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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem hieß es vorab, dass sie Wert auf eine schnelle Abwicklung der Bewerbung legen. Dies wurde wie besprochen eingehalten. Aufgrund der Coronasituation wurden die Gespräche alle online abgehalten. Ich habe immer ein gutes Gefühl gehabt, die Atmosphäre war entsprechend relativ entspannt. Beim Erstgespräch wurden gängige Fragen zum beruflichen Werdegang, zur persönlichen Entwicklung etc. erfragt. Beim zweiten Gespräch wurden Arbeitsproben aus meiner Vergangenheit eingesehen, um sich ein genaueres Bild zu machen. Alles in allem verlief der Bewerbungsprozess sehr stimmig, freundlich, sodass ich mir schnell ein eigenes Bild machen konnte.

Verbesserungsvorschläge

Vom Bewerbungsversand bis zur Zusage lief alles super, zeitnah und sehr wertschätzend! Vielen Dank für den angenehmen Prozess.

Bewerbungsfragen:
Das übliche, aber in entspannter Atmosphäre, Stärken, Schwächen, Herausforderungen, bisherige Stationen, Motivation und Erwarten an den neuen Job. Aber auch Infos aus der Firma, was können wir, was wollen und wo haben wir in der Vergangenheit Lernerfolge gemacht, und würden heute Dinge anders machen.

Wegen Corona fand das Interview online statt. Das erste Interview gab es direkt mit dem zukünftigen Teamleiter. Gegenseitiges Kennenlernen, Raum für Fragen und auch direkt ein erstes Feedback und die Zusage für ein zweites Gespräch mit dem Chef. Als Herausforderung gab es noch eine kleine Kreativaufgabe zur Motivationsdarstellung - sehr frei in der Umsetzung und motivierte noch mal etwas mehr. Das zweite Gespräch mit dem Chef war dann auch ein wenig wie das Erste, aber wurde auch schnell sehr konkret und endete auch direkt mit der Jobzusage.

Insgesamt wirklich ein toller Prozess und Ablauf, der auch verkörpert, wofür die Firma steht. Nicht lange fackeln und dumm quatschen, sondern machen und handeln.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

sich darüber klar werden, WAS der neue Mitarbeiter machen soll/wird und dementsprechend ausschreiben/suchen. Was bringt es, die immer gleichen Job-Inhalte und Anforderungen x-fach mit immer neuen verschiedenen Titeln auszuschreiben?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Einstellungsessen ist eine super nette Idee, für den ein oder anderen "Neuen" kann es jedoch ein wenig unangenehm werden, vor allem, wenn man als Neuer zwischen drei Personen sitzt, die sich untereinander kennen und mit Insider-Geschichten um die Ecke kommen ;)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine Minijobstelle beworben, dann kam eine Mail, dass ich mich auch gerne umschauen sollte nach anderen Stellen auf Ihrer Karriereseite, da ich die Expertise für eine Vollzeitstelle hätte. Also haben Sie mich für beide Stellen berücksichtigt. Am Ende kann ich nur sagen: Keine Hoffnungen verbreiten, um einen Tag später prompt eine Absage ohne Begründung zu geben!!! Feedback nach einer Absage geben, woran es eventuell gelegen hat, um sich zu verbessern. Die Mail nach meiner Nachfrage wurde so beantwortet: "Eine konkrete Begründung zu unserer Entscheidung können wir leider nicht geben..." - alles klar...an dem fachlichen Teil kann es gar nicht gelegen haben...sonst hätten Sie mir nicht die andere Stelle angeboten... was für eine Agentur... unglaublich! Wenigstens konnten Sie recht zügig auf die Mail antworten. Wenn es schon im Bewerbungsprozess so abläuft, wie läuft es wohl intern ab? Möchte man sich nicht vorstellen...

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.

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