Angespannte Atmosphäre wie in einem Gerichtssaal, lässt einen positiven Eindruck vermissen.
Bewerber/inHat sich 2018 als Verwaltungsangestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der am Gespräch beteiligten Personen von 7 auf 3 reduzieren.
Die Bewerber nicht von oben herab behandeln.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Vorstellung der eigenen Person und des Lebenslaufs. Gründe für die Bewerbung auf diese Stelle.
- Standardfragen zum Verhalten in bestimmten Situationen.
- z.B. Konflikte mit Kollegen, Konflikte mit anderen Personen, Arbeiten unter Zeitdruck.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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