65 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Salus Altmark Holding gGmbH Bewertungen
Salus
Altmark
Holding
gGmbH
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stellen werden nicht nach besetzt, Personalmangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Salus gGmbH in Bernburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Krankenstand, Personalmangel.
Verbesserungsvorschläge
Stellen für Rente, Langzeiterkrankte, Beschäftigungsverbot besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Arbeitsklima in der Küche, Mobbing, viel zu viel Druck.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei SALUS gGmbH Betreibergesellschaft für sozialorientierte Einrichtungen des Landes Sachsen-Anhalt in Gardelegen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelte Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sonst einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Varieren und nicht den Uaszubildenden immer das Selbe machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Altmark-Klinikum gGmbH in Gardelegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt kein einziger Punkt ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird in sehr vielen Punkten herunter gespielt, Geheimnistuerei als wenn man hingehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und eine zuverlässige Kommunikation, des Weiteren die Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen und reagieren. Zusammen Lösungen finden oder erarbeiten, echtes Interesse zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Sind alle sehr gestresst und unzufrieden
Image
Egal mit wem man sich unterhält, sie sagen alle das selbe.
Work-Life-Balance
Die Führungsposition versucht alles möglich zu machen und bleibt aber selbst auf der Strecke. Ständiges aus dem Frei holen und ein immenser Überstundenaufbau.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, Lohnerhöhung wird überhaupt nicht drauf eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn sich Vorteile ergeben aber sonst macht jeder sein eigenes Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist völlig egal
Vorgesetztenverhalten
Als gäbe es die Abteilung nicht, es kommt überhaupt kein Interesse von Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Angepriesen wird modern eingerichtet, es ist aber das völlige Gegenteil. Kaputte Geräte, Schimmel, Bodenleisten die auf gehen und zur Stolperfalle werden.
Kommunikation
Überhaupt nicht vorhanden, sehr vieles wird totgeschwiegen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleiche Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich finde das Gehalt ist überdurchschnittlich, dennoch zu wenig, die Anerkennung fehlt!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Salus gGmbh in Magdeburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Ansprechzeiten, zeitliche Rückmeldung, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist eher alles positiv
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote für Schüler, Verbesserung der Zulagen, diese sind meist nicht bemerkbar
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von den Kollegen, eher positiv
Karrierechancen
Möglichkeiten ohne Ende!
Arbeitszeiten
38,5 Stunden sind super
Ausbildungsvergütung
Könnte besser sein, aber mehr als bei manch einem anderen Träger
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer was zu tun
Variation
Es kann auch mal eintönig sein
Respekt
Ist auf jeden Fall da
Die Ausbilder
Spaßfaktor
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein wirklich tolles Klinikum mit Herz!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei SALUS gGmbH Betreibergesellschaft für sozialorientierte Einrichtungen des Landes Sachsen-Anhalt in Stendal absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein paar engagierte Praxisanleiter einstellen/ausbilden und Urlaubs-& Weihnachtsgeld für Azubis
Arbeitsatmosphäre
Wie auch sonst sehr abhängig von der Station, aber man fühlt sich wirklich wohl dort. Wenn man sich mit den Kollegen gut versteht und sich erstmal reingefuchst hat, dann kann es auch schnell zu einem schönen „zweiten Zuhause“ werden.
Arbeitszeiten
Zwar etwas kompliziert, aber ich bin voll zufrieden mit den 38,5h.
Die Ausbilder
Die Ausbilder in Uchtspringe auf den Stationen machen einen wirklich tollen Job. Sie bemühen sich, dass wir Azubis auf dem neusten Stand sind und setzen sich meist auch aktiv mit uns auseinander. Es ist nicht zu ernst, aber auch nicht zu locker. Trotzdem muss man leider sagen, dass es eindeutig zu wenige Ausbilder/Praxisanleiter in Uchtspringe gibt.
Spaßfaktor
Es kommt natürlich immer ganz darauf an, welche Interessen man hat und dementsprechend auch, auf welcher Station man eingesetzt ist, aber im Großen und Ganzen macht das Arbeiten dort wirklich Spaß. Man wird herzlich ins Team aufgenommen und integriert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da muss ich leider sagen, dass es dort teilweise ein eintöniger Arbeitsalltag ist und man manchmal nur seine Zeit „absitzt“. Jedoch ist das auch wieder sehr abhängig davon, auf welcher Station man eingesetzt ist.
Variation
Naja, es geht so. Oft ist man mehrmals auf ein und derselben Station eingesetzt und bekommt kaum Abwechslung rein. Auf den Stationen selbst aber ist es aber schon so, dass die Praxisanleiter dir alles zeigen, was sie zeigen können.
Respekt
Weitestgehend wird mit dir als Azubi respektvoll umgegangen, es gibt aber immer ein paar schwarze Schafe, die das Gute etwas überschatten.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kollegen, angenehmes Arbeitsklima, faire Gehalts- und Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Salus gGmbh in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, mobiles Arbeiten, 38,5 Stunden Vollzeitwoche, Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise lange Verwaltungsprozesse - es dauert meistens lange, bis mal was neues, "innovatives" eingeführt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits anbieten, z.B. Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Jobticket etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr konstruktiv, fair und auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, 38,h Stunden Vollzeitwoche
Karriere/Weiterbildung
Je nach Bereich hat man die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln - auch hier ist die Unternehmensgröße ein Vorteil.
Leider wurden coronabedingt und aktuell wegen Einsparmaßnahmen viele Weiterbildungen gestrichen - sehr schade! Hoffentlich ändert sich das im kommenden Jahr wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer Tarifvertrag, pünktliche Gehaltszahlung, Urlaub- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier, keine Mülltrennung. Hier sehe ich definitiv Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich jederzeit gegenseitig und hat ein offenes Ohr für die Themen der Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man profitiert vom Wissen des Anderen.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Teamsitzungen, Mitarbeitergespräche, immer ein offenes Ohr und erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Büroaustattung könnte moderner sein, auch die Programme (z.B. Microsoft Teams).
"Dank" Corona stehen den meisten Mitarbeitern Laptops zur Verfügung.
Kommunikation
Mitarbeiterportal, Internes Meldesystem, Videobotschaften, Mitarbeiterinformationen per E-Mail
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind sehr abwechslungsreich (großes Unternehmen) und wenn man es möchte, findet man immer neue herausfordernde Aufgaben.
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Krankenhaus Salzwedel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Altmark-Klinikum gGmbH in Salzwedel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
so lala
Gehalt/Sozialleistungen
weit unter tvöd
Kollegenzusammenhalt
bis auf 2-3 Kollegen alles gut
Vorgesetztenverhalten
unmöglich, herablassend
Kommunikation
keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber ! Hohes Maß an Zufriedenheit, offene Kommunikation, Transparenz auf allen Ebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Salus Altmark Holding gGmbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz auf allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Boni
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hausleitung unprofessionell und unmenschlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Salus gGmbh in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Gehaltszahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..das man keinen Wert auf die Mitarbeiter und ihre Stimme legt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsstelle sollte die Führungskräfte besser durchleuchten und mehr auf das jährliche Feedback der Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl die meisten Kollegen, als auch die Hausleitung, unterirdisch.
Work-Life-Balance
Viel Arbeiten und Einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Unabhängig von der "Coronapause" wurden kaum bis keine Weiterbildungen geplant. Auch nach mehrmaligem Nachhaken und Ansprechen keine Fort-oder Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen, die dort länger arbeiten, sind nicht offen für Neues und ekeln neue Mitarbeiter heraus. Jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "älteren" und langwierigen Kollegen haben ihre eigenen Rechte. ;)
Vorgesetztenverhalten
Sowohl WBL, als auch SOL sind unprofessionell, respektlos und unterirdisch. Ich habe noch nie solch schlechte "Führungskräfte" gesehen.
Arbeitsbedingungen
Technik (Laptops) funktioniert so gut wie nie. Auch nach mehrmaligem Ansprechen wurde nichts unternommen.
Gleichberechtigung
Gehaltstechnik definitiv. Was die Gleichbehandlung der Mitarbeiter angeht, überhaupt nicht.
Interessante Aufgaben
Nach kurzer Zeit ist man auf seinem "Wissenshöchsttand" und wird nur noch wenig gefordert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, der sich Gedanken macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SALUS gGmbH Betreibergesellschaft für sozialorientierte Einrichtungen des Landes Sachsen-Anhalt in Stendal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit und die Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen und reagieren. Flexiblere Arbeitszeiten. Homeofficeangebote.
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Salus Altmark Holding gGmbH durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden Salus Altmark Holding gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Salus Altmark Holding gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.