18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Zusammenhalt der Belegschaft.
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Sind hier fehl am Platz.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen gut, trotz alledem spürt man die Unzufriedenheit des Kollegiums.
Image des Unternehmens verschlechtert sich kontinuierlich
1 Stern ist hier sogar noch zu viel. Karriere und Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Das Gehalt ist weit unter dem Branchendurchschnitt.
Der Kollegiale Zusammenhalt ist 1A, dies gleicht viele Probleme aus.
Vorgesetzte dienen als Sprachrohr der Geschäftsführung, man bekommt das Gefühl, dass diese ihre eigene Meinung nicht vertreten und nur als Ja-Sager fungieren.
Gute Ausstattung, das Büro in Paderborn wird modernisiert.
Große Schwäche ! Aussagen widersprechen sich, Es wird mehr entschieden als gemeinsam eine Lösung zu finden.
-Die Kollegen
-Ausstattung der Arbeitsplätze
-Kommunikation
-Arbeitszeitenmodell
-Nicht vorhandene Personalentwicklung
-Kommunikation
-Zeitgemäßes Arbeitszeitenmodell
-Personalentwicklung einführen
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen gut. Das gute Kollegen-Kollektiv fängt viele strukutrell-organisatorische Defizite auf.
Branchenführer im Segement der Arbeitsmedizinischen Softwarelösungen
Keine Gleitzeit, wohl aber ein Verschieben 2 Stündiger Zeitslots möglich. Die Nutzbarkeit schwankt stark je nach Teamzugehörigkeit. Es gibt die Möglichkeit auf Homeoffice. Vertraglich ist dies jedoch nicht bei allen MA festgeschrieben.
Überstunden gibt es offiziell nicht, geleistete Mehrarbeit verpufft, da keinerleit Zeiterfassung stattfindet. Allgemein kein zeitgemäßes Arbeiten mehr in der Branche
Keinerleit Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Grundlagenschulungen der angebotenen Produkte erhält man auch nur durch penetrantes Nachhaken. Man hat das Gefühl, dass dies seitens der Geschäftsführung nicht unbedingt gewünscht ist. Durch die flachen Hierarchien gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehaltserhöhungen erfolgen meist durch Inflationsanpassungen. Gute Leistung schlägt sich nicht im Gehalt nieder.
Firma engagiert sich für div. Projekte
Größte Stärke des Unternehmens! Der Kollegiale Zusammenhalt ist prima. Man hilft und unterstützt sich. Gleicht viele Defizite aus
Wie eingangs beschrieben. Top-Down Entscheidungen werden von den jeweiligen Vorgesetzten mehr oder weniger überzeugend vertreten / weitergegeben. Kritik wird leider mehr als Angriff den als Verbessungsvorschlag gesehen.
Gute Ausstattung. Den reinen Homeoffice Mitarbeitern wird alles besorgt, was benötigt wird
Große Schwäche. Es wird meistens nur mitgeteilt als miteinander gesprochen. Die Entscheidungsfreudige Geschäftsführung entscheidet, die Teamvorgesetzten unterrichten. Top-Down at its best.
Ab und an spannende Projekte.
Fehlende Gleitzeit
Fehlende Schulungen und Weiterbildungen
Trotz guter Leistung keine Gehaltserhöhung
Berücksichtigen, dass hier Menschen arbeiten und keine Maschinen.
Man wird stets austauschbare Arbeitskraft behandelt, der Mensch dahinter interessiert nicht. Das sollte man vielleicht mal überdenken.
Flache Hierarchien und immer gute Laune. Man versteht sich mit allen, auch abteilungsübergreifend herrscht eine positives Klima.
Edit: Nach nun über einem Jahr Betriebszugehörigkeit muss ich an dieser Stelle leider sagen, dass sich die Arbeitsatmosphäre sehr zum negativen entwickelt hat. Flache Hierachien gibt es hier nicht mehr. Unverständliche Umstruktierungen und ständige Panikmache über die Situation der Firma. Wie von oben mit den Kollegen umgegangen wird ist teils sehr erschreckend.
An sich ist die Work-Life-Balance durchaus gegeben. Die Arbeitszeit wird eigentlich nie überschritten. Das sogenannte Slot-System wäre jedoch ausbaufähig, z.B. durch die Einführung eines Gleitzeitsystems. Da Supportzeiten eingehalten werden müssen, wird es für diese Personen schwierig mit Gleitzeit, das verstehe ich. Warum jedoch andere nicht flexibler für sich und auch Kunden sein können verstehe ich hingegen weniger.
Edit: Nach wie vor wehemente Weigerung von Gleitzeit. Die sich ändernden Lebensumstände von Mitarbeitern interessiert leider niemanden. Die Firma soll an erster Stelle stehen.
Bislang wurde noch nie über Weiterbildungen gesprochen.
Edit: Weiterhin nichts geschehen an dieser Stelle.
Der Kollegenzusammenhalt ist der Wahnsinn. Jeder hilft jedem wie er/sie kann. Hier herrscht wirklich eine "Alle-an-einem-Strang"-Mentalität.
Edit: Nach wie vor sehr stark, ohne das positive Klima innerhalb der Belegschaft würde es dieses Unternehmen evtl. nicht mehr geben. Es wird sich gegenseitig untersützt und motiviert. Dies sollte wesentlich mehr Anerkennung von oben finden.
Wie im Bereich "Kommunikation" bereits erwähnt, wäre eine frühere Kommunikation von Entscheidungen wünschenswert. Davon abgesehen ist das Vorgesetztenverhalten vorbildlich.
Edit: Die Kommunikation hat sich noch weiter verschlechtert und ab und an fragt man sich was die wirkliche Rolle der Vorgesetzten hier ist. Oft werden Entscheidungen und Konzepte der Vorgesetzten von der Geschäftsführung gekippt, sehr zum Leidwesen der Angestellten.
Das Unternehmen unterstützt einen wo es nur kann, sei es mit Informationen oder dem Equipment. Zum Equipment kann man sagen, dass man alles Nötige gestellt bekommt. Es gibt sogar die Möglichkeit, sich einen ergonomischen Stuhl sowie Tisch für das Homeoffice zur Verfügung stellen zu lassen.
Leider herrscht viel Buschfunk und man bekommt gewisse Dinge nur zufällig oder am Rande mit. Entscheidungen werden oftmals ziemlich kurzfristig mitgeteilt. Hier könnte man deutlich an der Kommunikation durch das Unternehmen hindurch arbeiten.
Edit: Die Kommunikation seitens der GF hat sich weiter verschlechtert wodurch sich der Buschfunk weiter verstärkt.
Kann ich im Moment noch nicht allzu viel dazu sagen. Das Gehaltsniveau an sich ist in Ordnung und es gibt Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Über eine Gehaltsentwicklung kann ich noch nichts sagen, habe jedoch von Kollegen gehört, dass Gehaltserhöhungen eher eine Seltenheit sind.
Edit: Trotz herausragender Leistungsbeurteilung gab es keine Gehaltserhöhung, einen Grund weshalb nicht wurde nicht genannt. Es wurde zwar eine Inflationsanpassung für alle vorgenommen, jedoch war Höhe und Zeitpunkt dieser Anpassung äußerst willkürlich.
Hier gleicht, zumindest in meinem Bereich, kein Tag dem anderen. Man hat stets mit neuen Kunden, neuen Projekten und neuen Aufgaben zu tun. Da sich die Software stetig weiterentwickelt, wird sich dies vermutlich auch nicht ändern. Ich persönlich finde es klasse.
Edit: Durch fehlende Schulungen bleibt man stets auf ein und demselben Niveau, sodass die Aufgaben stupide und langweilig werden.
wirklich fast alles
Der Zwang, den halben Urlaub möglichst früh umfassend zu planen ist nicht schön.
Alle geben sich viel Mühe und es gibt keinen faulen Apfel. Insgesamt sehr motivierend.
Das ist reichlich vorhanden, wobei dieses Unternehmen nichts produziert, was viele Ressourcen binden würde. Es ist alles Software, also Denkleistung.
Man lernt unglaublich viel während der Arbeit, aber explizite Weiterbildungen mit Zertifikaten gibt es nicht.
Die Miesen können sich nicht durchsetzen.
Top!
Erfreulicherweise darf man seine Schichten auch mal verschieben, um zum Arzt zu gehen.
Manchmal etwas verspätet und nicht transparent genug
Urlaubsgeld
Auch im Support kann man gestalterisch tätig werden.
Ich möchte noch einmal hervorheben, dass in der Zeit in der ich da bin ein Entwicklungsprozess in Gang gekommen ist, der in allen Bereichen nach Verbesserung für alle Beteiligten strebt. Ich freue mich also sehr auf die Zukunft.
Der größte Kritikpunkt für mich ist die Kommunikation. Hier sollte einfach mehr Wert darauf gelegt werden, innerhalb von bestimmten Fristen Klarheit zu schaffen. Ich habe aber oft das Gefühl, dass dies vor allem dem geschuldet ist, dass es für jeden in der Firma viel zu tun gibt und dann manchmal ungewollt, dass ein oder andere auf der Strecke bleibt.
Hat sich stetig verbessert, da es Interesse daran gibt, in allen Bereichen zu optimieren.
Es wird mittlerweile mit einem Slotsystem gearbeitet, aus meiner Sicht ginge es da noch deutlich flexibler, aber es ist ein Anfang.
Zu Beginn meiner Ausbildung stand hier ein Ausflug zu einer Weiterbildung an, die dann allerdings vom Veranstalter kurzfristig abgesagt wurde, danach (natürlich auch wegen der Pandemie) eher kein größeres Thema. Weiterbildung passiert eher während der Arbeit von alleine.
Ein großartiges Team, das mich jeden Tag aufs Neue motiviert zur Tat zu schreiten!
Ein eher junges Team, jedoch habe ich nie das Gefühl, dass das Alter eines Kollegen überhaupt ein Thema ist.
Während meiner Ausbildung war es sehr schwer, etwas Zeit zugestanden zu bekommen. Mittlerweile gibt es aber auch hier mehr und mehr Verbesserungen (z.B. Übungsaufgaben für Auszubildene etc.)
Herauszustellen ist hier der großartige Umgang des Teams mit der Pandemiesituation. Ich habe im Home-Office alles was ich brauche und weiß, dass ich auch jederzeit etwas Anfragen und bekommen würde. Top!
Für mich persönlich wäre ein etwas höher frequentiertes Mitarbeitergespräch förderlich.
Ist in seinem eigenen Kosmos vllt etwas schwer zu bewerten, aber mir ist bisher nie irgendetwas negatives in diesem Bereich aufgefallen.
Die Aufgabenbandbreite ist zunächst vllt etwas überwältigend, doch stellt sich dies schnell als positiv heraus, da kein Tag dem anderen gleicht. Außerdem ist positiv, dass ich auch schon früh in der Ausbildung das Vertrauen erhalten habe, verschiedenste Aufgaben anzugehen.
Erwähnens- und lobendwert ist das Buddy-Konzept zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter! Von Beginn an im Unternehmen wir einem ein Kollege zur Seite gestellt, der die notwendige Informationen in kleinen und verdaulichen Häppchen aufbereitet, stets für alle Fragen bereitsteht und es schafft zu keinem Moment ein Gefühl der Überforderung aufkommen zu lassen.
Für mich war es der bisher beste und durchdachteste Start bei einem Arbeitgeber!
Tolles Arbeitsklima mit respektvollem Umgang untereinander.
Das angebotene Gleitzeit-Modell zusammen mit dem Homeoffice bieten eine gute Möglichkeit die Woche flexibel zu gestalten.
Muss sich noch zeigen
Uneingeschränkt top! Immer freundlich, hilfsbereit und für humorige Einlagen ist auch meistens einer zu haben.
Klare Zuständigkeiten. Flache Strukturen und stets ein wertschätzender Umgang.
Über Tisch, Stuhl und sonstiges Mobiliar kann ich leider nichts berichten, da ich ausschließlich im Home-Office tätig bin und dies bereits vorhanden war.
Die gebotene Arbeitsausstattung ist allerdings ausgezeichnet. Geboten werden schnelle, moderne Rechner, gute Bildschirme und die Möglichkeit den Arbeitsplatz selbst zu gestalten.
Durch die Bank werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Immer wieder neue Themengebiete, Produktbereiche und Herausforderungen. Alles in einem vernünftigen Tempo und wohldosiert.
Weiterbildung
Alle sind fleißig und motiviert. Viel Humor
Kann ich noch nicht beurteilen
Man muss zwar keine Überstunden machen, aber das Unternehmen gibt einem so viel, dass man es einfach möchte und auch nicht weniger will als andere
Kann ich noch nicht beurteilen
weiß ich nicht
So nette Kollegen hatte ich noch nie
sehr gut
gut
Es gibt immer wieder neue Aufgaben und die Einarbeitung war sehr gut. Außerdem wird man immer wieder weiter geschult. Sehr gut.
Kollegen sind immer Hilfsbereit, wenn man etwas benötigt und sich artikulieren kann wird viel möglich gemacht.
Prozesse können häufiger noch deutlich klarer definiert werden. Kommunikation findet hauptsächlich statt wenn man es selber anstößt. Verbesserungsvorschläge werden meistens damit abgekanzelt "anderen geht es schlechter also beschwert euch nicht"
Slots zur Zeiteinteilung sind sehr gut, können eventuell mit etwas Gleitzeit erweitert werden. Dadurch kann man auch 5 vor Feierabend seine Aufgaben erledigen und trinkt am nächsten Morgen seinen Kaffee länger oder Ähnlich.
Tolles Team, Arbeitsatmosphäre selbst im HO sehr gut. Integration in das Team sehr gut.
Durch das Slotsystem kann Arbeitszeit sehr gut geplant werden. So wie immer werden jedoch mal 5 Minuten länger gemacht oder so, diese Zeiten werden nie anerkannt.
Bestes an der gesamten Firma. Kollegen/innen sind immer hilfsbereit
Flache Hierarchie, besonders innerhalb der Abteilung sehr gut
Kommunikation hat sich nach den Kommentaren schon verbessert, allerdings ist noch potential zur Verbesserung vorhanden. BSP Ist man plötzlich für Aufgaben verantwortlich ohne dies zu wissen oder das es kommuniziert wird.
Mal so mal so. Insgesamt aber ein sehr interessanter Aufgabenbereich
Absolut vorbildlich im Umgang mit der Coronakrise. Wo wir zu Beginn der Krise die "harten Maßnahmen" der Geschäftsführung, alle Mitarbeiter ausnahmslos ins Homeoffice zu schicken, belächelt haben, war dies die einzig richtige Entscheidung. Die Krise hat SAmAs gezeigt, dass Homeoffice möglich ist. Mir als Mutter gibt das die Möglichkeit flexibler in der Betreuung meiner Kinder zu sein, gerade in dieser Situation ist das eine große Erleichterung. Die Geschäftsführung hat großes Verständnis für solche Situationen.
Ich werde oft von Freunden gefragt, ob wir noch Stellen frei haben, weil ich immer so von der Arbeit schwärme und eine überzeugte SAmAsianerin bin.
Ich denke, dass es kein besseres Lob gibt.
Die Atmosphäre ist positiv, für ein Späßchen ist immer Platz und auch das Zwischenmenschliche kommt nicht zu kurz.
Ich empfinde das Image als sehr gut, SAmAs ermöglicht und bietet vieles
Dieser Faktor gewinnt immer mehr an Wichtigkeit. Durch Ticketslots hat man die Möglichkeit sich Freiräume während der regulären Arbeitszeit zu schaffen.
Es besteht immer die Möglichkeit bei der Abteilungsleitung oder der Geschäftsführung eine Weiterbildung zu erfragen, diese wird dann ermöglicht.
Qualifikationen werden beim Gehalt berücksichtigt. Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt. Außerdem kann man sich über Sonderzahlungen freuen.
SAmAs legt ebenso viel Wert auf nachhaltige, faire und regionale Produkte und unterstützt jährlich soziale Projekte.
Alle bemühen sich gegenseitig , soweit es einem möglich ist, zu unterstützen und der Umgang ist stets freundlich und kollegial.
Und auch hier gilt, egal ob jung oder alt, der respektvolle Umgang steht stets im Vordergrund.
Die Hierarchien im Unternehmen sind eher flach. Alle dutzend sich, trotzdem behandelt man sich immer mit Respekt, unabhängig der Position im Unternehmen.
Auf die Arbeitsumgebung und das Wohlbefinden wird viel Wert gelegt. Die Technik wird regelmäßig modernisiert. Man hat die Möglichkeit seinen Arbeitsplatz zu gestalten. Benötigte Arbeitsmittel werden ohne Wenn und Aber bereit gestellt.
Vom Arbeitgeber wird man in regelmäßigen Abständen geupdatet dazu gibts es immer einen netten Chefpodcast und auch die Kommunikation unter den Kollegen läuft in den meisten Fällen problemlos.
Egal, ob Azubi, Angestellte/r oder Führungskraft der Umgang ist stets respektvoll.
Man hat stets die Möglichkeit mitzuentscheiden in welche Richtung man sich entwickeln möchte.
Absolut vorbildlich im Umgang mit der Coronakrise. Wo wir zu Beginn der Krise die "harten Maßnahmen" der Geschäftsführung, alle Mitarbeiter ausnahmslos ins Homeoffice zu schicken, belächelt haben, war dies die einzig richtige Entscheidung. Die Krise hat SAmAs gezeigt, dass Homeoffice möglich ist. Mir als Mutter gibt das die Möglichkeit flexibler in der Betreuung meiner Kinder zu sein, gerade in dieser Situation ist das eine große Erleichterung. Die Geschäftsführung hat großes Verständnis für solche Situationen.
Ich werde oft von Freunden gefragt, ob wir noch Stellen frei haben, weil ich immer so von der Arbeit schwärme und eine überzeugte SAmAsianerin bin.
Ich denke, dass es kein besseres Lob gibt.
Die Atmosphäre ist positiv, für ein Späßchen ist immer Platz und auch das Zwischenmenschliche kommt nicht zu kurz.
Ich empfinde das Image als sehr gut, SAmAs ermöglicht und bietet vieles
Dieser Faktor gewinnt immer mehr an Wichtigkeit. Durch Ticketslots hat man die Möglichkeit sich Freiräume während der regulären Arbeitszeit zu schaffen.
Es besteht immer die Möglichkeit bei der Abteilungsleitung oder der Geschäftsführung eine Weiterbildung zu erfragen, diese wird dann ermöglicht.
Qualifikationen werden beim Gehalt berücksichtigt. Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt. Außerdem kann man sich über Sonderzahlungen freuen.
SAmAs legt ebenso viel Wert auf nachhaltige, faire und regionale Produkte und unterstützt jährlich soziale Projekte.
Alle bemühen sich gegenseitig , soweit es einem möglich ist, zu unterstützen und der Umgang ist stets freundlich und kollegial.
Und auch hier gilt, egal ob jung oder alt, der respektvolle Umgang steht stets im Vordergrund.
Die Hierarchien im Unternehmen sind eher flach. Alle dutzend sich, trotzdem behandelt man sich immer mit Respekt, unabhängig der Position im Unternehmen.
Auf die Arbeitsumgebung und das Wohlbefinden wird viel Wert gelegt. Die Technik wird regelmäßig modernisiert. Man hat die Möglichkeit seinen Arbeitsplatz zu gestalten. Benötigte Arbeitsmittel werden ohne Wenn und Aber bereit gestellt.
Vom Arbeitgeber wird man in regelmäßigen Abständen geupdatet dazu gibt es immer einen netten Chef-Podcast und auch die Kommunikation unter den Kollegen läuft in den meisten Fällen problemlos.
Egal, ob Azubi, Angestellte/r oder Führungskraft der Umgang ist stets respektvoll.
Man hat stets die Möglichkeit mitzuentscheiden in welche Richtung man sich entwickeln möchte.
So verdient kununu Geld.