Autoritärer Führungsstil wird gelebt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Salus BKK in Neu-Isenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Findung zur Arbeitgeberattraktivität mit einbeziehen.
Teams fallen hier leicht hintenüber. Die Mitglieder sind wegen der einseitigen Führung frustriert. Abweichende Meinungen werden nicht angehört. Das endet derzeit in Frust bei den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch die Führung schlecht. Einsichten von Mitarbeitern werden nicht zugelassen.
Kommunikation
Gibt es eigentlich nicht. Anordnungen werden getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer. Teamentwicklung in allen Bereichen wird empfohlen. Die autoritäre Führung bremst jegliche Performers der Mitarbeiter. Dienst nach Vorschrift - die gibt es reichlich.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Eine Alleinherrscherin besitzt die volle Kontrolle über sämtliche Entscheidungen in der Salus BKK.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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