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Arbeitgeber stellen sich vor

Salus-Klinik GmbH & Co. Lindow KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,15 Mitarbeiter
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0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Leistung zählt nat. überall, aber hier wird auch Wert auf Zwischenmenschliches gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Klare Vorgaben. Nicht alle eigenen Ideen sind gut. Immer fair. Manchmal könnte es weniger bissig sein.

Kollegenzusammenhalt

Gute Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Innerhalb der Spielfeldgrenzen große Vielfalt.

Kommunikation

sehr durchlässig. Man kann mit jedem am Standort kommunizieren. Was die Zentrale macht wirkt zuweilen kryptisch.

Gleichberechtigung

Vermtl. vorbildhaft. Frauen und Genderfragen berücksichtigt. Leitung nahezu paritätisch (ohne Quote). Wenig heteronormativer Druck (aber auch kein homo-alternativer). Ganz oben nat. schon etwa autoritär.

Umgang mit älteren Kollegen

fast zu gewährend ;)

Karriere / Weiterbildung

Prämisse 1: Alles, was dem Standort dient wird gefördert.
Was einem selber dient auch...., wenn Prämisse 1 erfüllt ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Das geht anderswo besser. Bin deshalb ja auch Ex-Mitarbeiter... Aber in anderen Fällen war eine kontinuierliche Aufwärtsmöglichkeit geboten... Inkl. "Beruf und Familie"

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Ausstattung. Auch forschungstechnisch immer vorne.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Also es werden keine ungeklärten Abwässer in den See geschüttet und auch sonst versucht der Standort sich in die Natur zu integrieren. Natürlich wird Strom verbraucht und geheizt. Der Übergang zur Papierlosigkeit ist weiter fortgeschritten als anderswo.

Work-Life-Balance

Extrem gut. Nach Feierabend mit dem Boot über den See schippern oder schwimmen gehen! Naturlandschaft. Vermtl. auch Wolfsland.

Image

In der Medizin ist die Behandlung von "Sucht" oder "Psychosomatik" nicht so hoch angesehen, wie Herzen transplantieren oder NotfallhubschrauberRettungen. Aber wenn man bedenkt, dass dort teils bahnbrechende Therapieformen entwickelt und beforscht werden und die Raucherentwöhnung ein herausragendes Niveau erreicht, sind vermtl. mehr Menschenlebensjahre und Familiensysteme gerettet worden als in Berlins gesamter Hochschulmedizin.

Verbesserungsvorschläge

  • Unabhängigkeit von der Zentrale stärken. Aus Sucht, Reha-Psychosomatik und Essstörungen eigenständige, chefärztlich geführte Abteilungen machen.

Pro

Wer was kann, darf auch was machen. Individuelle Stärken werden sehr gefördert. Wissenschaftliches Arbeiten wird ermöglicht. Klinikverbund bietet Entwicklung auch an anderen Standorten. Gründungsfamilie sehr prinzipientreu.

Contra

Manchmal ist es ein wenig zu zentralistisch und auch am Standort zu kontrollierend. Gründungsfamilie sehr prinzipientreu.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Salus-Klinik GmbH & Co. Lindow KG
  • Stadt
    Lindow (Mark)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Salus-Klinik GmbH & Co. Lindow KG
4,15
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,40
143.492 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.564.000 Bewertungen