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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSehr offener Austausch mit Personalabteilung. Agiles und innovatives Umfeld.
1) The company pays good salaries, in order to brake the high employee fluctuation.
Generally, the company is not greedy.
2) International team. Interesting cultural experience, with most Europeans coming from different countries.
3) This company may be a good entry strategy for foreigners (non-German residents), looking for their first job in Germany.
4) Nice company events (summer and Christmas party).
Mir fällt echt nichts ein
Korrekte und pünktlich Gehaltszahlung, Gehalt ist akzeptabel
Toller Brand und Produkte.
You might be surprised, but Samsung knows you: you plan to enter this company, in order to steal its secrets, and bring them to the competition.
But they are prepared:
0) Pathological secrecy, which will keep you permanently in the dark, and frustrated.
1) Military model (Asian style), with very limited access to information / Korean contacts, limited autonomy, and expected blind obedience.
You risk to develop gradually a reporting mentality, which may damage you on a longer term.
2) ...
generelle Arbeitsbedingung, kaum Flexibiltät, jede Dienstreise mit aufwendigen Approvalprozessen, Dienstreise-Abrechnungen mit kompliziertem langwierigem Prozess, Bürokratie hoch. -Wenn der Erfolg nicht nach wenigen Monaten eintrifft, "darst" du gehen
Extreme Arbeitsbelastung bis ans Limit.
So ziemlich alles
Kommunikation intern ist sehr schwierig, dass man kein Teams/Skype hat in 2022 ist unfassbar.
Sie sind nicht bereit Gehalt zu verhandeln.
HR ist alles egal Hauptsache als Europäer man gibt weniger als 30 Euro aus für Essen mit Kunden und einen Approval erstellt für einen 3 Euro Döner auf Geschäftsreise. Natürlich können Koreaner so viel ausgeben, wie sie wollen.
Wieder mehr Menschlichkeit sowie empatie einfließen lassen
Mitarbeiter menschlich behandeln
Prozess verbessern, unabhängig von der Mutter in Korea werden
This exotic company culture is completely shaped by Korea Headquarter, and therefore almost impossible to change in Europe (in any case: your opinion is irrelevant).
Be philosophical: Hundreds of people were here before you, and other hundreds will come after you, in this organization without memory.
You may take it for a period (not too long), then look for something else.
Büro schöner gestalten
Der am besten bewertete Faktor von Samsung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
The company pays good salaries (...in order to brake the high personnel fluctuation).
Das Gehalt für Werkstudenten ist mehr als fair.
Können mehr sein, ist alles teuer
Neben einem fixen Gehalt gibt es einen variablen Anteil, der in den letzten Jahren immer nach fairen Bedingungen ausgezahlt wurde. Was ich besonders ansprechend finde, sind die weiteren Sozialleistungen, wie z.B. Essens- oder Sportzuschüsse.
Angemessenes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und bis zu 10 bezahlte Überstunden im Monat (mit dem Faktor 1,5 = bis zu 15 Stunden).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samsung ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wie beschrieben ist der Workload nicht gering, was eben Zell- und Batterieprojekte mit sich bringen. Es gibt eine 40h Woche und Kernarbeitszeit. Hier könnte das Unternehmen noch etwas flexibler werden. Die eingeführte 50% HO-Regelung ist ein guter erster Ansatz.
Non-existing. Work literally never ends. If you leave office after 8 working hours, you will be critisized. Overwork is of course not paid. Normal working hours 10-12 hours. Try to combine it with your personal life.
nichts, kein richtiges Homeoffice, ein Schillraum mit Getränken reicht leider nicht
Schwierig. Überstunden sind an der Tagesordnung. Kaum Möglichkeit diese abzubauen, da man diese sofort wieder aufbaut
Überstunden verfallen am Ende des Monats wenn man mehr als 20 hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
You had a career until you entered this company.
You will be expected to report (weekly), while your most important skill will be obedience.
You will have limited access to information, independently of your position.
Arbeitgeber scheint an längerfristigen Arbeitsverhältnissen interessiert. Beförderungen werden (auf Wunsch anonym) zelebriert.
One cannot develop here. To consumed with dull tasks which need your attention. No system, just improvisation which exhaustes people.
Kein Koreaner keine Karriere.
SDI befindet sich weiter im Aufbau, weshalb Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten immer mehr gegeben sind. Letztlich aber natürlich nicht vergleichbar mit einem Großkonzern.
