17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt in Leipzig genug Alternativen wenn man unbedingt in einem Callcenter arbeiten will.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Saleskultur in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird dazu gedrängt beim verkaufen Unwahrheiten zu sagen.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiterplanung bring einen dazu nur noch Überstunden zu machen und zuhause ist man nur noch fertig.
Kollegenzusammenhalt
Es verirrt sich immer mal ein netter Mensch hier her.
Vorgesetztenverhalten
Raucherpausen oder etwas zu trinken holen wird auf die Sekunde genau vom Arbeitszeitkonto abgerechnet.
Kommunikation
Keine Möglichkeiten Probleme anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Wer den ganzen Tag gerne Lug und Trug per Telefon skandiert findet es hier bestimmt sehr interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ansich gut, gibt aber noch luft an oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Saleskultur in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
DIe Dauerbeschallung durch die Musik nervt
Work-Life-Balance
samstag arbeit is freiwillg. arbeitszeiten sind sehr gut
Vorgesetztenverhalten
teamcouches sind stehts bemüht, im rahmen ihrer möglichkeiten
Kommunikation
nach mehrfachen anfragen wird sich meistens drum gekümmert
Interessante Aufgaben
sehr eintönig jeden tag das gleiche
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Die SalesKultur is der Hammer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saleskultur in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Druck, Druck, Druck Hauptsache Abschlüsse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Saleskultur in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Drecks Arbeit nicht auf die Führungskräfte abrollen. Vielleicht sich als Verantwortlich selbst vor die Mannschaft stellen und nicht nur Projektleiter und Teamleiter vorschicken.
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie sollten gute Führungskräfte gehalten werden und neu Teamleiter und Team Coaches an die Hand nehmen und nicht einfach ins kalte Wasserwerfen.
Und sich nicht immer Coaches ins Haus holen die am ende nur die Stimmung bei den Angestellten nur runterziehet.
Arbeitsatmosphäre
Dauer Beschallung durch laute Musik, Teamleiter und Coaches. Es wird keine Rücksicht genommen. Es geht nur um die Abschlüsse und nicht um die Angestellten. Coaching durch Externe Coaches ist eine Katastrophe. Die Coaches sind auch nur dafür da um den Angestellten noch mehr in den Hintern zu treten damit sie Abschlüsse Buchen.
Work-Life-Balance
Samstags Arbeit ist die Regel nicht die Ausnahme
Karriere/Weiterbildung
keine Karriere Chancen. Keine Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Die Angestellten versuchen das Beste aus der Situation zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Unerfahrene Teamleiter und nach dem Abgang des Projektleiters gibt es auch keine Vertrauensperson mehr im Büro. Leider wird jetzt immer mehr unter den Teppich gekehrt.
Kommunikation
Es wird sich erst nach mehrfacher nachfrage um ein Thema gekümmert
Gehalt/Sozialleistungen
Die Ansätze sind gut aber leider muss man seine Minusstunden vom Gehalt abziehen lassen wenn man nicht mehr arbeiten will.
Interessante Aufgaben
Als einfacher Angestellter/Agent beschränkt sich der Aufgaben Bereich aufs Verkaufen
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Saleskultur in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts mehr zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Image
Ist bekannt in jedem Standort.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Vorgesetztenverhalten
Unerlich.
Arbeitsbedingungen
Zahlendruck.
Kommunikation
Große Informationslücken
Interessante Aufgaben
Täglich dasselbe
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalmarketingInvitel Unternehmensgruppe
Hallo, und vielen Dank für das Feedback. Als Unternehmen für Kommunikation und Verkauf machen wir bereits in den Vorstellungsgesprächen deutlich, dass wir uns von den Mitarbeitern Motivation für die Verkaufsgespräche wünschen. Dafür stellen wir ein großzügiges Provisionsmodell zur Verfügung und Teamleiter, die unterstützen. Durch attraktive Challenges bringen wir Spaß in die Arbeit Wir bedauern, dass es Ihnen trotzdem nicht bei uns gefallen hat. Wir wünschen Ihnen alles erdenklich Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft. Viele Grüße Team Personalmarketing
Guter Arbeitgeber der auf seine Mitarbeiter eingeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Saleskultur in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetzten. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich und die wirklich sehr individuellen Arbeitszeiten. Ausserdem werden die Vorschläge der Mitarbeiter bei der Verbesserung von Projekten mit berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Mitarbeiter die schon länger da sind sich sehr dolle aufspielen.
Verbesserungsvorschläge
In letzter Zeit stimmt eigentlich bis auf Kleinigkeiten alles. Die Systeme könnten überdacht werden. Das System zur Zeiterfassung ist ein Groll und nicht durchdacht.
Image
Es wird Zeit, das alte Sachen vergessen werden. Die Führungskräfte geben sich große Mühe.
Karriere/Weiterbildung
Coach oder Stellverter sind eine gute Karriere Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Man hast die Möglichkeit mehr zu verdienen und mehr zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte weniger Plastik verwenden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber selber ein Bild von allem machen, als alles glauben was im Internet steht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Saleskultur in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Gehaltszahlung ( manchmal sogar überpünktlich )
- man kann mit den Vorgesetzten über alles reden, es wird sich Zeit für einen genommen
Verbesserungsvorschläge
- evtl. etwas aktuellere Hardware zum arbeiten bereitstellen
Work-Life-Balance
Wenn man privat irgendwas hat und man mit seinem Vorgesetztem spricht, versucht er alles möglich zu machen was möglich ist. Von daher top. Es geht natürlich nicht immer aber aus eigener Erfahrung wird es soweit immer möglich gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist vielleicht etwas veraltet aber ansonsten alles gut soweit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen dank toller Führungskräfte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Saleskultur in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Wünsche und Bedürfnisse stehen immer an erster Stelle.
Zudem werden wir als Mitarbeiter immer wieder bestärkt, bekommen viel Lob und werden motiviert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Super Laden und Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Saleskultur in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und es wird auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter eingegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte noch vieles verbessert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Saleskultur in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel muss echt noch viel gemacht werden das man sich wohler fühlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werd schätzen und richtig auf den mitarbeiter ein gehen
Verbesserungsvorschläge
Alles aus einem Blickwinkel vom mitarbeiter sehen weniger druck aus üben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SalesKultur durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SalesKultur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.