Selbst für Roboter ungeeignet - Finger weg!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird bereits unter falschen Voraussetzungen eingestellt. Sei es die Tätigkeit die anders verkauft wird oder die Option auf Übernahme nach Ablauf des befristeten Vertrages. Diese fand bei keinem meiner Kollegen statt.
Vorgesetzte sehen was alles schief läuft, kehren es lieber unter den Teppich anstatt zu handeln. Viele Anliegen der Mitarbeiter werden besprochen, aber es folgen keine Taten. Dies führt zu Frustrationen und Demotivation der Mitarbeiter.
Entscheidungen schiebt man gerne auf!
Verbesserungsvorschläge
Management und Vorgesetzte durch Externe ersetzen. Vielleicht bringt das frischen Wind.
Konsequenter mit Fehlverhalten von Kollegen und Vorgesetzten umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Viele resignierte Mitarbeiter, die ihren Frust und ihre Unzufriedenheit an neue "noch motivierte" Kollegen auslassen. Großraumbüros ohne viel Liebe eingerichtet. Rücksicht bei Telefonaten mit Kunden kennt man nicht.
Kommunikation
Scheint ein Fremdwort zu sein und daran muss dringend gearbeitet werden.
Man möchte Wissen und Erfahrungen nicht weitergeben, sonst könnte man zur Konkurrenz werden.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität, Neid, Misstrauenskultur und Respektlosigkeit. Sobald man nicht anwesend ist, wird schlecht über einen geredet. "Messer im Rücken" Alle machen mit und am Ende will es keiner gewesen sein. Als "Neuer" bekommt man keine Chance sich zu integrieren, weshalb sich meist die Neuen zusammentun. Ganz nach dem Motto "Geteiltes Leid ist halbes Leid".
Work-Life-Balance
Sehr unflexibel. Man darf die Kernzeit nicht verletzen und alles muss mit vorherigem Approval abgesegnet werden. Riesen Aufwand. Pünktlich gehen wird nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz wird auf ganzer Linie vermisst. Vorgesetzte werden befördert ohne jegliche Ahnung von "Führen" zu haben. Untergebene sind den Vorgesetzten schutzlos ausgeliefert, da es auch keinen Betriebsrat gibt. Die HR ist ein Vorbild für das wie es NICHT laufen sollte. Kompetenz kennt man auch hier nicht!
Interessante Aufgaben
Es wird einem mehr versprochen als man letztendlich macht. Man hat kaum Entscheidungsfreiraum und Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Beförderungen passieren nach einem Verteilungsschlüssel. Man kann noch so gute Leistungen erbracht haben, am Ende wird doch "nach Nase" bewertet.