Let's make work better.

Salus BKK Logo

Salus 
BKK
Bewertung

Seit 20 Jahren im Vertrieb! Unter aller Kanone!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Salus BKK in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht viel!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles, leider! Fängt mit Parkplatzsituation an und hört mit ständigen Überstunden auf (warum man die braucht, haben vorherige Eintragungen ja schon geschrieben).
Puderung der Partnerfirmen. Hier wird nur Geld verbrannt damit gewisse Leute gut dastehen.

Verbesserungsvorschläge

6. Stock sollte mit den unteren Ebenen ins Gespräch kommen und nicht über sogenannte Vorgesetzte, die nur das sagen, was man hören will. Schuld sind immer die Anderen!!!

Arbeitsatmosphäre

Wer es nicht erlebt hat, glaubt es nicht. Arbeitsbedingungen wie vor 30 Jahren. Alles wird im 6. Stock entschieden und sogenannte Vorgesetzte geben nur das weiter, was dort gehört werden will. Fluktuation in den letzten Jahren im Vertrieb sprechen für sich.

Kommunikation

Die Kommunikation ist einseitig und kommt bei allen Entscheidungen von oben. Vorgesetzte nur Marionetten im System.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander gut. Vorgesetzte eine Katastrophe.

Vorgesetztenverhalten

Wer es nicht erlebt hat, glaubt es nicht.

Interessante Aufgaben

Vertrieb ist bei der Salus am schönsten, wenn man im Aussendienst ist.

Arbeitsbedingungen

Wer selber putzen möchte, ist herzlich willkommen!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kam pünktlich!

Image

Bekanntheitsgrad unterdurchschnittlich!


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihr Feedback, wir sind beständig dran unsere Employee Journey stetig weiter zu entwickeln und zu verbessern. Aus diesem Grund sind wir für Ihre angebrachte Kritik dankbar und werden diese dementsprechend ernst nehmen. Wir sind uns unserer Parkplatzsituation bewusst, bedauern dies und versuchen dafür eine Lösung zu finden, bitten aber auch um Verständnis, dass es uns bei manchen Standorten aufgrund hoher infrastrukturellen Auslastungen nicht möglich ist, jedem Mitarbeitenden exklusiv einen Parkplatz bereitzustellen. In Bezug auf die Überstunden halten wir uns strikt an das Arbeitszeitgesetz, welches ein Limit von 48 Überstunden pro Woche vorgibt. Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich einer besseren Kommunikationsstruktur mit der Geschäftsführung sind wir gerade im Rahmen unserer Erweiterung der internen Kommunikationsinstrumente am Erarbeiten. Gerne können Sie sich auch jederzeit persönlich an uns wenden.

Anmelden