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Jetzt Profil vervollständigen135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 69 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass sich um Probleme direkt gekümmert wird, eine offene Kommunikation erwünscht ist, und daraufhin auch etwas passiert. Vertrauensarbeitszeit.
Voll auf digital umstellen. Mobiltelefone für die Mitarbeiter, mehr Homeoffice-Optionen. Modernere Gestaltung der Räumlichkeiten. Angebot einer externen Supervision für ALLE Maßnahmen.
Es gibt immer ein paar Nörgler, aber insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut, auch in stressigen Zeiten wird auf Kommunikation gesetzt.
Man kann sich die eigenen Termine mehr oder weniger legen wie man will (bei Unterricht ist das natürlich anders). Dadurch kann man sich selbst die Zeit besser einteilen und evtl. entstandene Überstunden auch zeitnah wieder abbauen. Homeoffice ist in begründeten Fällen möglich, was ich in diesem Beruf (Psychologin) als absolut outstanding empfinde (komme aus der Klinik)
Ich würde sagen, es ist ein durchschnittliches Gehalt mit aktuell Inflationsausgleich 1x/Quartal. Für den Moment bin ich zufrieden.
Es gibt zwar quasi eine elektronische Akte und auch vieles auf Servern, dennoch muss alles nochmal doppelt und dreifach ausgedruckt und abgelegt werden - auch aufgrund Vorgaben der Kostenträger.
Das Verhältnis unter den Kollegen ist gut. Auch neue Kollegen werden schnell integriert.
Kurze Wege. Vorgesetzter hat trotz vollem Terminkalender immer ein offenes Ohr/kann schnell und unkompliziert weiter helfen. Ich empfinde es auch als wertschätzend.
Übergeordnet zur Geschäftsführung kann man sagen, dass auch diese wertschätzend gegenüber tritt, bemüht ist. Habe das insgesamt schon deutlich schlechter erlebt.
Die Räumlichkeiten sind etwas altbacken, zur Verfügung gestellte Laptops größtenteils in Ordnung. Manches technisches Gerät aus vorletztem Jahrzehnt (Bildschirme, Drucker, …). Es gibt gut ausgestattete Küchen, die Büros sind groß.
Es finden regelmäßig Meetings und Fallbesprechungen statt, dabei geht es hauptsächlich um Niederlassungsbezogene Themen. Für den Einstieg finden ein paar übergreifende Einsteigertage statt, aber insgesamt wird über Unternehmenserfolg etc. Wenig gesprochen.
Man kann über das normale Tagesgeschäft hinaus weitere Aufgaben übernehmen, die ich als abwechslungsreich und spannend empfinde. Habe bislang das Gefühl, dass niemand dazu gezwungen wird.
Wenn man nur den Mund auf macht und ehrlich Feedback darüber gibt was im Betrieb schiefes vor sich ging wird man direkt gekündigt. Es kündigt auch so schon alle 6-12 Monate die halbe Belegschaft… kein Kommentar
Supervision anbieten! Absolutes Minimum wenn man mit psychisch kranken Menschen arbeitet
Soweit ok.
Gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Absolut unterdurchschnittlich für das was man als Fachkraft sonst bekommt
Alles wird auf Papier gedruckt
Würde -5 Sterne geben wenn es das gäbe.. Null offen für Vorschläge, Veränderung oder Feedback, extrem steile Hierarchien…
Ich finde die gibt es nicht. Man bekommt spontan am selben Tag einen komplett anderen Tagesablauf reingedrückt ohne Bescheid zu wissen
Man wird angehalten diverse extra Aufgaben zu nehmen, nebenher noch als Lehrer und Sozialarbeiter und Psychologe zu arbeiten (3 in 1) , Mädchen für alles. Man wird nicht wie die Fachkraft behandelt die man ist und nicht wertgeschätzt meiner Erfahrung nach.
Das miteinander arbeiten, das spannende Arbeitsfeld, Aufstiegschancen
monetäre Entwicklungen könnten besser sein
Social Media nutzen für Image und für Personalsuche, neue und stabile Strukturen schaffen
Ausbaufähig, Social Media könnte mehr genutzt werden
große Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Interne Weiterbildungen
Ausbaufähig
Das Team hält zusammen
Kaum vorhanden
Technik könnte auf einem besseren Stand sein
schnelle Kommunikationswege
Sehr spannendes Arbeitsfeld, es wird nicht langweilig
Fehlende Wertschätzung, keine Förderung von guten Mitarbeitern.
Mehr Mitarbeiter, Förderung durch Weiterbildung und Ähnliches. Flexible Arbeitszeit. Verbesserung der Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitern .
Teilweise freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen.
Seitens der Leitung wenig Lob und Anerkennung.
Bei Ansprache von Konflikten innerhalb des Teams, keine bis wenig Unterstützung.
Keine Zeiterfassung.
Überstunden sind laut Leitung nicht vorhanden.
Weiterbildungen werden nur in seltenen Fällen bewilligt, wenn es sich nicht um interne handelt.
Kommt auf die aktuelle Besetzung an
Teilweise wird der Arbeitsplatz erst mehrere Wochen nach Anstellung fest zugeteilt. Jede:r hat einen PC oder Laptop.
Unterdurchschnittliches Gehalt. Wenig bis kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Gehaltserhöhung müssen überwiegend von den Mitarbeitern:innen selbst erfragt werden und wenn, ist die Erhöhung kaum repräsentativ.
Sehr vielfältige Aufgaben und interessantes Arbeitsfeld.
Die Kolleg*innen
Alles andere
Unternehmensberatung zu Führungsverhalten
Zuverlässlichkeit und Menschlichkeit
Unternehmensphilosophie
Mehr Innovationen
Geregelte Arbeitszeiten
Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation wurde mir im vollen Umfang finanziert
Keine Tariflöhne
Tolle Kollegen
Jeder wird willkommen geheißen
Respektvolle Führung mit Wertschätzung für die geleistete Arbeit
Helle und freundliche Räumlichkeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Super Arbeits-Atmosphäre
Gehalt ist viel zu gering
Gehaltsanpassung
knapp Erzieherinnengehalt als studierte Pädagogin
Kollegialer Führungsstil, kurze Wege. Bei Problemen auch persönliche wird geholfen und unterstützt.
wenig Planbarkeit durch die Abhängigkeit der Arbeitsagentur. Teilnehmerzuweisungen. Urlaubssperre im September.
Gleitzeit
nette Kolleginnen und Kollegen
wird noch nicht ganz umgesetzt, jedoch gibt man sich seitens der Geschäftsführung Mühe
keine Probleme
Es gibt solche und Solche, jeder macht halt seinen Job. Ist auch eine Sache der persönlichen Einstellung und Empfinden.
gute Arbeitsbedingungen. Gibt in der Branche schlechtere
Geschäftsführung sehr gut, Bereichsleitung eher zurückhaltend
könnte besser sein, allerdings brachnenüblich
So verdient kununu Geld.