Moderner Arbeitgeber mit Fokus auf Humankapital und Mitarbeiterzufriedenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Inhouse-Schulungssystem, Mitarbeiter steht langfristig im Mittelpunkt
Arbeitsatmosphäre
Als Zeitarbeiter ist dies natürlich auch stark vom Kunden abhängig, die Atmosphäre bezogen auf die Zusammenarbeit innerhalb von Salt and Pepper ist jedoch locker, schnell und stets professionell und fair.
Kommunikation
Vorbildlich. Ich schätze vor allem die offene Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Veranstalltungen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern usw. fördern den Zusammenhalt und sorgen auch dafür Mitarbeiter, die nicht gerade beim gleichen Kunden arbeiten, besser kennen zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Stets professionell und ich habe das Gefühl das Anfragen und Probleme ernst genommen werden und gemeinsam nach Lösungen gesucht werden, wobei der Mitarbeiter im Vordergrund steht.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Schulungen konnte ich bisher immer absolvieren. Zudem gibt es ein Credit-System, welche für jegliche Schulungen eingelöst werden können. Ist eine Schulung nicht innerhalb des Schulungskatalogs, gibt es immer eine Lösung an dieser teilzunehmen. Jährliche Feedbackgespräche fördern die eigenen Entwicklung und zeigen weitere Entwicklungsmöglichkeiten auf.