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Saller 
Unternehmensgruppe
Vorstellungsgespräche

Weimar und weitere

28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

sehr sehr unhöflich & sehr herablassendes Verhalten

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Saller Gruppe Weimar in Weimar als Bauingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personal muss sich weiterentwickeln & etwas höflicher mit Bewerber umgehen. Vielleicht könnte das Unternehmen etwas Geld investieren & deren Mitarbeiter schulen bzw. weiterentwickeln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für die Bewertung unseres Recruiting-Prozesses.

Wir bedauern, dass Sie keinen guten Eindruck von uns erhalten haben. Gerne würden wir erfahren, warum Sie den Kontakt zu uns als unhöflich empfunden haben - denn wir wollen natürlich nicht, dass ein solcher Eindruck entsteht und bemühen uns stets, individuell auf unsere Bewerberinnen und Bewerber einzugehen.

Wir hoffen natürlich in jedem Fall, dass Sie bereits an anderer Stelle den für Sie passenden Job gefunden haben - und wünschen Ihnen auch privat alles Gute!

Viele Grüße aus Weimar

Personalabteilung
Saller Unternehmensgruppe

Gute Erfahrung

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Saller Unternehmensgruppe in Weimar beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Familienunternehmen mit vielen Facetten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Saller Unternehmensgruppe als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Personaler sind sehr gut auf meine Bedürfnisse und Wünsche eingegangen, da ich mich nicht auf eine spezielle Stelle beworben habe. Ich hatte wirklich das Gefühl dass man sich für mich und meine Situation eingesetzt hat und versucht hat, dass beste für mich persönlich zu ermöglichen.

Bewerbungsfragen

  • Warum habe ich mich beworben?
  • Was möchte ich erreichen?
  • Wie ist meine Arbeitsweise (allein, Gruppe, gesprächig)?
  • Was waren bisherige Tätigkeiten?
  • Welche Bereiche haben mich in der Uni besonders interessiert?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

besten Dank für Ihr Feedback zu unserem Recruiting-Prozess.

Wir freuen uns, dass dieser zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist und Sie außerdem ein auf Sie zugeschnittenes Angebot erhalten konnten.

Viele Grüße
Saller Personalabteilung

Angenehmes Bewerbungsprozedere

3,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Saller Gewerbebau Weimar als Haustechniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Klar verständliches Prozedere

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung - wir freuen uns sehr, dass unser Bewerbungsverfahren für Sie klar und transparent gewesen ist.

Viele Grüße aus Weimar
Saller Personalabteilung

Schnelle Rückmeldung, etwas mehr Zeit für den Bewerber wäre aber hilfreich.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Saller Weimar in Weimar als Mitarbeiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kurz meine Erfahrung: Wie gesagt: man erhält eine sehr schnelle Rückmeldung mit Einladung zum Telefoninterview. Dieses ist für denke ich 10 Minuten angesetzt. In diesen 10 Minuten soll also der Mitarbeiter im HR herausfinden, ob man für die ausgeschriebene Position so weit geeignet ist, um dann zu einem Gespräch eingeladen zu werden.
Das heißt sobald man einen Aspekt sagt, bei dem der HR'ler nicht mit einem übereinstimmt, ist man raus.
Ich würde mir wünschen, dass allgemein vielleicht weniger Leute eingeladen werden, für die sich dann aber auch ordentlich viel Zeit genommen wird. Und wenn es denn vorab telefonisch sein muss, würde auch ein Zoom-Meeting mit Webcam schon deutlich helfen. So wie es jetzt ist fühlt man sich als einer von 100 (was vermutlich auch stimmt) und total austauschbar.

Bewerbungsfragen

Nur Fragen zum Lebenslauf und was ich mir von der Stelle erwarte. Vermutlich erwarte ich einfach das Falsche.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

zunächst vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns immer über Rückmeldungen, um uns stetig verbessern zu können.

Bitte haben Sie zunächst Verständnis dafür, dass wir für unsere Positionen eine Vielzahl an Bewerbungen erhalten. Leider ist es uns in diesem Zusammenhang nicht möglich, mit jedem Bewerber ein persönliches Vorstellungsgespräch durchzuführen.

Wir versuchen dennoch, alle wesentlichen Rahmenbedingungen bereits telefonisch zu erfragen, um eine gute Vorauswahl treffen zu können. Gerne haben auch Sie als Bewerber/in die Möglichkeit, nach Erhalt einer Absage noch einmal mit uns in Kontakt zu treten, um mögliche Gründe unserer Entscheidung zu erfragen.

Ihrer Vorschlag der Durchführung einer Videokonferenz nehmen wir gerne an; hier sind wir ohnehin gerade dabei, neue Varianten anbieten zu können.

Wir wünschen Ihnen beruflich wie privat alles Gute!

Viele Grüße aus der Personalabteilung

Nach meiner Erfahrung sind die überschwänglichen Bewertungen unglaubwürdig.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Saller Unternehmensgruppe in Weimar beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn es erwähnt werden muß, daß eine Begegnung auf Augenhöhe eine Verbesserung wäre, kann ein engagierter und loyaler Bewerber das Unternehmen vergessen.

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Erfahrung, die mir zeigte, wie ein Bewerbungsgespräch nicht sein sollte.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Saller Bau GmbH in Weimar als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Fragestellungen während des Telefoninterviews und des Bewerbungsgesprächs überdenken
- die Notizen zum/zur BewerberIn nicht in den Laptop tippen, sondern durch offene Notizen mehr Transparenz schaffen
- fristgemäße Rückmeldung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

zunächst vielen Dank für Ihre Bewertung!

Wir bedauern, dass Sie das Bewerbungsverfahren nicht zu Ihrer vollsten Zufriedenheit verlaufen ist. Wir sind stets bemüht, uns und unsere Abläufe zu verbessern - daher nehmen wir Ihre Kritik ernst und würden uns gerne genauer mit Ihnen austauschen. Nehmen Sie hierzu gerne mit uns Kontakt auf!

Bereits ein Hinweis für Sie:
Um ein für den Bewerber optimales Auswahlverfahren zu garantieren, erfolgen die wesentlichen Mitschriften am Rechner, damit im Krankheits-/Urlaubsfall alle Kolleginnen und Kollegen Ihnen schnell eine Auskunft in Ihrem Sinne geben können und bestimmte Themen nicht doppelt besprochen werden.

Freundliche Grüße
Saller Bau GmbH
Personalabteilung

... da besteht etwas Optimierungsbedarf :-)

3,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei Saller Unternehmensgruppe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Anfangs wirkte alles sehr professionell - die Eingangsbestätigung kam prompt, ebenso wie die Einladung zum Telefoninterview, Terminverschiebung war kein Problem. Alles bestens.

Das Telefonat verlief dann mehr als holprig. Die Stelle, für die ich mich beworben hatte, war längst besetzt. Mir wurde eine alternative, nicht ansatzweise passende, Stelle angeboten und telefonisch vorgestellt.
Die Rahmenbedingungen (Arbeitszeiten, soziale Leistungen - BAV, Zuschüsse, etc.) wurden sehr chaotisch und widersprüchlich erklärt.

Das Telefoninterview war leider verschwendete Zeit. Bei besetzten Stellen wäre es besser, den alternativen Vorschlag vorab per E-Mail zu senden, sodass man als Bewerber die Chance hat, sich damit zu befassen.
Auf Fragen sollte man auch als Arbeitgeber/Personalmitarbeiter vorbereitet sein und Antworten parat haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir bedauern, dass Sie das Bewerbungsverfahren nicht zu Ihrer vollsten Zufriedenheit verlaufen ist. Wir nehmen auch Ihre Kritik selbstverständlich ernst und würden uns gerne genauer mit Ihnen austauschen, um Ihre Punkte verstehen zu können und uns zu verbessern. Gerne können Sie mit uns hierzu Kontakt aufnehmen.

Freundliche Grüße
Saller Bau GmbH
Personalabteilung

Wenn Sie eine Ausbildung suchen, versuchen Sie es dort!

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Saller Unternehmensgruppe in Weimar als Ausbildung Kauffrau für Büromanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Lebenslauf
  • Gründe für Wechsel, eventuelle Erfahrungen aus dem Bereich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Gespräch in angenehmer Atmosphäre

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei Saller Unternehmensgruppe als Assistenz der Teamleitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief sehr angenehm und ausführlich. Man hat sich Zeit genommen, um alle auftretenden Fragen beiderseits zu klären, deshalb keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • wo sehe ich mich in 5 Jahren
  • Werdegang
  • Tätigkeiten beim letzten Arbeitgeber
  • Motive für die Bewerbung
  • Anfrage nach einem alternativen Job bei derselben Firma
  • einige Fragen zu konkreten Arbeitssituationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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