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PEPPER
Bewertung

Dienstleister wie jeder andere auch, ggfs. Option direkt nach dem Studium

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

junges Team

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz/Ehrlichkeit gegenüber Arbeitnehmer

Kommunikation

Kommunikation sehr selektiv, keine offene und ehrliche Kommunikation bzw. der Kunde/Konzern steht an erster Stelle. Angestellter bekommt erst auf mehrmaliges Nachfragen und nur teilweise Informationen. Traurig, dass man eher über Kollegen und seinen Einsatzort etwas über seine berufliche Zukunft erfährt

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt branchenüblich, keine leistungsbezogene Gehaltserhöhungen möglich dh. keine Föderung seitens Salt and Pepper für gute Leistungen

Karriere/Weiterbildung

interne Standardschulungen (Projektmanagement), fachspezifische Schulungen werden trotz mehrmaligen Nachfragen nicht genehmigt oder gefördert


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica SoltauTalent Manager, Motorsport & Automotive OEM

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemalige Kollege,

dein offenes Feedback wissen wir sehr zu schätzen!

Als attraktiver und fairer Arbeitgeber ist es unter anderem unser Ziel, unsere Kolleg*innen sowohl durch unser Schulungsprogramm individuell zu fördern als auch einen transparenten Austausch auf Augenhöhe zu ermöglichen.

Daher möchte ich dir gerne anbieten, dass wir uns über deine Erfahrungen austauschen. Schreibe mir bei Interesse gerne eine E-Mail an j.soltau@salt-and-pepper.eu.

Liebe Grüße
Jessica Soltau