Partner Account Manager
Verbesserungsvorschläge
Aktien Beteiligungsprogramme sind leider abhängig vom Management-Level. Für einfache Mitarbeiter gibt es ausschließlich nur sog. ESPP, also freiwillige Gehaltsumwandlung bis 10%
Arbeitsatmosphäre
Letztendlich geht es um Erreichung der KPI´s und Umsatzvorgaben. Die Territories werden von Jahr zu Jahr immer kleiner. Die Chance, die gesteckten Ziele wirklich zu erreichen bzw. eine Over-Performance, ist nicht immer realistisch.
Kommunikation
offen & typisch amerikanisch
Kollegenzusammenhalt
durch das extreme Wachstum und Zukäufe entstehen sehr viele neue Teams, die parallel am Kunden und Partner arbeiten. Für Kunden Partner manchmal schwierig hier Schritt zu halten und unter Customer Satisfaction nicht immer zielführend.
Work-Life-Balance
gute Möglichkeiten darauf selbst Einfluß zu nehmen. Durch Covid allerdings jetzt auch mehr Druck, das alle Urlaube "in time" genommen werden
Karriere/Weiterbildung
wird sehr pro-aktiv gefördert und per Prozess unterstützt. Wie immer im Leben, man ist selbst dafür verantwortlich etwas zu erreichen. Wer sich selbst diszipliniert und fokussiert agiert kann etwas erreichen.
Wo bekommt man zusätzlich noch 5.000.- p.a. für zusätzliche Weiterbildung!