So nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öhm... naja, äh, hm
Mir fällt nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um das alles reinzuschreiben fehlt der Platz
Verbesserungsvorschläge
Werden eh Müde belächelt... aber für die Ausführung: Die BL samt Stellvertreter müssten ausgetauscht werden gegen Fähige, Erfahrene Personen die auch wissen von was sie Reden
Arbeitsatmosphäre
Dank der Umstrukturierung auf 2 Schichten und den damit verbunden Lohnrückgang ist die Stimmung der Belegschaft am Boden. Es liegt nicht zu letzt an dem "grandiosen" Führungsstil der Betriebsleitung samt Stellvertreter. Man erwartet, das man aus dem Schrott der sich Arbeitsmaterialien nennt, sehr gute Ergebnisse erzielt. In dem ganzen Standort existieren genau 2 Funktionierende Bindegeräte, neue Bindegeräte sind ja zu Teuer. Defekte Anlagen werden nur mit billigsten Ersatzteilen repariert die Teilweise garnicht Kompatibel sind, aber Panzertape und Kabelbinder machen das schon... Bei der Ersatzteilbeschaffung wird nur nach dem Geld gaschaut, auch wenn man zu kurze Kabel für die Maschienen ordert oder falsche Filter für Absaugungen.
Kommunikation
Informationen kommen nur über den Buschfunk der Kollegen ans Tageslicht, gerade wenn irgendwas wichtiges bevorsteht
Kollegenzusammenhalt
In meiner Schicht Top, die amderen Schichten kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Meist geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Wünsche auf mal Veränderte Arbeitszeiten, Stunde eher anfangen und eine Stunde eher gehen werden Müde belächelt, es sei denn sie kommen von den Lieblingen der Betriebsleitung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind an Inkompetenz und Egoismus kaum zu überbieten, (siehe die neuen Schichtzeiten, das da manch einer um 3 Aufstehen muss interessiert garnicht. Betrifft ja nicht mich...) der umgang mit der Belegschaft ist, bis auf die Sonnenscheinkinder, unter aller würde. Es wurden Anlagen beschafft die in ihrer art und weise vollkommen unbrauchbar bzw überflüssig sind. Da wären 4 Kräne je 500kg, wer sich mit der zu verrichtenden Arbeit auskennt wird wissen was ich meine... des weiteren eine Hochmoderne Roboteranlage, die alle 3 Wochen mal läuft. Wieviele Millionen allein für die Aufgezählten Objekte verschwendet wurden, gibt es eigentlich auch mal ne Abmahnung für sowas...? Apropos Abmahnungen, Abmahnungen werden schneller verteilt als Lucky Luke schießen kann, auch für dinge wo man nichts dafür kann... Das die Betriebsleitung nichts für die Belegschaft übrig hat muss ja sicher nach den Zeilen nicht gesagt werden. Es werden, teilweise im großen Stil, Überstunden weg korregiert. Bei mit waren es nur 2,5h, bei anderen Kollegen mehr...
2 der 3 Vorarbeiter stehen voll auf Seite der Betriebsleitung und sagen zu allem Ja und Amen, egal was das für die Belegschaft bedeutet...
Interessante Aufgaben
Immer der selbe mist
Gleichberechtigung
Lieblinge können sich fast alles erlauben und der rest, naja...
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen Top, von der Betriebsleitung eher Mau
Arbeitsbedingungen
Defekte Tore, defekte Arbeitsmittel, Arbeitsüberwachung vom Feinsten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es in der Halle mal wieder aus den Maschienen Rußt werden alle Tore und Fenster aufgerissen damit die Belegschaft nicht sofort an Lungenkrebs kepiert, was allerdings der Plasmastaub in der Natur für schäden anrichtet...
Mülltrennung ist da
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist für die zu verrichtende Arbeit ein Witz. Sollen mal die Häuptlinge die arbeit für den Hungerlohn machen und davon noch eine Familie ernähren, Haus abbezahlen und Urlaub machen...
2 Sterne auch nur wegen 30 Tagen urlaub
Image
Everything is Possible, das ich nicht Lache, aber recht haben sie, in der Firma wäre alles möglich, nur nichts gutes...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, was ist das? Der kleine soll schön klein bleiben.