SAMSONITE 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

"Ich habe negative Erfahrung bei dem Bewerbungsgespräch bei Samsonite in Köln gemacht. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber Respekt gegenüber ihren Bewerbern zeigen, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das ein Vorgesetzter über 1 Stunde zu dem Gespräch zu spät kam, zeigt, dass er kein Bewusstsein hat, wie das Verhalten auf potenzielle Mitarbeiter wirkt und wie es die Unternehmenskultur beeinflusst. Im übrigen hat er sich mit keiner Silbe dafür entschuldigt. Vielleicht war dies ein Einzelfall und nicht repräsentativ für das gesamte Unternehmen. Es ist jedoch wichtig, dass Unternehmen sich bewusst sind, wie sie auf Bewerber wirken und wie sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen können. Die meiste Zeit des Gespräches saß er mit verschränkten Armen hinterm Kopf vor mir. Wollte er sich größer machen oder mich kleiner? Für mich stand nach dem Gespräch fest. Dieses Unternehmen passt nicht. "

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keinerlei Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalte. Das sagt schon mal sehr viel über das Unternehmen aus. Immerhin spart man sich dadurch Zeit.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alle drei Gespräche waren auf Augenhöhe und wertschätzend; alle gestellten Fragen waren angemessen; entsprechend der zu besetzenden Position, waren die Gespräche anspruchsvoll. Die Gesprächsatmosphäre war wohlwollend und freundlich. Die Gesprächspartner waren daran interessiert herauszufinden wer ich bin und ob ich in das bereits existierende Team hineinpasse (persönliche & fachliche Kompetenzen). Es wird viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterentwicklung gelegt und es ist kein Geheimniss, dass viele Mitarbeiter eine lange Frimenzugehörigkeit haben. Darüber hinaus wurden alle meine Fragen offen und direkt beantwortet. Das Unternehmen hat sich am Ende für einen anderen Kandidaten entschieden, der besser ins Profil passte. Das Feedback zur Absage, die mich seitens der Personalagentur erreichte, war genauso wie der ganze Bewerbunsgprozess: offen und ehrlich. Damit konnte ich die Absage entsprchend für mich einordnen.

Verbesserungsvorschläge

Sollten sich mal melden wenn sie es schon den Mitarbeitern mitteilen das sich der neue Retail Manager sich meldet, was nie geschah.