Wir kümmern uns. Unser Motto steht für partnerschaftliche Beziehungen zu unseren Kunden und gilt genauso nach innen. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und gerne zur Arbeit kommen. Das Privatleben soll nicht zu kurz kommen und mit dem Job vereinbar sein. Wir legen großen Wert auf eine professionelle, respektvolle Arbeitsatmosphäre und vertrauen auf die Gestaltungskraft und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeiter. Bürokratie reduzieren wir so weit wie möglich. Die Wege zu allen Kollegen bis hin zum Vorstand sind kurz. Wir ermutigen Mitarbeiter zu klaren Worten und schnellen Entscheidungen. Mit den individuellen Fördermaßnahmen der SALT Academy unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Rund um die Systemintegration, die Entwicklung und Programmierung von IT-Lösungen sowie deren Support für alle Prozesse der Supply Chain ergeben sich vielfältige Aufgaben für motivierte und engagierte Mitarbeiter. 

„Wir kümmern uns“ ist mehr als unser Werbeslogan. Wir suchen dynamische Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft, Engagement und ihren individuellen Fähigkeiten für unsere Projekte und Kunden einsetzen. Dabei sind uns neben fachlichen Kompetenzen vor allem Methodenkompetenzen wie Projekt- und Prozessmanagement wichtig. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Offenheit und Teamfähigkeit. Denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich und gestalten die Zukunft für unsere Kunden.

• Erfahrung in den Bereichen logistischer Abläufe auf SAP-Basis 
• Ausgeprägte Kenntnisse in den SAP-Logistik-Modulen 
• Praktische Erfahrung in mindestens einer Programmiersprache (C, C++, Java, ABAP, Delphi) 
• Berufserfahrung im Software-Support 
• Idealerweise Erfahrungen in fertigungsnahen IT-Lösungen 
• Vertrauter Umgang mit Ticket-Systemen 
• Prozessverständnis sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen 
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kundenorientierung 
• Ausgeprägtes Interesse an komplexen Aufgaben und eigenverantwortlichem Arbeiten 
• Durchsetzungsvermögen und Erfolgsorientierung 
• Organisationstalent 
• Hohe soziale Kompetenz 
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Würzburg
Studium der Logistik, Informatik oder Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Logistik) oder Studium mit den Fachschwerpunkten Logistik und / oder Produktionstechnik oder vergleichbare langjährige Erfahrung in der IT und Logistik bzw. Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

München
Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwissenschaften

Ausbildungen
IT–Systemkaufmann/-frau
Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
Fachinformatiker für Systemintegration
Informatikkaufmann/-frau

Wir kümmern uns. Um unsere Kunden ebenso wie um unsere Mitarbeiter. 

Deshalb erwarten Sie bei uns:

Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
In einer zukunftsorientierten Branche wächst unser Unternehmen kontinuierlich und sorgt mit viel Dynamik für innovative IT-Lösungen für Logistik, Produktion und Handel. 2010 wurde SALT Solutions vom Bayerischen Wirtschaftsministerium mit „Bayerns Best 50“ als leistungsstarker Mittelständler ausgezeichnet. Dieses Umfeld bietet Berufseinsteigern wie berufserfahrenen Fach- und Führungskräften optimale Entfaltungsmöglichkeiten.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Mit flexiblen Vertrauensarbeitszeiten und individuellen Teilzeitmodellen fördern wir nicht nur die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sondern ermöglichen unseren Mitarbeitern darüber hinaus, ihre optimale Work-Life-Balance zu finden. Dazu gehört auch eine entsprechende technische Ausstattung mit Smartphone und Laptop für das Arbeiten im Home Office.

Flache Hierarchien und kurze Wege
In Teams mit flachen Hierarchien pflegen wir eine Du-Kultur vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer und kümmern uns um Neuzugänge mit persönlichen Mentoren.

Berufliche Weiterbildung
Die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter fördern wir mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Persönliche Freiräume
Ohne bürokratische Hürden verfolgen wir eine lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre. Das schafft Freiräume für Ihre Innovationen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und setzen Sie diese in einem motivierten Team um.

Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen beweisen, dass SALT Solutions mehr als nur ein Ort zum Arbeiten ist. Ganz bewusst setzen wir darauf, Lebensraum zu sein, in dem jeder seine individuelle Geschichte schreiben und gleichzeitig sich auf die Unterstützung des Teams und der Führungskraft verlassen kann.

Dies begleiten wir mit einem Mentorenprogramm, regelmäßigen Jahresgesprächen sowie einem persönlichen Führungsstil und individueller Personalentwicklung.

Eine unternehmensweite Du-Kultur ebnet den Weg für flache Hierarchien, innerhalb derer Freiräume für die Mitgestaltung entstehen. Nicht nur Arbeits-, sondern vor allem Lebensraum zu sein bedeutet, Verantwortung für einander zu übernehmen. Dazu gehören zum einen die Unterstützung innerhalb der Teams sowie die teamübergreifende Zusammenarbeit. Auf der anderen Seite steht der persönliche Einsatz für den Kunden, der von uns nicht nur modernste Software-Lösungen erwarten kann, sondern darüber hinaus konkrete Hilfe und echten Mehrwert durch permanenten Wissenstransfer.

Jeder unserer Mitarbeiter setzt seine ihm verfügbaren Freiheitsgrade in diesem Sinne ein. SALT Solutions setzt statt auf Kontrolle auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Kompetenz. Fehler betrachten wir dabei als einen ersten Schritt zur richtigen Lösung und Kritik als den Kompass zur nächsten Innovation.

SALT Solutions unterstützt sie dabei zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Angebote zu betriebsnaher Kindertagespflege und flexiblen Arbeitszeiten. Mit Firmen- und Sportevents, individueller Personalentwicklung, Offene-Tür-Politik der Führungskräfte und vielem mehr runden wir ein professionelles Umfeld mit persönlichen Freiräumen ab.

Bleiben Sie authentisch und punkten mit Ihrer Persönlichkeit. Alles weitere Wissenswerte für Berufserfahrene, Berufseinsteiger, Studenten sowie Auszubildende und Schüler finden Sie hier.

Wir haben es uns zum Ziel gesetzt Bewerbern innerhalb von 14 Tagen nach Eingang der vollständigen Bewerbungsunterlagen eine qualifizierte Rückmeldung mitzuteilen. Im Erfolgsfall werden sie zu einem Vorstellungsgespräch (ggf. zwei Runden), teils vorgeschalteten Telefoninterviews oder Mini-Assessment-Centern für Azubis eingeladen.