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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 242 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
KinderbetreuungDas Image nach außen hübscht noch immer den Lebenslauf auf. Man lernt viele Personen im Umfeld kennen und dadurch entstehen wieder neue Möglichkeiten. In schwierigen Unternehmen und Zeiten lernt man am Meisten für's Leben.
Auch nach mehr als 10 Jahren finde ich es immer wieder beeindruckend wie sich Salesforce immer wieder neu aufstellt und „neu erfindet“
Definierte Werte, die seit mehr als 20 Jahren aktiv gelebt werden. Hohen Wert wird an Charity gelegt.
Tolle Benefits & gute Produkte
Leistungen und benefits
Es finden sehr oft interne Umstrukturierungen statt, die die Zusammenarbeit der einzelnen Team erschweren.
Sehr politisch, Entscheidungen oft umständlich, keine echt Führung in Deutschland
Kollegen mit nur politischen Ellbogenverhalten können sehr gut nach oben kommen
Nicht gut. Lug und trug
Manchmal muss man den Optimismus links liegen lassen und Dinge als schlecht benennen und ändern. Das passiert schon, könnte aber noch häufiger sein.
Größter Hemmschuh für mehr Erfolg sind die oft wechselnden Territorien im Vertrieb. Mehr Kontinuität wäre wichtig.
Die Einarbeitung war und ist zu sehr auf Corporate Messaging fokussiert. Im eigentlichen Job brauche ich viel mehr Produktkenntnisse.
Achtet mal auf Eure Manager und wie die kommunizieren. Dazu gehört auch das Top Management aus den USA und Europa. Die letzte Entlassungswelle war dilettantisch und hat einen Riesen Einfluß auf die Mitarbeitermoral gehabt.
Kann man sich lieber ersparen, niemand hört zu.
Den Promotion-Prozess transparenter gestalten
Schaut euch eure Mitarbeiter und die Stimmung genau an. Motiviert sie, statt immer nur runter zu machen und Druck auf zu bauen. Langfristig laufen euch die Mitarbeiter weg. Ein Office-Zwang hilft da auch nicht.
Der am besten bewertete Faktor von salesforce.com Germany ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Das Image hat durch die Entlassungen sicherlich gelitten. Auch lassen sich manchen Verkäufer und deren Manager dazu hinreißen zum Quartalsende mit mehr Druck im Verkauf zu arbeiten. Das ist dem Ruf auch nicht zuträglich. Produkte und Service aber nach wie vor gut und gefragt am Markt.
Technologie - Weltklasse. Als arbeitsgeber stark gelitten seit Februar 2022.
Das Image der Firma ist gut, von außen! Sehr schlechte Stimmung im inneren, Maßenkündigungen im Januar/Februar, lebenslange Hausverbote für gekündigte Mitarbeiter usw. Von Außen hui und von innen pfui.
Durch die Massenentlassungen in 02/2023 hat das Image stark gelitten. Das "Ohana" Umfeld stimmt nicht, denn man entlässt seine Familie nicht nur um profitabler zu sein.
Insgesamt gut, wobei die Kündigungswellen in 2023 (10%) dem Image eher nicht zuträglich sein dürften.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von salesforce.com Germany ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Salesforce bietet tolle Programme und auch Zuschüsse für Sport, Wellbeing, Coaching und auch Weiterbildung. Das ist toll. Leider fehlt es oft an Kapazität und aber auch an guten Vorbildern der Führungskräfte sich tatsächlich die Zeit dafür zu nehmen.
Ist ok, aber man müsste deutlich mehr arbeiten, um wirklich voranzukommen. Überall präsent zu sein und hinzureisen wird erwartet, ist aber nicht machbar für jeden.
Es wird zu viel amerikanische Arbeitskultur verfolgt
Ist ok wenn man mit dem Druck umgehen kann.
Interessiert das lokale management nicht. Insbes. individuelle Bedürfnisse haben keinen Raum. Es zählt nur, wer was in der Pipeline hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Null Perspektive, offiziell keine Beförderungen (kein Budget seit 2022) - nur noch Druck.
Top Ausbildung und training/onboarding
Üppiges Weiterbildungsangebot intern. Auch gibt es ein schicke Budget für externe Weiterbildungen, welches man weitgehend frei einsetzen kann.
Ok. Erreicht man aber seine Ziele nicht, hat man wenig Chance sich zu beweisen für eine anderen Rolle.
Generell gute Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch aufgrund der jüngsten Restrukturierungen schwer erkennbar, welche Bereiche eine gute Karriere Möglichkeit bieten.
