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Bewertung

Ohne Vorwarnung oder Verbesserungstipps gekündigt dennoch ein toller Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich sehr willkommen und aufgenommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, und das man direkt ausgeschlossen wir ab der kündigung auch wenn man noch ein par Wochen beschäftigt ist.

Verbesserungsvorschläge

Bevor man jemand Kündigt wäre ein Gespräch von Vorteil was man verbessern oder ändern muss. Damit man noch eine Chance hat sich zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, alle Verstehen sich super

Kommunikation

Leider wird nicht gesagt was man besser machen kann oder ändern kann.

Kollegenzusammenhalt

alle sind ein tolles Team

Work-Life-Balance

Viele Events und eine Gesundheitswoche gutes Konzept

Vorgesetztenverhalten

Alle freundlich kommunikation fehlt

Interessante Aufgaben

Wer gern mit Tabellen und Datenbanken arbeitet ist es ein super Job.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich gut anstellt kommt weit


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

ehemalige MitarbeiterJunior Human Resources Manager

Hallo liebe ehemalige Praktikantin/lieber ehemaliger Praktikant,
wir freuen uns über deine konstruktive und hilfreiche Kritik, nicht wenige hätten nach deiner geschilderten Erfahrung hier deutlich undifferenzierter über uns geurteilt. Da wir uns sicher sind über die beurteilende Person soll hier erwähnt werden: In der Tat lief der gesamte Prozess, sowohl vor der Trennung als auch die Trennung selbst überhaupt nicht gemäß unseren internen Guidelines ab. Auch wenn die eigentliche Entscheidung grundsätzlich berechtigt ist, wurden wir hier nicht unseren eigenen Ansprüchen gerecht. Dafür hatte ich dankenswerter Weise bereits die Möglichkeit mich im Namen der Agentur zu entschuldigen. Wir arbeiten dies nun in mehreren Gesprächen auf und werden dafür Sorge tragen, dass sich dies in dieser Form nicht wiederholt.
Deine HR

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