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SALT Solutions AGals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche EDV / IT
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SALT Solutions AGSALT Solutions AG: Mitarbeiter SALT SolutionsSALT Solutions AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 109 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (58)
    53.211009174312%
    Gut (26)
    23.853211009174%
    Befriedigend (11)
    10.091743119266%
    Genügend (14)
    12.844036697248%
    3,68
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    46.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (7)
    46.666666666667%
    3,04
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

Firmenübersicht

SALT Solutions ist das SCM-Projekthaus. Unsere Experten unterstützen Unternehmen aus Industrie und Handel partnerschaftlich in allen Phasen der Digitalisierung der gesamten Supply Chain – von der Beratung über die Implementierung bis hin zum Application Management und 24/7-Support nach ITIL direkt aus Deutschland. Auf Basis moderner IT-Methodik entwerfen und realisieren wir individuelle Enterprise-Anwendungssysteme auf SAP-, Java- und Microsoft-Plattformen – persönlich, engagiert und lösungsorientiert. Wir sorgen dafür, dass alle Prozesse entlang der Wertschöpfungskette reibungslos, transparent und automatisiert ineinandergreifen. Damit die Digitalisierung auch wirklich Früchte trägt.

Führende Unternehmen wie Lufthansa, Daimler, BMW, Coca-Cola European Partners, Otto Group, Würth sowie viele Hidden Champions vertrauen uns seit vielen Jahren. Derzeit beschäftigen wir über 600 Mitarbeiter an den Standorten Dresden, München, Stuttgart und Würzburg.

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Kennzahlen

Umsatz

Plan 2019: 63,3 Mio EUR Umsatz

Mitarbeiter

über 600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Wir kümmern uns. Unser Motto steht für partnerschaftliche Beziehungen zu unseren Kunden und gilt genauso nach innen. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und gerne zur Arbeit kommen. Das Privatleben soll nicht zu kurz kommen und mit dem Job vereinbar sein. Wir legen großen Wert auf eine professionelle, respektvolle Arbeitsatmosphäre und vertrauen auf die Gestaltungskraft und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeiter. Bürokratie reduzieren wir so weit wie möglich. Die Wege zu allen Kollegen bis hin zum Vorstand sind kurz. Wir ermutigen Mitarbeiter zu klaren Worten und schnellen Entscheidungen. Mit den individuellen Fördermaßnahmen der SALT Academy unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
JA - Je nach den Erfordernissen des Projekts besteht für Sie die Möglichkeit, sich Ihre Arbeitszeit frei einzuteilen und sie an Ihre persönlichen Belange und aktuellen Lebensumstände anzupassen. Es gibt keine vereinbarte Kernarbeitszeit, lediglich am Standort München. Maßgeblich ist die Abstimmung mit dem Projektleiter und gegebenenfalls mit Ihrem Vorgesetzten.

Homeoffice
JA

Essenszulagen
teilweise nach Standort

Betriebskindergarten
teilweise nach Standort - Zwei selbständige Tagesmuttis kümmern sich in Dresden um die Betreuung von Mitarbeiterkindern im Alter von bis zu 3 Jahren. Diese betriebsnahe Kindertagespflege liegt in unmittelbarer Umgebung des Firmenstandorts, so dass weite Anfahrtswege für Sie entfallen. Da es zwei Tagesmuttis sind, können wir eine Betreuung von bis zu 10 Stunden sowie Krankheits- und Urlaubsvertretung sicherstellen. 

Betr. Altersvorsorge
JA

Barrierefreiheit
teilweise nach Standort

Gesundheitsmaßnahmen
teilweise nach Standort 

Betriebsarzt
teilweise nach Standort

Coaching
JA - Coachingmöglichkeiten bestehen als individuelle Möglichkeit der Personalentwicklung. Wenn es die Projekt- oder Kundensituation erfordert, kann dies mit der direkten Führungskraft individuell, zum Beispiel im Jahresgespräch, abgestimmt werden. Im persönlichen Gespräch werden Varianten wie fachliches Coaching durch einen Kollegen oder die Führungskraft oder durch externe Beauftragung erörtert und mit einem konkreten Verbleib beschlossen.

Parkplatz
teilweise nach Standort

Gute Anbindung
JA

Mitarbeiterrabatte
JA

Firmenwagen
rollenabhängig, aber auch Bahncard 50

Mitarbeiterhandys
JA

Mitarbeiter Events
JA

Internetnutzung
JA 

Weitere Lohnnebenleistungen
Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich)
Freie Getränke, z.B. Wasser, Tee, Kaffee(-spezialitäten), standortabhängig: gesponserte Parkplätze, Massagen

5 Standorte


  • Charlottenstraße 34
    01099 Dresden
    Deutschland

  • Landsberger Straße 314
    80687 München
    Deutschland

  • Schürerstraße 5a
    97080 Würzburg
    Deutschland

  • Heidenheimer Straße 6
    71229 Leonberg
    Deutschland

  • Schweinfurter Straße 11
    97080 Würzburg
    Deutschland
Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Für Bewerber

Videos

Karriere bei der SALT Solutions AG

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Rund um die Systemintegration, die Entwicklung und Programmierung von IT-Lösungen sowie deren Support für alle Prozesse der Supply Chain ergeben sich vielfältige Aufgaben für motivierte und engagierte Mitarbeiter. 

Gesuchte Qualifikationen

„Wir kümmern uns“ ist mehr als unser Werbeslogan. Wir suchen dynamische Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft, Engagement und ihren individuellen Fähigkeiten für unsere Projekte und Kunden einsetzen. Dabei sind uns neben fachlichen Kompetenzen vor allem Methodenkompetenzen wie Projekt- und Prozessmanagement wichtig. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Offenheit und Teamfähigkeit. Denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich und gestalten die Zukunft für unsere Kunden.

  • Erfahrung in den Bereichen logistischer Abläufe auf SAP-Basis 
  • Ausgeprägte Kenntnisse in den SAP-Logistik-Modulen 
  • Praktische Erfahrung in mindestens einer Programmiersprache (C, C++, Java, ABAP, Delphi) 
  • Berufserfahrung im Software-Support 
  • Idealerweise Erfahrungen in fertigungsnahen IT-Lösungen 
  • Vertrauter Umgang mit Ticket-Systemen 
  • Prozessverständnis sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen 
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kundenorientierung 
  • Ausgeprägtes Interesse an komplexen Aufgaben und eigenverantwortlichem Arbeiten 
  • Durchsetzungsvermögen und Erfolgsorientierung 
  • Organisationstalent 
  • Hohe soziale Kompetenz 
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Gesuchte Studiengänge

Würzburg
Studium der Logistik, Informatik oder Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Logistik) oder Studium mit den Fachschwerpunkten Logistik und / oder Produktionstechnik oder vergleichbare langjährige Erfahrung in der IT und Logistik bzw. Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

München
Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwissenschaften

Ausbildungen
IT–Systemkaufmann/-frau
Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
Fachinformatiker für Systemintegration
Informatikkaufmann/-frau

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir kümmern uns. Um unsere Kunden ebenso wie um unsere Mitarbeiter. 

Deshalb erwarten Sie bei uns:

Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
In einer zukunftsorientierten Branche wächst unser Unternehmen kontinuierlich und sorgt mit viel Dynamik für innovative IT-Lösungen für Logistik, Produktion und Handel. 2010 wurde SALT Solutions vom Bayerischen Wirtschaftsministerium mit „Bayerns Best 50“ als leistungsstarker Mittelständler ausgezeichnet. Dieses Umfeld bietet Berufseinsteigern wie berufserfahrenen Fach- und Führungskräften optimale Entfaltungsmöglichkeiten.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Mit flexiblen Vertrauensarbeitszeiten und individuellen Teilzeitmodellen fördern wir nicht nur die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sondern ermöglichen unseren Mitarbeitern darüber hinaus, ihre optimale Work-Life-Balance zu finden. Dazu gehört auch eine entsprechende technische Ausstattung mit Smartphone und Laptop für das Arbeiten im Home Office.

Flache Hierarchien und kurze Wege
In Teams mit flachen Hierarchien pflegen wir eine Du-Kultur vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer und kümmern uns um Neuzugänge mit persönlichen Mentoren.

Berufliche Weiterbildung
Die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter fördern wir mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Persönliche Freiräume
Ohne bürokratische Hürden verfolgen wir eine lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre. Das schafft Freiräume für Ihre Innovationen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und setzen Sie diese in einem motivierten Team um.

Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen beweisen, dass SALT Solutions mehr als nur ein Ort zum Arbeiten ist. Ganz bewusst setzen wir darauf, Lebensraum zu sein, in dem jeder seine individuelle Geschichte schreiben und gleichzeitig sich auf die Unterstützung des Teams und der Führungskraft verlassen kann.

Dies begleiten wir mit einem Mentorenprogramm, regelmäßigen Jahresgesprächen sowie einem persönlichen Führungsstil und individueller Personalentwicklung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Eine unternehmensweite Du-Kultur ebnet den Weg für flache Hierarchien, innerhalb derer Freiräume für die Mitgestaltung entstehen. Nicht nur Arbeits-, sondern vor allem Lebensraum zu sein bedeutet, Verantwortung für einander zu übernehmen. Dazu gehören zum einen die Unterstützung innerhalb der Teams sowie die teamübergreifende Zusammenarbeit. Auf der anderen Seite steht der persönliche Einsatz für den Kunden, der von uns nicht nur modernste Software-Lösungen erwarten kann, sondern darüber hinaus konkrete Hilfe und echten Mehrwert durch permanenten Wissenstransfer.

Jeder unserer Mitarbeiter setzt seine ihm verfügbaren Freiheitsgrade in diesem Sinne ein. SALT Solutions setzt statt auf Kontrolle auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Kompetenz. Fehler betrachten wir dabei als einen ersten Schritt zur richtigen Lösung und Kritik als den Kompass zur nächsten Innovation.

SALT Solutions unterstützt sie dabei zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Angebote zu betriebsnaher Kindertagespflege und flexiblen Arbeitszeiten. Mit Firmen- und Sportevents, individueller Personalentwicklung, Offene-Tür-Politik der Führungskräfte und vielem mehr runden wir ein professionelles Umfeld mit persönlichen Freiräumen ab.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind ausgezeichnet – und zwar für unser familienfreundliches Arbeitsumfeld. Die Preisverleihung zum SIEgER 2013 ist nicht die erste Auszeichnung für SALT Solutions und die Anstrengungen hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. In 2012 landeten wir wiederholt in den TOP 5 der familienfreundlichsten Arbeitgeber der Region Mainfranken und wurden vom Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ ausgezeichnet, das das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft ins Leben gerufen haben.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bei Ihrer Bewerbung zählt für uns nicht nur Ihr Lebenslauf, sondern vor allem Ihre persönliche Motivation. Beschreiben Sie uns, wie Sie unsere Projekte noch effizienter gestalten, warum Ihre persönlichen Eigenschaften unsere Teams voranbringen und welchen Beitrag Sie zum Unternehmenserfolg leisten können.

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie authentisch und punkten mit Ihrer Persönlichkeit. Alles weitere Wissenswerte für Berufserfahrene, Berufseinsteiger, Studenten sowie Auszubildende und Schüler finden Sie hier.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail, alle Unterlagen möglichst in einer PDF-Datei

Auswahlverfahren

Wir haben es uns zum Ziel gesetzt Bewerbern innerhalb von 14 Tagen nach Eingang der vollständigen Bewerbungsunterlagen eine qualifizierte Rückmeldung mitzuteilen. Im Erfolgsfall werden sie zu einem Vorstellungsgespräch (ggf. zwei Runden), teils vorgeschalteten Telefoninterviews oder Mini-Assessment-Centern für Azubis eingeladen.

SALT Solutions AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,68 Mitarbeiter
3,04 Bewerber
4,31 Azubis
  • 29.Aug. 2018 (Geändert am 03.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die atmosphähre im Team ist gut - solange das Team ungestört seiner Arbeit nachgehen darf. Leider werden Mitarbeiter zu oft umgeplant und von einem Projekt in ein anderes abgezogen. ohne durchdachtes Konzept

Vorgesetztenverhalten

Mittelmäßig. Hier ist nicht jeder Kompetent - und nicht jeder Ehrlich zu jedem. Nach kurzer Zeit hat man raus, wer wie tickt. Meine bisheriger Vorgesetzte ist offen, ehrlich, Mitarbeiternah. Aber je höher der Schreibtisch, desto unklarer werden die Entscheidungen

Kollegenzusammenhalt

SALT wird von den Mitarbeitern am Leben gehalten - nicht von der Führung

Interessante Aufgaben

Mal so mal so

Kommunikation

Wenn die Angestellten nicht eigenständig an der Führung vorbei Abstimmen, Austauschen, Koordinieren, Informieren, läuft nix. Man muss sich vor allem politische und organisatorische Infos auf den inoffiziellen Weg holen. Von oben kommt zu wenig.

Karriere / Weiterbildung

Wenn der Mitarbeiter sich weiterbilden möchte, dann werden Wege gefunden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist leider unter dem Branchendurchschnitt. Benefit's wie frisches Obst, Kaffee, Massage machen das auch nicht besser. Das Gehalt kommt pünktlich. Zugesicherte Prämien werden jedoch oft verschleppt und kommen Monate zu spät, ohne dass man weiss, warum. Nachfragen hierzu versumpfen in der Verwaltung.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer nur passive Kühlung. Da gibts es bessere Klimaanlagen. Ansonsten alles gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird noch zuviel gedruckt

Work-Life-Balance

Home-office und flexible Arbeitszeiten sind fast immer möglich.

Image

Das Image von SALT hat leider in den letzten Jahren etwas gelitten. Wir waren mal besser und renomierter.

Verbesserungsvorschläge

  • Das unternehmen muss sich wieder auf Werte besinnen, die früher mal angesagt waren.
  • Offene und vollkommen transparente Kommunikation.
  • Eingestehen von Frhlern in der Organisation

Pro

SALT Solutions ist fair - ich arbeite auch gerne hier trotz mancher Führungskräfte. Die Arbeitszeitmodelle sind optimal. Die Größe des Unternehmens passt für mich: nicht zu groß, nicht zu klein.

Contra

SALT ist aktuell leider an vielen Stellen schlecht besetzt. 50% der Führungsetage denkt und handelt für das eigene persönliche Image oder persönlichen Vorteil, und entscheidet so, jeweils für die eigenen Günstlinge. Kommunikation über Entscheidungshintergründe gibt es auch deswegen keine, weil sich solche eigennützigen Entscheidungen halt einfach nicht begründen lassen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SALT Solutions AG
  • Stadt
    Würzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

weitestgehend uninteressiert bzgl. Einbeziehung der Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildung für ältere Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

in Arbeitsvertrag vereinbarte Leistungen werden nicht / nicht zum vereinbarten Termin eingehalten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht erkennbar

Image

überdurchschnittliche Abwanderung fachlich versierter Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vertriebsorientierung gegen zumindest mittelfristige Mitarbeiterorientierung tauschen

Contra

Unzuverlässigkeit bzgl. Vereinbarungen im Arbeitsumfeld, notwendige Überstunden werden größtenteils nicht honoriert resp. anderweitig berücksichtigt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Salt-Solutions
  • Stadt
    Würzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber kununu-Nutzer, zunächst vielen Dank für die offenen Worte. Wir nehmen jede Bewertung sehr ernst und hinterfragen deshalb Punkt für Punkt, ob die geschilderten Aussagen tatsächlich zutreffen und wir uns an der ein oder anderen Stelle verbessern müssen. Dabei ist uns aufgefallen, dass ein paar Behauptungen nicht den Tatsachen entsprechen, und möchten diese nun richtig stellen: • Überstunden gehen bei SALT Solutions in der Regel nicht verloren. Sollten sich in Projektphasen übermäßig viele Überstunden anhäufen, haben Mitarbeiter die Möglichkeit nach Rücksprache mit dem Vorgesetzen Freizeitausgleich zu nehmen, die Überstunden aufzusparen oder vorhandene Überstunden auszahlen zu lassen. • Die Fluktuation liegt bei SALT Solutions nachweislich auf einem sehr niedrigen Niveau und unter dem Branchendurchschnitt. • Auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legen wir bei SALT Solutions viel Wert. Deshalb bieten wir Gleitzeit und nach Absprache Home-Office an. Die Erfassung der Arbeitszeit erfolgt zudem auf Vertrauensbasis. • Eine sehr gute fachliche Qualifikation unserer Mitarbeiter ist uns immens wichtig. Deshalb steht unseren Mitarbeitern ein breites Schulungs- und Weiterbildungsangebot zur Verfügung, für das wir nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten selbstverständlich die Kosten übernehmen. Hierzu gehören auch SAP-Zertifizierungen, Trainings und Coachings. Human Resource Management

Mitarbeiter von SALT Solutions AG

Arbeitsatmosphäre

partnerschaftlich, auf Augenhöhe, vertrauensvoll, auch freundschaftlich

Vorgesetztenverhalten

die Methode ist Führen mit gemeinsam festgelegten Zielen, es werden regelmäßige und ausführliche Mitarbeitergespräch geführt, Entscheidungen werden erläutert, die Meinung des Mitarbeiters wenn irgendmöglich berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

im HRM und Office ist der gegenseitige Rückhalt, die Kollegialität und Hilfsbereitschaft sehr groß, bis hin zu privaten Freunsschaften

Interessante Aufgaben

in meinem 17 Jahren Firmenzugehörigkeit konnte ich meinen "Traum-Aufgabenbereich" mitbestimmen und gestalten - evtl. Überlast hat - rechteitig kommuniziert - immer zu einer Entlastung durch Aufgabenumverteilung oder Neueinstellungen geführt

Kommunikation

neben vielen Kommunikationskanälen wie Wiki, Intranet, Bereichsmeetings usw. ist das Highligth ist das monatlich Stndortmeeting, bei dem alle Würzburger MA zusammenkommen und einerseits vom Vorstand über aktuelle Daten, Fakten, Zahlen informiert werden, andererseits von anderen Kollegen über deren aktuelle Projekt erfahren. Das Meeting wird für die Kollegen im Homeoffice/Urlaub/Unterwegs/beim Kunden auch live gestreamt, im Anschluss lädt die Firma zum gemeinsamen Mittagessen ein, damit man den Austausch vertiefen kann

Gleichberechtigung

wir sind in der IT-Beratung, Softwareentwicklung und Logistikbranche tätig - und arbeiten seit Jahren zunehmend erfolgreich an der Frauenquote und Gleichbehandlung für gleiche Leistung - Wiedereinstieg wird absolut unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

ihr Erfahrungsschatz - auch als Tutoren und Know How-Multiplikatoren ist unersetzlich und wird sehr hoch gehandelt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungszeit ist Arbeitszeit, alle Maßnahmen werden von der Firma komplett bezahlt, es gibt für alle einsehbar Karrierestufen und ein ausgefeiltes Personalentwicklungskozept, das die Kollegen in ihrer persönliche und fachlichen Enrwcikung bestmöglich unterstützt / der schon immer sehr große Themen-/Weiterbildungskatalog ist so gewachsen, dass wir seit einigen Jahren eine eigene SALT Academy mit einer Academy Leitung haben, die die zahlreichen Maßnahmen koordiniert und die in unsere Branche notwendigen ständigen neuen Impulse und Themen forciert - SALT steckt viel Zeit und Geld in PE und erstrebt langjährige Zusammenarbeit mit den Kollegen - dafür werden Karrierewege aufgezeigt und bei der Erreichung dieser Ziele unterstützt

Gehalt / Sozialleistungen

pünktliche Auszahlung der Gehälter ist eine Selbstverständlichkeit
in der SAP Beratung können wir im l"ländlichen" Würzburg bei der Höhe der Gehälter sicher nicht mit Großstädten wie Hamburg oder München und großen Konzernen mithalten, absolut zufriedenstellend und angemessen sind die Gehälter aber in jedem Fall

Arbeitsbedingungen

modernes Bürogebäude, modern eingerichtete Büros, ergonomische Arbeitsplätze, technisch hochwertige Arbeitsmittel (Laptop, iPhone, Softphone usw.) , hell, schöne Besprechungs- und Schulungsräume

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewußtsein ist top: es gehen jedes Jahr großzügige Spenden an lokale soziale/karitative Einrichtungen; auch kulturelle Einrichtungen werden regelmäßig gesponsort
Am Umweltbewußtsein kann man sicher noch arbeiten - wobei wir als IT-Beratung z.B. unserer Berater wann immer möglich mit dem Zug zum Kunden schicken

Work-Life-Balance

Wir genießen Vertrauensarbeitszeit ohne Kernarbeitszeiten, dürfen also eigenverantwortlich entscheiden, wann wir unserer Arbeit erledigen, haben alle Varianten von Teilzeitverträgen - immer an die Bedürfnisse der Kollegen in ihren jeweiligen Lebenssituationen angepasst, wir haben alle die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, auch Sabbaticals werden möglich gemacht

Image

wir sind stolz, für SALT zu arbeiten und sprechen auch gerne darüber - über die Jahre hat sich die Firma in der Region und in der Universitätsstadt Würzburg einen sehr guten Ruf als Arbeitgeber und Ausbildungspartner erarbeitet / ein sehr gutes Indiz ist auch, dass bei den vielen Neueinstellungen im Jahr jedes Jahr Kollegen sind, die SALT verlassen haben um einige Jahre und Erfahrungen später sehr gerne wieder zu ihrem alten Arbeitgeber zurückzukehren

Verbesserungsvorschläge

  • da fällt mit tatsächlich nichts Relevantes ein

Pro

- Vertrauendarbeitszeit
- dass mir selbstverständlich entgegengebrachte Vertrauen, dass ich meine Arbeit eigenständig gut erledige und daher weder kontrolliert werde noch mir irgendwie vorgeschrieben wird, wie ich meine Tag/Arbeit einteile
- das meine Meinung/Ideen jederzeit gehört und wenn möglich umgesetzt werden
- die zentrale Lage in Würzburg - ich komme auch vom Land gut mit öffentlichen verkehrsmitteln hin

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SALT Solutions AG
  • Stadt
    Würzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 109 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (58)
    53.211009174312%
    Gut (26)
    23.853211009174%
    Befriedigend (11)
    10.091743119266%
    Genügend (14)
    12.844036697248%
    3,68
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    46.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (7)
    46.666666666667%
    3,04
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

kununu Scores im Vergleich

SALT Solutions AG
3,63
129 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
197.521 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.421.000 Bewertungen