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Jetzt Profil vervollständigen242 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
170 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Auch nach mehr als 10 Jahren finde ich es immer wieder beeindruckend wie sich Salesforce immer wieder neu aufstellt und „neu erfindet“
Seit den layoffs sind viele top Player freiwillig gegangen. Die Atmosphäre ist seitdem permanent angespannt. Viele haben das Vertrauen in das deutsche Leadership Team verloren.
In den einzelnen Teams herrscht aber zT grosse Unterstützung und Hilfsbereitschaft trotz des hohen Drucks.
Technologie - Weltklasse. Als arbeitsgeber stark gelitten seit Februar 2022.
Salesforce bietet tolle Programme und auch Zuschüsse für Sport, Wellbeing, Coaching und auch Weiterbildung. Das ist toll. Leider fehlt es oft an Kapazität und aber auch an guten Vorbildern der Führungskräfte sich tatsächlich die Zeit dafür zu nehmen.
Extrem viele Möglichkeiten intern und extern über Education Budget.
Das Zielgehalt und die sonstigen Benefits sind sicher eines der besten im Markt. Leider sind die Quoten im Vertrieb so hoch das nur die wenigsten auch das volle Potenzial ausschöpfen können - und das ist so gewollt.
Zwischen den Kollegen herrscht prinzipiell extrem großer Zusammenhalt. Es kommt aber auch immer wieder zu Neid über Territories und nicht nachvollziehbaren Promotionkriterien. Die müsste eigentlich durch die Führungskräfte abgefangen werden.
Ältere Kollegen gibt es kaum… was die Teams in Sachen Diversität eigentlich noch besser machen würde.
Da gibt es sicher gute aber auch viele schwarze Schafe. Von einem Vorgesetzten kann man erwarten mehr als nur highperformance-Zahlen und forecasts abzufragen. An handfesten Ideen zur individuellen Zielerreichung mangelt es aber leider vielen. Vielmehr ist man mit sich selbst und der internen Vermarktung beschäftigt. In Q4 sprachen viele nur von ihren eigenen Panels und ihrem Platz in der neuen Organisation als sich auf den Jahresabschluss zu konzentrieren. Das ist sehr schade für die individuellen Mitarbeiter.
Sehr gutes Equipment, Homeoffice möglich. Letztes Jahr sollten dann ohne Vorankündigung plötzlich alle wieder ins Büro kommen, was ziemlich Strange war.
Die Kommunikation ist leider seitdem Weggang der ehemaligen deutschen Geschäftsführung sehr ausbaufähig geworden. In All Hands Calls wird nur noch darüber gesprochen wie Führungskräfte ihre Ziele erreichen sollen und was von den Mitarbeitern erwartet wird. Keine Spur von Inspiration oder klarem Plan für die nächsten Quartale, vor allem auf Deutschlandebene.
Frauen sind in einigen Bereichen leider immernoch Mangelware. Junge Mütter und Väter mit dem Wunsch nach Teilzeitmöglichkeiten stoßen auf wenig Gehör. Die Gründe sind meist nicht nachvollziehbar und prozessual bedingt.
Die Technologie, die permanenten Innovationen und die Marktführerschaft machen Salesforce zu einem sehr spannenden Arbeitgeber. Da das Unternehmen in sämtlichen Branchen und Ländern aktiv ist, hat man permanente Möglichkeiten an herausfordernden Aufgaben mitzuarbeiten.
Viele Annehmlichkeiten
Kollegen mit nur politischen Ellbogenverhalten können sehr gut nach oben kommen
Langfristiges Denken mehr in den Vordergrund rücken
Sehr voreingenommene Atmosphäre, obwohl in großen Präsentationen über Inklusivität gesprochen wird.Es ist leicht, den Mitarbeitern die Schuld dafür zu geben, dass sie keine Projekte oder keine Auslastung haben.
Es wird zu viel amerikanische Arbeitskultur verfolgt
Es gibt keine ordnungsgemäße Kommunikation über Ziele und Mitarbeiterbefragungen werden nicht durchgeführt. Der Fokus liegt nur darauf, was das Unternehmen vom Arbeitgeber erwartet, nicht jedoch darauf, was der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber erwartet
Keine Inflationsanpassungen
Leistungen und benefits
Sehr politisch, Entscheidungen oft umständlich, keine echt Führung in Deutschland
Mehr Transparenz bei der Ausrichtung der Ziele
Coole offices, teilweise gute Teams
Eigentlich gut wenn die Zahlen stimmen
Mehr Schein als sein
Je nach Team ist es gut, kann aber nach Manager variieren
Kann schon Ellenbogen aufgefahren werden
Teilweise sollte mache Leute nicht Manager sein bzw. gute Manager werden entlassen
Änderungen werden nur selten transparent mitgeteilt
Die positive Kultur und dass Leistung belohnt wird. Man kann in vernünftigem Ton immer über alles reden und wird oft auch gehört.
Manchmal muss man den Optimismus links liegen lassen und Dinge als schlecht benennen und ändern. Das passiert schon, könnte aber noch häufiger sein.
Größter Hemmschuh für mehr Erfolg sind die oft wechselnden Territorien im Vertrieb. Mehr Kontinuität wäre wichtig.
Die Einarbeitung war und ist zu sehr auf Corporate Messaging fokussiert. Im eigentlichen Job brauche ich viel mehr Produktkenntnisse.
Die Entlassungen Anfang des Jahres haben der Arbeitsatmosphäre zugesetzt. Aber es ist immer noch eine viel bessere Stimmung als in vielen anderen Firmen. Stets macht jemand Witze oder man kann sich für ein vertrauensvolles Gespräch zurückziehen.
Das Image hat durch die Entlassungen sicherlich gelitten. Auch lassen sich manchen Verkäufer und deren Manager dazu hinreißen zum Quartalsende mit mehr Druck im Verkauf zu arbeiten. Das ist dem Ruf auch nicht zuträglich. Produkte und Service aber nach wie vor gut und gefragt am Markt.
Ich arbeite sicherlich intensiv und zielgerichtet. Aber Dienstreisen mit Übernachtung sind selten und ich kann meinen Nachwuchs fast jeden Abend gute Nacht sagen. Vor allem ist man fast nie in stundenlangen internen Meetings.
Üppiges Weiterbildungsangebot intern. Auch gibt es ein schicke Budget für externe Weiterbildungen, welches man weitgehend frei einsetzen kann.
Die Branche zahlt sehr gut. Innerhalb der Branche ist Salesforce angeblich nur guter Durchschnitt. Aber ganz ehrlich…solche Gehälter und Zusatzleistungen auch ohne Führungsverantwortung? Gib es eigentlich kaum.
Wenige Unternehmen spenden so viel Geld und tun auch sonst so viel. Jeder hat Möglichkeit eine Woche pro Jahr wohltätigen Zwecken nachzugehen. Bei voller Bezahlung!
Länderübergreifend und in ganz andere Abteilungen manchmal schwierigerIm Team und am Standort super.
Es gibt nicht viele Kollegen 55+. Ich kann aber nicht erkennen, dass diese anders behandelt würden.
Ich bewerte meinen aktuellen Manager. Der ist wirklich eine Hilfe und unterstützt mich bei jeder Gelegenheit. Es gibt sicherlich auch andere Führungskräfte. Aber meiner passt 100%.
Im Vergleich zu fast allen anderen Arbeitgebern, ist das hier das Paradies. Viel Platz im Büro, gute Ausstattung, gute Technik und funktionierende Prozesse.
Hier gibt es sicherlich viel Licht, aber auch ein wenig Schatten. Es gibt sehr transparente Kommunikation, allerdings auch viel Business Blabla. Gerade auf den höheren Ebenen werden manchmal mehr Floskeln als wirklicher Inhalt geäußert.
Es gibt nicht wenige Kolleginnen und Kollegen mit Migrationshintergrund, Schwerbehindertenausweis oder solche, die neurodivers sind. Ich bilde mir nicht ein, deren Situation beurteilen zu können. Aber aus meiner Sicht sind diese Menschen vollumfänglich akzeptiert, respektiert und werden gefördert.
Wer Vertrieb mag und kann, sich auch durch Geld motivieren lässt, wird diesen Job hier wahrscheinlich lieben. Es ist komplex und meist anspruchsvolle Teamarbeit.
Den Promotion-Prozess transparenter gestalten
Nichts, wirklich.
Kann man sich lieber ersparen, niemand hört zu.
Null Perspektive, offiziell keine Beförderungen (kein Budget seit 2022) - nur noch Druck.
Inkompetent und toxisch. Micromanagement.
Keine Transparenz, heute so morgen so.
Keine, leider.
Top Ausbildung und training/onboarding
In höheren Rollen sehr gut, Werksstudent durchschnittlich
Die offices sind mit nichts zu vergleichen! Da können deutsche Unternehmen noch viel lernen
Nichts
Nicht gut. Lug und trug
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