131 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Arbeitsfeld. Kein eigenverantwortliches Arbeiten möglich. Übermäßige Kontrolle. Nich initiativ. Schade
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Salo & Partner Berufliche Bildung GmbH in Schwerin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, keine Förderung von guten Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter, Förderung durch Weiterbildung und Ähnliches. Flexible Arbeitszeit. Verbesserung der Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitern .
Spannendes Arbeitsfeld mit viel Bedarf die interne Arbeitsatmosphäre und Rahmenbedingungen zu überarbeiten
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SALO Bildung und Beruf GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen. Seitens der Leitung wenig Lob und Anerkennung. Bei Ansprache von Konflikten innerhalb des Teams, keine bis wenig Unterstützung.
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung. Überstunden sind laut Leitung nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur in seltenen Fällen bewilligt, wenn es sich nicht um interne handelt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die aktuelle Besetzung an
Arbeitsbedingungen
Teilweise wird der Arbeitsplatz erst mehrere Wochen nach Anstellung fest zugeteilt. Jede:r hat einen PC oder Laptop.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt. Wenig bis kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Gehaltserhöhung müssen überwiegend von den Mitarbeitern:innen selbst erfragt werden und wenn, ist die Erhöhung kaum repräsentativ.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben und interessantes Arbeitsfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Salo GmbH Hamburg in Hamburg gearbeitet.
guter Job mit fairen Bedingungen. Andere kochen auch nur mit Wasser.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Salo und Partner Schwerin in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Führungsstil, kurze Wege. Bei Problemen auch persönliche wird geholfen und unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Planbarkeit durch die Abhängigkeit der Arbeitsagentur. Teilnehmerzuweisungen. Urlaubssperre im September.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
nette Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
wird noch nicht ganz umgesetzt, jedoch gibt man sich seitens der Geschäftsführung Mühe
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und Solche, jeder macht halt seinen Job. Ist auch eine Sache der persönlichen Einstellung und Empfinden.
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsbedingungen. Gibt in der Branche schlechtere
Kommunikation
Geschäftsführung sehr gut, Bereichsleitung eher zurückhaltend
Basierend auf 147 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Salo Holding durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden Salo Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 147 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 147 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Salo Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.