Wellness wird zu Worseness
Arbeitsatmosphäre
Schöne Einrichtung, gepflegte und persönliche Atmosphäre.
Vorgesetzte sind bemüht den Mitarbeitern bei Schwierigkeiten entgegenzukommen.
Kommunikation
Leider nicht sehr transparent, natürlich darf immer mehr erreicht werden,dass versteht sich von selbst. Gelegentlich Lob-eher sparsam eingesetzt, aber wenns läuft auch kein übermässiger Stress. Keine regelmässigen Feedbacks zum Unternehmenserfolg.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Erfahrung gut, man hält zusammen und tauscht sich aus, gutes und unkomplizirtes Klima.Man hilft einander wos geht.
Work-Life-Balance
Wos geht,wird Freizeit/Urlaub gewährt, man muss aber auch mal für Andere einspringen.
Vorgesetztenverhalten
Feedback kommt spät, es gibt einen gewissen Erfolgsdruck.
Bei Unzufriedenheit wird zwar das Gespräch gesucht, aber erst spät. In Krisen wird auch mal die gesamte Mannschaft ausgewechselt. Kündigung auch schon mal ohne Vorwarnung. Vorgesetzter ist auch mal unterwegs,dann schmeisst man den Laden allein.Verhält sich nicht immer vorbildlich. Teilweise eigensinnige Ansichten/ "Platzhirschgebaren" gegenüber Konkurrenz.
Gleichberechtigung
In dieser Branche arbeiten fast ausschliesslich Frauen, aber Männer dürfen genauso.
Umgang mit älteren Kollegen
Für gewöhnlich nur jüngere Mitarbeiter, die sind meist günstiger und nicht so schwierig, zudem kommen immer neue nach...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltverträglichkeit beim Eisatz von Reinigungsmitteln wird soweit möglich geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind durchschnittlich und können durch Boni verbessert werden.
Image
Die Firma hat bei Kunden zumeist ein gutes Image - bei Ex-Mitarbeitern oft eher ein schlechtes Image. Die Kunden bekommen Misstimmungen oder Probleme normalerweise nicht mit - sowas soll ja nicht nach aussen getragen werden. Allerdings kann durch demotivierte und unzufriedene Mitarbeiter die Qualität der Dienstleistung und die Atmosphäre leiden, was auch der Kunde mitkriegt.
Häufiger Personalwechsel hat auch seine Bedeutung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich-meist innerbetrieblich-man leitet sich gegenseitig an. Evtl. auch externer Trainer-Kosten müssen zum Teil selbst übernommen oder abgearbeitet werden.