Die SALT Solutions GmbH ist spezialisiert auf Software-Lösungen und Systemintegration im Handel und entlang der industriellen Versorgungskette. Schwerpunkt ist der Aufbau unternehmenskritischer und ausfallsicherer Lösungen auf Basis von SAP-, Microsoft-, Oracle-, IBM- sowie Java-Technologien und -Plattformen. SALT Solutions begleitet Projekte von der Planung über die Implementierung bis zum flächendeckenden, internationalen Rollout und Betrieb.
Zu den langjährigen Kunden von SALT Solutions gehören Lufthansa, Daimler, BMW, Coca-Cola Erfrischungsgetränke, Otto, Würth und Fiege. Das Unternehmen beschäftigt derzeit über 400 Mitarbeiter an den Standorten Dresden, Hamburg, München und Würzburg.
Entsprechend der Unternehmensphilosophie ‚Wir kümmern uns‘, setzen die Experten von SALT Solutions nicht nur auf partnerschaftliche Beziehungen zu den Kunden, sondern auch auf ein Arbeitsklima, in dem die Zufriedenheit aller Mitarbeiter den größten Stellenwert genießt.
Wir kümmern uns.
Als Experten für IT-Lösungen und Systemintegration kümmern wir uns mit über 400 Mitarbeitern an den Standorten Dresden, Hamburg, München und Würzburg um Software-Lösungen zur Unterstützung unternehmenskritischer Prozesse. Mit kontinuierlich steigenden Umsatzzahlen sowie der großen Nachfrage nach Software-Lösungen in Produktion, Logistik und Handel befinden wir uns seit Jahren auf einem steten Wachstumskurs. Die Unternehmensanteile liegen zu 100 Prozent in den Händen der drei geschäftsführenden Gesellschafter, so dass wir den Unternehmenskurs zu jedem Zeitpunkt eigenständig bestimmen.
Wir kümmern uns. Um unsere Kunden ebenso wie um unsere Mitarbeiter.
Deshalb erwarten Sie bei uns:
Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
In einer zukunftsorientierten Branche wächst unser Unternehmen kontinuierlich und sorgt mit viel Dynamik für innovative IT-Lösungen für Logistik, Produktion und Handel. 2010 wurde SALT Solutions vom Bayerischen Wirtschaftsministerium mit „Bayerns Best 50“ als leistungsstarker Mittelständler ausgezeichnet. Dieses Umfeld bietet Berufseinsteigern wie berufserfahrenen Fach- und Führungskräften optimale Entfaltungsmöglichkeiten.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Mit flexiblen Vertrauensarbeitszeiten und individuellen Teilzeitmodellen fördern wir nicht nur die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sondern ermöglichen unseren Mitarbeitern darüber hinaus, ihre optimale Work-Life-Balance zu finden. Dazu gehört auch eine entsprechende technische Ausstattung mit Smartphone und Laptop für das Arbeiten im Home Office.
Flache Hierarchien und kurze Wege
In Teams mit flachen Hierarchien pflegen wir eine Du-Kultur vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer und kümmern uns um Neuzugänge mit persönlichen Mentoren.
Berufliche Weiterbildung
Die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter fördern wir mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Persönliche Freiräume
Ohne bürokratische Hürden verfolgen wir eine lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre. Das schafft Freiräume für Ihre Innovationen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und setzen Sie diese in einem motivierten Team um.
Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen beweisen, dass SALT Solutions mehr als nur ein Ort zum Arbeiten ist. Ganz bewusst setzen wir darauf, Lebensraum zu sein, in dem jeder seine individuelle Geschichte schreiben und gleichzeitig sich auf die Unterstützung des Teams und der Führungskraft verlassen kann.
Dies begleiten wir mit einem Mentorenprogramm, regelmäßigen Jahresgesprächen sowie einem persönlichen Führungsstil und individueller Personalentwicklung.
Eine unternehmensweite Du-Kultur ebnet den Weg für flache Hierarchien, innerhalb derer Freiräume für die Mitgestaltung entstehen. Nicht nur Arbeits-, sondern vor allem Lebensraum zu sein bedeutet, Verantwortung für einander zu übernehmen. Dazu gehören zum einen die Unterstützung innerhalb der Teams sowie die teamübergreifende Zusammenarbeit. Auf der anderen Seite steht der persönliche Einsatz für den Kunden, der von uns nicht nur modernste Software-Lösungen erwarten kann, sondern darüber hinaus konkrete Hilfe und echten Mehrwert durch permanenten Wissenstransfer.
Jeder unserer Mitarbeiter setzt seine ihm verfügbaren Freiheitsgrade in diesem Sinne ein. SALT Solutions setzt statt auf Kontrolle auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Kompetenz. Fehler betrachten wir dabei als einen ersten Schritt zur richtigen Lösung und Kritik als den Kompass zur nächsten Innovation.
SALT Solutions unterstützt sie dabei zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Angebote zu betriebsnaher Kindertagespflege und flexiblen Arbeitszeiten. Mit Firmen- und Sportevents, individueller Personalentwicklung, Offene-Tür-Politik der Führungskräfte und vielem mehr runden wir ein professionelles Umfeld mit persönlichen Freiräumen ab.
Rund um die Systemintegration, die Entwicklung und Programmierung von IT-Lösungen sowie deren Support für Produktion, Logistik und Handel ergeben sich vielfältige Aufgaben für motivierte und engagierte Mitarbeiter.
„Wir kümmern uns“ ist mehr als unser Werbeslogan. Wir suchen dynamische Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft, Engagement und ihren individuellen Fähigkeiten für unsere Projekte und Kunden einsetzen. Dabei sind uns neben fachlichen Kompetenzen vor allem Methodenkompetenzen wie Projekt- und Prozessmanagement wichtig. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Offenheit und Teamfähigkeit. Denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich und gestalten die Zukunft für unsere Kunden.
Würzburg
Studium der Logistik, Informatik oder Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Logistik) oder Studium mit den Fachschwerpunkten Logistik und / oder Produktionstechnik oder vergleichbare langjährige Erfahrung in der IT und Logistik bzw. Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
München
Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwissenschaften
Ausbildungen
IT–Systemkaufmann/-frau
Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
Fachinformatiker für Systemintegration
Informatikkaufmann/-frau
Bleiben Sie authentisch und punkten mit Ihrer Persönlichkeit. Alles weitere Wissenswerte für Berufserfahrene, Berufseinsteiger, Studenten sowie Auszubildende und Schüler finden Sie hier.
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt Bewerbern innerhalb von 14 Tagen nach Eingang der vollständigen Bewerbungsunterlagen eine qualifizierte Rückmeldung mitzuteilen. Im Erfolgsfall werden sie zu einem Vorstellungsgespräch (ggf. zwei Runden), teils vorgeschalteten Telefoninterviews oder Mini-Assessment-Centern für Azubis eingeladen.
| Internationale Einsätze | Ja |
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
3 Standorte im Inland
Flexible Arbeitszeiten
JA - Je nach den Erfordernissen des Projekts besteht für sie die Möglichkeit, sich ihre Arbeitszeit frei einzuteilen und sie an ihre persönlichen Belange und aktuellen Lebensumstände anzupassen. Es gibt keine vereinbarte Kernarbeitszeit, lediglich am Standort München. Maßgeblich ist die Abstimmung mit dem Projektleiter und gegebenenfalls mit ihrem Vorgesetzten.
Homeoffice
JA
Essenszulagen
teilweise nach Standort
Betriebskindergarten
teilweise nach Standort - Zwei selbständige Tagesmuttis kümmern sich in Dresden um die Betreuung von Mitarbeiterkindern im Alter von bis zu 3 Jahren. Diese betriebsnahe Kindertagespflege liegt in unmittelbarer Umgebung des Firmenstandorts, so dass weite Anfahrtswege für Sie entfallen. Da es zwei Tagesmuttis sind, können wir eine Betreuung von bis zu 10 Stunden sowie Krankheits- und Urlaubsvertretung sicherstellen.
Betr. Altersvorsorge
JA
Barrierefreiheit
teilweise nach Standort
Gesundheitsmaßnahmen
teilweise nach Standort
Betriebsarzt
teilweise nach Standort
Coaching
JA - Coachingmöglichkeiten bestehen als individuelle Möglichkeit der Personalentwicklung. Wenn es die Projekt- oder Kundensituation erfordert, kann dies mit der direkten Führungskraft individuell, zum Beispiel im Jahresgespräch, abgestimmt werden. Im persönlichen Gespräch werden Varianten wie fachliches Coaching durch einen Kollegen oder die Führungskraft oder durch externe Beauftragung erörtert und mit einem konkreten Verbleib beschlossen.
Parkplatz
teilweise nach Standort
Gute Anbindung
JA
Mitarbeiterrabatte
JA
Firmenwagen
rollenabhängig, aber auch Bahncard 50
Mitarbeiterhandys
JA
Mitarbeiter Events
JA
Internetnutzung
JA
Weitere Lohnnebenleistungen
Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich)
Freie Getränke, z.B. Wasser, Tee, Kaffee(-spezialitäten), standortabhängig: gesponserte Parkplätze, Massagen
das neue Gebäude und der zugewonnene Platz verbessert die Lage; die räumliche Trennung zu anderen Geschäftsbereichen muss halt anderweitig anderweitig überbrückt werden
Ziele werden jährlich festgelegt und bei Bedarf justiert; agile Märkte erfordern halt flexible Mitarbeiter
mit dem Wachstum sinkt natürlich das familiäre was aber aktiv angegangen wird mit zahlreichen Angeboten
Immer neuer, besser und schneller - leider auf Kosten der ständig überlasteten Mitarbeiter. Kritik darf zwar geübt werden, die Maßnahmen sind aber leider nur Augenwischerei.
Hier wird mehr Wert auf überkorrektes Prozessmanagement und stundenlange Besprechungen gelegt, als Dinge tatsächlich umzusetzen. Ineffizienz und fehlende Innovationen sind die Folge.
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.322.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT auf Basis von 88.854 Bewertungen
Sehr schnelle Antwort erhalten, das Bewerbungsgespräch war zielorientert und professionell. Sehr gut informiert worden und zuvorkommende Behandlung. Es wurde das Unternehmen vorgestellt, Rundgang durchs Unternehmen, Einblick in die Teams und den zukünftigen Arbeitsplatz. Fragen wurden alle zufriedenstellend und sehr detailliert beantwortet, gegebenfalls sogar mit vorbereiten Grafiken und Dokumenten und am Whiteboard. Auch meinem Wunsch nach einem zweiten, tiefergehendem Gespräch wurde sehr zügig und gerne gefolgt. Definitive Empfehlung!
Per eMail beworben und am nächsten Tag eine Empfangsbestätigung erhalten. Nach weniger als einer Stunde Absage "nach reiflicher Überlegung". Die Anforderungen der Ausschreibung waren voll erfüllt. Was dann nicht passt wurde nicht mitgeteilt, trotz Nachfrage.
Hat einen persönlichen Eindruck von Diskriminierung (Alter und Geschlecht) hinterlassen.
Man arbeitet währende der Ausbildung direkt in Projekten mit.
Ausbilder nur Ansprechpartner für organisatorische Angelegenheiten. Allerdings wird hier nicht auf alle Anliegen gleichermaßen eingegangen.
Tutor Betreuer in der gesamten Ausbildung.
Ausbildung macht Spaß. Kollegen und Mitauszubildende unterstützen soweit sie können.
Tätigkeiten sind sehr vielfältig. Neben direktem Kontakt mit Kunden gibt es auch interne Aufgaben.
Ausstattung der Büros ist sehr gut, allerdings werden sie langsam sehr voll.
Ein fester Tutor über drei Jahre der tagtäglich zur Seite steht und stets hilfsbereit ist.
Unbefristete Übernahme nach der Ausbildung
Pünktliche Bezahlung, Höhe der Vergütung im Mittelfeld, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Gleitzeit, aber Überstundenregelung ist noch stark verbesserungswürdig
