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Salzkommunikation Berlin GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    3,95
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    2,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Salzkommunikation Berlin GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,95 Mitarbeiter
2,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leistung wird belohnt, nicht bloße Anwesenheit. +++ Wer hier arbeitet, darf sich selbst organisieren!

Vorgesetztenverhalten

Chefs mit viel Einfühlungsvermögen und Familiensinn

Kollegenzusammenhalt

Je nach Gewerk mal mehr mal weniger

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden, die sich aber manchmal zu wenig trauen

Kommunikation

Flache Hierarchien

Gleichberechtigung

Jeder hat eine Stimme, egal ob GF oder Praktikantin

Umgang mit älteren Kollegen

Jung? Alt? Hier gibt es keine Unterschiede

Karriere / Weiterbildung

Das Arbeitspensum erlaubt es, auch mal weiter zu denken und nicht nur abzuarbeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser sein, aber hey, wo nicht?

Arbeitsbedingungen

Ein offenes Ohr für persönliche Wünsche bei der Arbeitsplatzgestaltung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Agentur spendet regelmäßig und arbeitet auch mal pro Bono

Work-Life-Balance

Freizeitausgleich möglich, absolut fair

Image

Anerkannter Laden mit talentierten Leuten

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Team-Interaktionsflächen schaffen, einzelne Gewerke noch besser verknüpfen

Pro

Absolut fair und familienfreundlich, Kommunikation immer auf Augenhöhe

Contra

Meetingkultur mangelhaft, interne Termine werden zu oft verschoben

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Salzkommunikation Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 31.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Alle 3 Chefs bei SALZ sind stets erreichbar & haben ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Bei SALZ hat man immer die Möglichkeit, seine Ideen mit einzubringen. Es findet keine trennscharfe Grenze zwischen Design und Projektmanagement statt, alle konstruktiven Vorschläge dürfen & sollen geäußert werden! Das finde ich toll.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn hier jemand "älter" ist, dann merkt man es ihm/ihr nicht an. Typisch Agentur, irgendwie. ;)

Karriere / Weiterbildung

Habe damals als Praktikantin bei SALZ begonnen und bin dann übergegangen zur Festanstellung. Schließlich habe ich studiumsbegleitend auch noch als Werkstudentin dort gearbeitet – SALZ ist hier sehr flexibel und entgegenkommend!

Arbeitsbedingungen

Ein gemütliches, helles Büro im Herzen von Mitte mit jeder Menge Snacks & Getränke machen die Arbeit dort sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Mehr als fair! Entspricht in keinster Weise dem Agentur-Klischee, dass man unzählige Überstunden leistet. Ziemlich geregelte Arbeitszeiten, sehr familienfreundlich.

Image

Coole Agentur & spannende Kunden (spezialisiert vor allem auf den Bereich Healthcare/Pharma)

Verbesserungsvorschläge

  • Ausstattungsmäßig definitiv noch Luft nach oben (technische Geräte). Eine klarere Zieldefinierung der Einzelnen Teams / Mitarbeiter für bestimmte Zeitabschnitte wäre denke ich hilfreich.

Pro

Offen für Kritik, lösungsorientiert, kreativ. Sehr liebe Chefs!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Salzkommunikation Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Aug. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Motivation für die Stelle

Kommentar

klare Gesprächsstruktur etablieren, die Themen wurden sehr sprunghaft behandelt; Rückmeldung sollte im versprochenen Zeitfenster erfolgen, da auch seitens der Bewerber Zeit investiert wird; die Agentur sollte bei Themen wie Urlaubsanspruch/-gewährung mitarbeiterfreundlicher werden; die Erwähnung, dass es scheinbar eine Agentur ohne Samstagsarbeit ist, sollte nicht als "besonders" herausgestellt werden

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    Salzkommunikation Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für die offenen Worte zu unserem Bewerbungsprozess. Tut uns sehr leid, dass es hier offenbar einige "Stolpersteine" gab. Ja, das stimmt – wir führen bewusst keine Standard-Gespräche und stellen keine Standard-Fragen. Das freut sogar die meisten Bewerber, da wir uns bemühen ein echtes Gespräch zu führen, statt einen Katalog abzuarbeiten. Aber, klar, manchmal kann so ein Gespräch auch holprig und sprunghaft verlaufen … Es tut uns wirklich sehr leid, wenn wir uns jedoch zu spät nach einem Gespräch zurückgemeldet haben! Ja, natürlich investieren auch Bewerber Zeit und alle Seiten brauchen Rückmeldung – sehr verständlich. Daher tut es uns leid, wenn das zu spät oder erst nach dem kommunizierten Zeitraum erfolgt ist. Klare Aussagen zum Bewerbungsprozess und unserer Rückmeldung selbst treffen wir allerdings in jedem Gespräch. Wenn der Prozess missfällt oder zu vage ist oder einem zu lange andauern wird, ist das verständlich. Wie und in welchen Zeiträumen wir uns allerdings entscheiden, wird jedoch (hoffentlich) klar formuliert. Ansonsten bitten wir sogar darum, dass man nachfragt. Nichtsdestotrotz – hier scheint es kein optimaler Bewerbungsablauf gewesen zu sein. Das ist wirklich schade, denn eigentlich bemühen wir uns darum, einen genauso guten Eindruck zu hinterlassen, wie wir ihn auch von den Personen haben, die wir zum persönlichen Gespräch einladen. Danke für die Hinweise und Kommentare, das hilft uns nur noch besser zu werden.

Eddy Nooke
Geschäftsführer Kreation


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  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    3,95
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    2,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Salzkommunikation Berlin GmbH
3,49
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,61
51.935 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.572.000 Bewertungen