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10 von 24 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Shocking company

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Samsung SDS Europe Ltd. German Branch in Schwalbach am Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nothing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Everything

Verbesserungsvorschläge

None


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferent

Dear employees who left the company. We take your feedback seriously

We are sorry that nothing has changed in the past months & years. Unfortunately, it "only" comes down to this review, but you don't give us any opportunities to exchange.

It is an option to always leave a negative comment and a review like this... However, a lot has changed & we are in a constant state of development.

An exchange after so many years should be possible from your side in the meantime?!

We are looking forward to a message or another form of communication (other than this one): hr.sdsg@samsung.com

- It also represents a form of change & development. -

19.02.2024
************************************************************************************

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es wäre hilfreich, wenn man Verbesserungsvorschläge und Kritik etwas konkretisieren könnte, damit man uns die Möglichkeit gibt, uns zu verbessern. Gerne können Sie uns hierzu direkt kontaktieren. Vielen Dank vorab für Ihre Mithilfe.

Vielversprechender Name, aber dahinter nur Chaos und Unterdrückung!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Samsung SDS Europe Ltd. German Branch in Schwalbach am Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Trennt die Nabelschnur zur SEG! Setzt einen europäischen Geschäftsführer ein. Behandelt Eure Mitarbeiter mit Respekt.

Arbeitsatmosphäre

Strenge Hierarchie. Keine Struktur. Keine Strategie. Riesiger Druck seitens der SEG (Samsung Electronics GmbH), die über die Tätigkeiten, Prozesse und Personaleinsätze mitbestimmen. Auf dem Papier eine eigene Firma, aber hinter den Kulissen zieht die SEG die Strippen. Mitarbeiter werden für alle Misserfolge verantwortlich gemacht, auch wenn korean. Führungskräfte eindeutig versagt haben. Leider fehlt es an Führungskompetenz! Der Betriebsrat ist absolut machtlos und schaut bloß zu, wenn Mitarbeiter an Wochenenden durcharbeiten oder ihnen bei Krankheit gedroht wird, dass sie ihren Job verlieren.

Image

Unterirdisch. Man verlässt sich auf den Namen Samsung, aber diese Organisation hat nichts damit zu tun.

Work-Life-Balance

Das Pensum ist mit regulären Arbeitszeiten nicht zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten. Für Weiterbildung ist kein Budget da.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt eine jährliche Gehaltsrunde, aber insgesamt bewegen sich die Gehälter unter dem Marktdurchschnitt

Kollegenzusammenhalt

In schlechten Zeiten hält man zusammen, aber oft wird man gegeneinander ausgespielt. Neid und Frust ist an der Tagesordnung. Häufige Wechsel der Zeitarbeiter führen zu Mehrbelastung der Kollegen die ständig die Neuen einarbeiten müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es kaum. Überwiegend junge Mitarbeiter, die willig sind in Zeitarbeit zu arbeiten und bereit, die fehlenden Strukturen hinzunehmen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben Druck von oben ungefiltert weiter, nutzen ihre Macht aus und führen sehr hierarchisch. Völlige Empathielosigkeit seitens der Koreanischen Führungskräfte. Null Verständnis für Mitarbeiterrechte. Willkürliche Entscheidungen, die sich wöchentlich ändern, je nachdem woher der Wind weht oder es der SEG gerade nicht gefällt.

Arbeitsbedingungen

Im Office mangelt es an den einfachsten Dingen. Es gibt keinen IT-Support, die Möbel kommen aus dem Abfallcontainer der SEG, da es dafür kein Budget gibt. Die Mitarbeiter müssen im Home Office mit ihrem Privathandy telefonieren, da es keine virtuelle Telefonanlage gibt.

Kommunikation

Intransparent. Informationen werden bewußt zurückgehalten. Es gibt keine einheitliche Unternehmensstrategie. Der Geschäftsführer spricht nur mit Managern - nicht mit Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Ehemalige Mitarbeiter, die von der SEG übernommen wurden, werden übervorteilt. Langzeiterkrankte Mitarbeiter werden vertrieben

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung, viel Routine


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferent

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir verstehen & wissen, wie wichtig es ist, sich mit der Meinung unserer aktiven, als auch ausgetretenen Mitarbeiter*innen auseinander zu setzen. Wir bedauern es daher, dass wir Ihrem Anspruch nicht gerecht werden konnten. Wir schätzen Ihr Feedback und möchten uns dafür zuallererst bedanken.

Samsung SDS Bereich Logistik ist (noch) ein Startup innerhalb des Konzerns. Wir sind somit noch am Anfang unserer tollen Reise.

Natürlich möchten wir auf einige der Themen einzugehen. Seien Sie jedoch sicher, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, uns zu verbessern.
Hier haben wir einige Antworten, zu Ihrem Feedback, zusammengefasst:

Wir haben Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Trainings & jährliche Performance-Runden,
samt den dazugehörigen Gesprächen. Während der Onboarding-Phase sind es ganz klar die Trainings, die relevant sind, jedoch ist es nach Probezeit möglich sich, wie alle Mitarbeiter*innen über Good Habitz als Learning-Plattform in Rücksprache mit der Führungskraft weiterzuentwickeln.
Es gibt alle 6 Monate ein Townhall-Meeting & es gibt wöchentliche Meetings, auch „Weekly“ genannt.
Des Weiteren haben wir in diesem Jahr einen Anstieg von über 14% bei Neueinstellungen, um bei Samsung SDS eben kein Overload an Arbeit zu fokussieren. Wir fördern somit aktiv das Thema Work-Live-Balance, denn das ist uns wichtig.
Eventuell haben Sie von unserem Umzug im kommenden Jahr nach Eschborn gehört und/oder gelesen? Wir freuen uns, ob der neuen Möglichkeiten, was die Ausstattung & die Fläche angeht. So bringt auch das kommende Jahr viele spannende Neuerungen und Prozesse.

Zu guter Letzt ein Punkt, der uns wirklich sehr wichtig ist:
Samsung SDS ist ein internationales Unternehmen & wir sind stolz auf die Vielfalt der Kulturen und deren Facettenreichtum, wir fragen deshalb seit jeher in den Bewerbungsgesprächen, ob es Wissen & Fragen zur Kultur gibt. Es überrascht uns daher zu lesen, dass Sie empfehlen, hier eine andere Richtung einzuschlagen. Wir sind gerne vielfältig & International.

Wir unterscheiden nicht zwischen unseren Mitarbeiter*innen, wir haben Werte & schätzen ein Arbeitsumfeld, welches das AGG lebt.

Sie sind herzlich eingeladen, uns persönlich zu kontaktieren, um das Feedback ausführlicher zu besprechen. Wir sind sehr daran interessiert, konstruktiv mit den von Ihnen genannten Themen umzugehen & uns stetig zu verbessern. Nur so können wir uns verändern und weiterentwickeln.


Das Samsung SDS HR-Team

Disappointment in full measure

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Samsung SDS in Schwalbach am Taunus gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Define processes and structures


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferent

Dear Sir or Madam,
we appreciate your feedback and would like to thank you first and foremost.
It is important for us to engage with the opinions of our active and former employees.
Also that it comes with a delay.

We want to show that processes are changing. We explore new paths, take feedback seriously & have created and will create new processes with confidence.


Kind regards, HR-Team

Auf die Lösung fokusiert, Teamplaying, coole Benefits

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Samsung SDS in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Team, Benefits, den Standort

Arbeitsatmosphäre

Das Team hält zusammen. Wir wollen gemeinsam etwas erreichen/aufbauen hier in Magdeburg.

Work-Life-Balance

In der Phase des Aufbaus liegt der Fokus auf Work - das ist für mich logisch und wird sich einpendeln. Sobald alles gut läuft, bin ich sicher, dass das Verhältnis stimmen wird.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt von Beginn an Verantwortung, wird in Entscheidungen einbezogen und hat die Möglichkeit, seine Kompetenzen zu erweitern.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt fair, Urlaubstage ebenso, kostenfreie Parkplätze, kostenfreie Getränke, Geburtstagskuchen und da sind noch einige spannende Benefits in Planung

Kollegenzusammenhalt

Top

Arbeitsbedingungen

Neue Gebäude und Einrichtungen. Modern und innovativ gestaltet. Im Warehouse als auch im Verwaltungsbereich. #begrünte Wände #Basketballplatz #begrünte Außenanlage inkl. Teich (aktuell jedoch noch in Bau)

Kommunikation

Kommunikation läuft hervorragend. Ich habe von Beginn an das Gefühl, dabei zu sein und dazu zu gehören.

Gleichberechtigung

Egal, ob männlich*weiblich und egal, welchen Alters oder der Herkuft.

Interessante Aufgaben

Wirklich sehr interessante Themen und Aufgaben. Ich kann meine Ideen einbringen und an der Umsetzung direkt mitwirken.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferent

Vielen Dank für die super Bewertung - wir freuen uns, dass Du bei uns bist :)

Tolle liebe Kollegen

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Samsung SDS in Schwalbach am Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten sind beschränkt

Verbesserungsvorschläge

Öftere Trainings anbieten.

Arbeitsatmosphäre

ich hatte das Glück, dass ich tolle Kollegen hatte. Daher war die Arbeitsatmosphäre sehr gut

Work-Life-Balance

Als Mutter steht auch vieles Privates an. Ich konnte das sehr gut umsetzen. Konnte flexibel sein.

Vorgesetztenverhalten

Verständnis wenn zu Hause brennt. (Kinder)

Kommunikation

DIE KOMMUNIKATION zwischen Abteilungen und HQ könnte verbessert werden. Sonst unter den Arbeitskollegen ganz gut.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback.
Wir bemühen uns weiterhin, uns kontinuierlich in den aufgeführten Kategorien weiterzuentwickeln und zu verbessern, besonders den Aspekt der Weiterbildungsmöglichkeiten werden wir verstärkt forcieren.

Vielleicht sieht man sich einmal wieder bei Samsung SDS. Uns würde es freuen.

Das HR-Team

Bei Samsung habe ich viel Berufserfahrung gesammelt und ich habe mit gestressten Situationen umgehen können.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Samsung SDS in Schwalbach am Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist nett und gratuliere den Kollengen

Verbesserungsvorschläge

mehr Gehalt und mehr Kommunikation zwischen Kollengen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback.
Die Kommunikation ist in einem großen und interkulturellen Umfeld oftmals nicht leicht. Wir werden weiterhin daran arbeiten, dies zu verbessern.

Das HR-Team

Viel Raum für Verbesserung

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Samsung SDS Europe Ltd. German Branch in Schwalbach am Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sehr guten Mitarbeiter bekommen nur noch mehr Aufgaben aufgehalst, werden nicht gefördert. Neue Initiativen, egal aus welchem Bereich, scheitern am Budget. Die Vorgaben aus Korea sind häufig unlogisch, weltfremd und sinnlos.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Sichtbarkeit / Bekanntheitsgrad steigern, Sozialleistungen verbessern, interne Kommunikation verbessern, mehr Weiterbildung und bessere technische Ausstattung

Arbeitsatmosphäre

Sehr schwankend und abhängig von dem Bereich, in dem man arbeitet, bzw. vom Vorgesetzten.

Image

Existiert leider nicht, weil niemand das Unternehmen kennt, da es vor allem Samsung-interner Dienstleister ist. Problem, dass alle Samsung-Töchter in einen Topf geworfen werden, dabei gibt es enorme Unterschiede zwischen den Unternehmen!

Work-Life-Balance

Ich persönlich hatte keine Probleme. Es gibt aber durchaus Kollegen, von denen aufgrund ihrer koreanischen Herkunft erwartet wird, dass sie kaum Urlaub nehmen, lange arbeiten und immer verfügbar sind.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nur eingeschränkt möglich, weil das Unternehmen zu klein ist. Wird aber im IT-Bereich durchaus verfolgt. Weiterbildung findet quasi nicht statt, weil externe Trainings als zu teuer angesehen werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe gerade den Zusammenhalt unter den Kollegen als sehr stark empfunden, und zwar nicht nur innerhalb des eigenen Bereichs. Dies liegt an der langjährigen Tätigkeit vieler Kollegen im Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem, es werden auch Kollegen "höheren Alters" beschäftigt und eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem, in welchem Bereich man arbeitet, hat man eventuell einen koreanischen Auslandsentsandten als zeitlich begrenzten Vorgesetzten. Hier gibt es krasse Unterschiede, von sehr unfähigen Chefs zu sehr guten, die sich bemühen, das deutsche Unternehmen voran zu bringen.

Arbeitsbedingungen

Für einen IT-Dienstleister ist die IT-Ausstattung ziemlich armselig. Liegt aber am Spardruck von außen.

Kommunikation

Vieles läuft nur durch persönliche Kommunikation oder weil man jemanden kennt. Die Kommunikation von oben, d. h. von der britischen Muttergesellschaft oder der koreanischen Zentrale, lässt sehr zu wünschen übrig.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt jedes Jahr eine Gehaltsrunde, bei der mindestens die Inflation ausgeglichen wird. Die Gehälter bewegen sich im Marktmedian. Langjährige Mitarbeiter erhalten verhältnismäßig hohe Gehälter, auch wenn sich ihr Arbeitsbereich eigentlich nicht verändert hat. Es gibt weitere Sozialleistungen (Sportzuschuss, VWL), die aber ausbaufähig sind, wenn man dies mit anderen Unternehmen vergleicht.

Gleichberechtigung

Könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren immer sehr vielfältig und interessant. Bedingt durch die Größe des Unternehmens und die starke Einflussnahme von außen (Schwester- und Muttergesellschaften) hat man aber nur wenig Spielraum und wenig Möglichkeiten, sich aktiv in die Strategie einzubringen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Ehrfahrungen bei Samsung SDS zusammenzufassen und mit uns zu teilen. Wir freuen uns über jedes Feedback, denn nur so sind wir in der Lage, Verbesserungsvorschläge weiter zu leiten und Veränderungen im Unternehmen anzustoßen.

Auch wenn Sie uns leider verlassen haben, freuen wir uns trotzdem, dass Sie Ihre Zeit bei Samsung SDS und die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen positiv in Erinnerung behalten. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Das HR- Team

Worst employer ever!

2,0
Nicht empfohlen
Hat bei Samsung SDS in Schwalbach am Taunus gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferent

Dear resigned employee. Thanks for the feedback. We regret this and take it seriously. We are interested in continuously improving the working atmosphere for all employees. We therefore always analyse all kinds of feedback. We are happy to be open to conversations and tips.

Our working hours are standard working hours & in addition there can be up to 2 days of mobile working - throughout Germany ; if your job is teleworking. Unfortunately, this is worth exactly one of five stars for you. (Work-Life-Balance)
What can we do better here? Please let us know.
We appreciate your rate for other relevant topics, such as colleague team spirit / colleague solidarity.

You are more than welcome to use the e-mail address you used in the past years: hr.sdsg@samsung.com

Top Klima, interessantes Projekt mit unbegrenzten Möglichkeiten

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Samsung SDS in Magdeburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferent

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung! Wir freuen uns, dass Du bei uns bist :)

Samsung SDS

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Samsung SDS in Schwalbach am Taunus gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback.
Wir bemühen uns weiterhin, uns kontinuierlich in den aufgeführten Kategorien weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Das HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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