Was SALT Solutions GmbH über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
JA - Je nach den Erfordernissen des Projekts besteht für Sie die Möglichkeit, sich Ihre Arbeitszeit frei einzuteilen und sie an Ihre persönlichen Belange und aktuellen Lebensumstände anzupassen. Es gibt keine vereinbarte Kernarbeitszeit, lediglich am Standort München. Maßgeblich ist die Abstimmung mit dem Projektleiter und gegebenenfalls mit Ihrem Vorgesetzten.
Homeoffice
JA
Essenszulagen
teilweise nach Standort
Betriebskindergarten
teilweise nach Standort - Zwei selbständige Tagesmuttis kümmern sich in Dresden um die Betreuung von Mitarbeiterkindern im Alter von bis zu 3 Jahren. Diese betriebsnahe Kindertagespflege liegt in unmittelbarer Umgebung des Firmenstandorts, so dass weite Anfahrtswege für Sie entfallen. Da es zwei Tagesmuttis sind, können wir eine Betreuung von bis zu 10 Stunden sowie Krankheits- und Urlaubsvertretung sicherstellen.
Betr. Altersvorsorge
JA
Barrierefreiheit
teilweise nach Standort
Gesundheitsmaßnahmen
teilweise nach Standort
Betriebsarzt
teilweise nach Standort
Coaching
JA - Coachingmöglichkeiten bestehen als individuelle Möglichkeit der Personalentwicklung. Wenn es die Projekt- oder Kundensituation erfordert, kann dies mit der direkten Führungskraft individuell, zum Beispiel im Jahresgespräch, abgestimmt werden. Im persönlichen Gespräch werden Varianten wie fachliches Coaching durch einen Kollegen oder die Führungskraft oder durch externe Beauftragung erörtert und mit einem konkreten Verbleib beschlossen.
Parkplatz
teilweise nach Standort
Gute Anbindung
JA
Mitarbeiterrabatte
JA
Firmenwagen
rollenabhängig, aber auch Bahncard 50
Mitarbeiterhandys
JA
Mitarbeiter Events
JA
Internetnutzung
JA
Weitere Lohnnebenleistungen
Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich)
Freie Getränke, z.B. Wasser, Tee, Kaffee(-spezialitäten), standortabhängig: gesponserte Parkplätze, Massagen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir kümmern uns. Um unsere Kunden ebenso wie um unsere Mitarbeiter.
Deshalb erwarten Sie bei uns:
Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
In einer zukunftsorientierten Branche wächst unser Unternehmen kontinuierlich und sorgt mit viel Dynamik für innovative IT-Lösungen für Logistik, Produktion und Handel. 2010 wurde SALT Solutions vom Bayerischen Wirtschaftsministerium mit „Bayerns Best 50“ als leistungsstarker Mittelständler ausgezeichnet. Dieses Umfeld bietet Berufseinsteigern wie berufserfahrenen Fach- und Führungskräften optimale Entfaltungsmöglichkeiten.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Mit flexiblen Vertrauensarbeitszeiten und individuellen Teilzeitmodellen fördern wir nicht nur die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sondern ermöglichen unseren Mitarbeitern darüber hinaus, ihre optimale Work-Life-Balance zu finden. Dazu gehört auch eine entsprechende technische Ausstattung mit Smartphone und Laptop für das Arbeiten im Home Office.
Flache Hierarchien und kurze Wege
In Teams mit flachen Hierarchien pflegen wir eine Du-Kultur vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer und kümmern uns um Neuzugänge mit persönlichen Mentoren.
Berufliche Weiterbildung
Die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter fördern wir mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Persönliche Freiräume
Ohne bürokratische Hürden verfolgen wir eine lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre. Das schafft Freiräume für Ihre Innovationen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und setzen Sie diese in einem motivierten Team um.
Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen beweisen, dass SALT Solutions mehr als nur ein Ort zum Arbeiten ist. Ganz bewusst setzen wir darauf, Lebensraum zu sein, in dem jeder seine individuelle Geschichte schreiben und gleichzeitig sich auf die Unterstützung des Teams und der Führungskraft verlassen kann.
Dies begleiten wir mit einem Mentorenprogramm, regelmäßigen Jahresgesprächen sowie einem persönlichen Führungsstil und individueller Personalentwicklung.
