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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
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Arbeitgeber stellen sich vor

SALZBRENNER media GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,64 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nimmt man Atmosphäre wörtlich ist es so, dass in die Arbeitsatmosphäre regelmäßig Flatulenz entweicht - aber keiner öffnet das Fenster. Der Mief im Raum konzentriert sich immer mehr. Intern wird es aber wie wohlriechender Odeur kommuniziert.

Vorgesetztenverhalten

Das Wort Vorgesetzte empfindet man wörtlich: sie werden einem vorgesetzt. Und häufig machen sie dem Wort alle Ehre: sie sitzen in ihrem Büro und kommen nur zum Feierabend heraus oder wenn sie auf der Suche nach einem Schuldigen sind. Das passiert dann aber auch meist aus dem stillen Kämmerchen heraus, per Email.

Bei Kritik wird schnell gesagt, dass das schon immer so war und so richtig ist - undiskutierbar.

Mancher glaubt viel... weiß aber wenig.
Manch anderer ist gar listig und entzieht sich seiner Führung/Verantwortung.
Der ein oder Andere selbst sieht die Firma als Wohlfahrt‘s Unternehmen.
Sobald man frank und frei redet, gibt es solche die versuchen einem lautstark einen Maulkorb zu verpassen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt: Soweit es um Kaffeeklatsch geht ist dieser recht eng. Auf dabei getratschte Themen folgen aber grundsätzlich keine Konsequenzen.

Ansonsten geht es, gerade bei den Alteingesessenen, oft um reinen Machterhalt - mit allen Mitteln.

Einen Ost-West-Konflikt spürt man in den eigenen Reihen, vor allem in Krisensituationen. Dabei kommen alte Rollen und Opfermuster schnell nach vorne.

Interessante Aufgaben

Von denen gibt es einige, tolle Projekte - generell aber zuviel für die einzelne Person.

Leider werden die Aufgaben aber schnell uninteressant, da final meist mit vorprogrammiertem Ärger verbunden.

Kommunikation

Kommunikation wird allgemein als Zeitfresser gesehen; man bekommt ja dafür kein Geld. Es werden aus der Rechts- und Finanzebene gerne bevorzugt am Freitag Nachmittag Emails geschrieben und für Montag Rede und Antwort erwartet - egal ob nach innen oder aussen.

Werden Meetings einberufen, die häufig auch als zeitraubend gesehen werden, geht es häufig darum wer Schuld hat oder (noch besser) wen man für Etwas verantwortlich machen kann. Dies kann gerne auch der Kunde selbst oder dessen Vertreter sein. Dafür wendet man maximale Zeit auf um eigene minimale Leistung zu verdecken.

Dauern Meetings (aus Sicht der Führung/Vorgesetzten) zulange schaut man gerne mal provokant auf die Uhr, spielt im Handy oder verabschiedet sich mittendrin aus der Besprechung mit dem Kommentar, man hab noch etwas Wichtiges zu tun. Rückfragen, zu Was noch besprochen wurde, erlebt man nicht.

Gleichberechtigung

Zwischen den Geschlechtern gegeben.

Innerhalb der Hierarchie nur solange man dem Ranghöheren das erzählt, was gehört werden soll.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Grund deren Erfahrung erwartet man, dass sie fehlerfrei(er) arbeiten. Ansonsten normal.

Karriere / Weiterbildung

Dummerweise sind es Vorgesetzte und Mitarbeiter, die sich auf ihre lange Betriebszugehörigkeit oder ihren Posten berufen und dabei reinen Machterhalt betreiben. Daher begrenzt.

Bei Kritik besteht Risiko von internem Karriereknick - oder gar der Hinweis, ein Arbeitgeberwechsel stehe einem ja frei.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut, wird jedoch schnell zum Trostpflaster.... unter dem die Wunde der Unkultur jedoch nur schwer heilt.

Arbeitsbedingungen

Es sind Bedingungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: man ist sich bewusst, dass es eine solche gibt.

Sozialbewusstsein: Jeder muss sich bewusst sein, dass soziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern im Ernstfall zur Debatte stehen muss. Vergleichbar mit Klimawandelleugnern.

Work-Life-Balance

Bei all dem Stress bräuchte man eigentlich jede Woche eine Woche Urlaub.

Image

Innerhalb der Firma (sich selbst gegenüber): maximal.

In der Branche: mittlerweile sehr kritisch. Schade.

Verbesserungsvorschläge

  • Wie den BER: Abreissen, neu aufbauen.

Pro

Die technischen Möglichkeiten.

Contra

Die Führung, die Einstellung gegenüber dem Kunden, die einseitige Sicht auf Dinge.

Langsam hat man keine Lust mehr darauf.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    SALZBRENNER media GmbH
  • Stadt
    Buttenheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 22.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SALZBRENNER media GmbH
  • Stadt
    Buttenheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Bürogebäude, angenehme Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die flachen Hierachien sagen mir zu

Kollegenzusammenhalt

Trotz des hohen Stresspegels versuchen die Kollegen zu helfen und zu unterstützen

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte im In- und Ausland

Kommunikation

Für mich die richtige Dosierung.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Benachteiligung festgestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Es keine Unterscheidung zwischen Jung oder Alt

Karriere / Weiterbildung

Der Englischkurs wurde leider mangels Teilnehmer eingestellt.
Es werden interne und externe Weiterbildungen angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Bei sehr hohen Anforderungen wird ein gutes Gehalt bezahlt

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Bürogebäude, tolle Technik.
Es gibt ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
Es wird versucht auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter einzugehen

Work-Life-Balance

Es wird Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeit angeboten.

Image

Es wird sehr viel für die Kundenzufriedenheit getan.

Pro

Die Bodenständigkeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SALZBRENNER media GmbH
  • Stadt
    Buttenheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    2,64
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

SALZBRENNER media GmbH
2,64
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,34
204.340 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.574.000 Bewertungen