehr gute Frauenquote
Vielfältige Aufgaben aufgrund der Vielzahl von Zeitungen und Zeitschriften, die einerseits im Abonnement andererseits im Einzelverkauf sowohl im Print wie auch digital vertrieben werden. Problemloser Wechsel von einem Team ins andere möglich, wenn man sich verändern möchte. Guter Startpunkt für Karriere im Konzern.
Transparenz, Empathie, nähe zum Konzern und die Möglichkeiten dahinter
Unkonventionelle Ansätze werden nicht besonders gut angenommen bzw. dauert es oft generell zu lang bis neue Wege innerhalb der Organisation umgesetzt werden um im Print noch weiterhin (sehr) attraktiv zu bleiben.
Neues wird durchaus angenommen, der Nutzen muss aber erst erkannt werden, um dieses auch umzusetzen.
Fragen, Anregungen und Wünsche sind immer gern gesehen, auch direkt an die Geschäftsführung. Mit persönlichen Themen wird sehr vertraulich umgegangen.
Über die Sales Impact wird mich Sicherheit gut geredet, wie es bei Axel Springer aussieht steht womöglich auf einem anderen Blatt.
Es gibt eine Homeoffice Vereinbarung. Auch nach Corona wird es dadurch eine gute Balance für jeden Mitarbeiter geben. Die Führungskräfte sind stets verständnisvoll.
Innerhalb der Sales Impact kann man sich durchaus weiterentwickeln, wenn man beharrlich bleibt. Der Aufstieg ist schwieriger, die Rollen sind fest vergeben. Es gibt nicht viele Positionen die man dann bekleiden könnte.
Mitarbeiter könnten mehr in Entscheidungen eingebunden werden, sie haben meist einen anderen Blick auf die Dinge und erarbeiten diese auch zum Großteil. Hier sollten sie diese auch vor höheren Instanzen vertreten können.
Verbessern geht immer, aber ich finde die Kommunikation sehr Transparent innerhalb der Sales Impact. Sie hat sich auch stets verbessert.
Moderne Technik, tolles Klima
Standortschließung und ständige Rationalisierungen
Büroausstattung, Zuschuss zum ÖPNV.
Kommunikation, Führung, Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, Zu viele Häuptlinge, zu wenige Indianer die immer mehr Arbeit schultern müssen.
Kommunikation. Umgang mit verdienten Mitarbeitern.
Nur durch den Zusammenhalt der KollegInnen wirklich gut.
Kennt niemand außerhalb Print.
Flexible Arbeitszeiten mit 1. Tag mobilen Arbeiten.
Weiterbildungsangebote über die Axel Springer SE. Karriere wird nicht gefördert, alle Stellen werden "intern" vergeben.
Normales Niveau. Wird zukünftig eher weniger durch massiven Kostendruck.
Die beste Abteilung in der ich jemals arbeiten durfte. Inzwischen wurden alle Kolleginnen und Kollegen "rausgedrängt" durch Umzug nach Berlin.
Langjährige Erfahrungen sind hier nichts wert. Lieber neue, junge Kollegen mit null Erfahrung, aber wenig Gehalt.
Undurchsichtig. Vom Abteilungsleiter bis in die GF versucht sich jeder nur selbst zu retten (permante Umstrukturierungen, Umzug Hamburg nach Berlin, Stellenabbau).
Fast keine. Flurfunk und Gerüchteküche. Dadurch permanente Unsicherheit.
Alles.. :)
Nichts
Es fällt mir absolut nichts ein.
Echt super. Ich arbeite sehr gern hier.
mobi Office möglich, Arbeitszeiten recht flexibel, keine WE Arbeit, Überstunden freiwillig
Top Team
Top Chefs (Chefinnen)
Wird immer besser!
Ich liebe meine Arbeit. Es kommt täglich anders als geplant.. :)
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