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SAMSON 
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19 Fragen

"Sichtliche Überforderung in der Führung und nicht nachvollziehbare Führungsentscheidungen tragen negativ zum Betriebsklima bei. " --- Ist das noch aktuell?

Gefragt am 30. Juli 2022 von einem anonymen User

Keine Antworten vorhanden

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Diese Frage wurde vom Benutzer entfernt.

Gefragt am 16. Februar 2022 von einem Ex-Mitarbeiter

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"Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld werden stetig nach unten geschraubt." --- Ist das noch aktuell?

Gefragt am 4. Januar 2022 von einem anonymen User

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"Viele Gebäude sind uralt mit kaputten Möbeln im Büro." - Ist das noch aktuell?

Gefragt am 9. August 2020 von einem anonymen User

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Stimmt das "Umstellung auf SAP ist längst überfällig und natürlich in diesem Chaos-Verein schon einige Male verschoben worden weil es keiner gebacken bekommt. "

Gefragt am 12. September 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 4. Dezember 2019 von einem Mitarbeiter

Eine etwas flappsige Formulierung, aber im Kern richtig. Also: ja

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Stimmt das "Allerdings auch eine brutale Ellenbogenmentalität und ein Hauen und Stechen um sich in die beste Position zu bringen, wenn mal wieder ein höherer Posten abgesägt wird."

Gefragt am 12. September 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 4. Dezember 2019 von einem Mitarbeiter

In den meisten Bereichen ja.

Antwort #2 am 16. November 2020 von einem Mitarbeiter

Ist immer noch so, ja.

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Stimmt das "Weiterbildung: Man wird vorgeführt und abgewiesen. Auch Eigeninitiative wird nicht belohnt. "

Gefragt am 12. September 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 4. Dezember 2019 von einem Mitarbeiter

"Vorgeführt und abgewiesen": nein! "Eigeninitiative wird nicht belohnt": ja! Grundsätzlich wird Bildung und auch Weiterbildung sehr klein geschrieben. Vitamin B > Qualifikation

Antwort #2 am 16. November 2020 von einem Mitarbeiter

Ist immer noch so.

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Stimmt das " die Belegschaft muss freitags statt bis Mittag jetzt auch bis 15 Uhr arbeiten"

Gefragt am 12. September 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 4. Dezember 2019 von einem Mitarbeiter

Ja, das stimmt. Die Frage ist jedoch, ob das ein Problem darstellt. Wer nur bis 12 arbeiten möchte, sollte teilzeit arbeiten. Das Konzept des "kurzen Freitags" ist absolut überholt.

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Stimmt das "die Angst leben, es könnte am eigenen Stuhl gesägt werden."

Gefragt am 12. September 2019 von einem anonymen User

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Stimmt das "Wäre ich jünger gewesen und hätte die Wahl gehabt, ich hätte sofort gekündigt..."

Gefragt am 12. September 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 4. Dezember 2019 von einem Mitarbeiter

Wer in seinem Alter eine Ausrede sucht, hat vieles falsch gemacht. Die Verantwortung für sein Leben trägt jeder (zu jedem Zeitpunkt) selbst.

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Stimmt das "lohnerhöhungen, betriebssport abgeschafft und Prämien gekürzt"

Gefragt am 12. September 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 4. Dezember 2019 von einem Mitarbeiter

(leider) Ja

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Stimmt das "Mitarbeiter werden auch hier durch zwei mal 12 Monate befristete Verträge geknebelt, dressiert und gefügig gemacht."

Gefragt am 12. September 2019 von einem anonymen User

Keine Antworten vorhanden

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Wie sind die Arbeitszeiten der Azubis (Industriekaufmann)? Um wieviel Uhr muss man da sein und wann ist Ende ?

Gefragt am 8. Oktober 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 18. April 2019 von einem Mitarbeiter

Man fängt entweder um 6:45, 7:00 oder 7:15 Uhr an. Demenstprechend hat man dann um 14:45, 15 oder 15:15 Uhr Feierabend. Die Zeiten werden streng kontrolliert, weswegen man bei Verpätungen die Zeit sofort nacharbeiten muss. Anfangszeiten können aber immer mit der Einsatzabteilung und dem Zeitbeauftragten besprochen werden, wenn z.B. die Zugverbindung nicht so gut ist.

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Gibt es einen Betriebsrat?

Gefragt am 28. August 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 8. Oktober 2018 von einem anonymen User

Ja

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(Wie) Werden Mitarbeiter bei Samson aufgefordert ihr persönlichen Lebensziele zu erkennen und diese im Unternehmen auszuleben und zu erreichen?

Gefragt am 15. August 2018 von einem Freelancer

Antwort #1 am 4. Dezember 2019 von einem Mitarbeiter

Leider nein / gar nicht. Persönliche Ziele spielen bei SAMSON (noch) keine Rolle. Selbst die Unternehmensziele sind nicht mal jedem präsent. Von einer Überlagerung von persönlichen und unternehmerischen Zielen ist man noch sehr weit entfernt. Mit etwas Glück hat man eine Führungskraft, die aus einem externen Unternehmen kommt. Da ist die Chance hoch, dass solche "innovativen" Ideen angewandt werden.

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Vilen danke ihrd Antwort ich interessiere mich im länger Arbeit Viele Grüße teschome

Gefragt am 1. August 2018 von einem Mitarbeiter

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ich interessiere mich für ihre Firma ich habe letzte mal Bewerbungen geschrieben noch nicht antwort Teschme Viele Grüße

Gefragt am 1. August 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 29. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Die Bearbeitung von Bewerbungen in eines Business Partners ist äußerst zäh.

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Stimmt das "In der Mail wurde einem aber auch gleich klar gemacht, dass keinerlei Fahrtkosten erstattet werden." aus https://www.kununu.com/de/samson1/b/QENsWV4%3D

Gefragt am 2. Juni 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 28. Januar 2019 von einem Bewerber

nein

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Stimmt das "persönliche Fragen wie beispielsweise Abstammung, Herkunft, Familie, aktuelles Gehalt im jetzigen Unternehmen" aus https://www.kununu.com/de/samson1/b/QE1uUlo%3D

Gefragt am 2. Juni 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 23. August 2018 von einem Mitarbeiter

Kann ich nicht bestätigen. Es ging nur um berufliche Qualifikationen.

Antwort #2 am 28. Januar 2019 von einem Bewerber

stimmt nicht. ich hatte zuvor nicht annähernd solch einen super Gespräch.

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